Podcaster
Episoden
23.03.2026
48 Minuten
Wie baut man als Verbandsvorsitzender eine persönliche Marke auf – ohne sich zu verbiegen?
Alexander Blažek, Verbandsvorsitzender von Haus & GrundSchleswig-Holstein, gibt in dieser Folge konkrete Einblicke in seine Social-Media-Strategie, seine Formate und seinen Umgang mit Kritik.
Er erklärt, warum politische Kommunikation ohne Social Media heute nicht mehr funktioniert, wie er Lobbying und persönliches Auftreten miteinander verbindet und warum Authentizität dabei wichtiger ist als Perfektion. Eine Folge für alle, die in Verbänden Verantwortung tragen und sichfragen, ob und wie Personal Branding zu ihnen passt.
Hauptthemen im Überblick
Warum politische Interessenvertretung heute Social Media braucht Wie Alexander Blažek seinen persönlichen Kanal strategisch von dem des Verbands trennt Was hinter den Formaten „Wort zum Sonntag” und „Laufend im Gespräch” steckt. Wie viel Zeit Personal Branding wirklich kostet und wer dabei unterstützt Wie man mit negativem Feedback und Kritik aus dem Mitgliederkreis umgeht Was Verbandsvorsitzende von Blažeks Ansatz lernen können
Featured Quote „Everybody's darling ist Everybody'sDepp – man erreicht viel mehr Aufmerksamkeit, wenn man sich was traut." – Alexander Blažek
Unser Gast: Alexander Blažek, Verbandsvorsitzender, Haus & Grund Schleswig-Holstein
Links:
LinkedIn-Profil von Alexander Blažek Instagram-Profil von Alexander Blažek Website von Haus & Grund Schleswig-Holstein
Kooperationspartner dieses Podcasts:Mit dem mediaV-Award ehrt der Verbändereport herausragende Kommunikationsprojekte von Verbänden, Stiftungen und vergleichbaren Organisationen. Es ist der einzige Preis seiner Art in Deutschland, der in einer Vielzahl von Kategorien von Print über Crossmedial bis hin zur besten Image-, Nachwuchs- und Nachhaltigkeitskampagne verliehen wird.Link: www.mediav-award.de Moderation:Christian WindeckChristian Windeck ist Gründer und Geschäftsführer der rheinland relations GmbH. Die Bonner Agentur ist auf die Positionierung und die Öffentlichkeitsarbeit von Verbänden und mittelständischen Unternehmen spezialisiert. Christian selbst ist ausgebildeter Bürokaufmann und brach sein Studium der Politikwissenschaft ab, um in die PR zu gehen. Auf eine Team-Assistenten-Stelle folgte ein Volontariat, die Übernahme als Junior-Berater, ein Arbeitgeberwechsel in eine andere Agentur und schließlich 2010 der Start von rheinland relations. Christian ist seit … quasi schon immer … glücklich mit seiner Jugendliebe verheiratet und Vater eines ziemlich aufgeweckten 13-jährigen Rotschopfs, den er glücklicherweise mit seiner unbändigen Leidenschaft für den 1. FC Köln infizieren konnte.Link: www.rr-pr.com
Alexander Blažek, Verbandsvorsitzender von Haus & GrundSchleswig-Holstein, gibt in dieser Folge konkrete Einblicke in seine Social-Media-Strategie, seine Formate und seinen Umgang mit Kritik.
Er erklärt, warum politische Kommunikation ohne Social Media heute nicht mehr funktioniert, wie er Lobbying und persönliches Auftreten miteinander verbindet und warum Authentizität dabei wichtiger ist als Perfektion. Eine Folge für alle, die in Verbänden Verantwortung tragen und sichfragen, ob und wie Personal Branding zu ihnen passt.
Hauptthemen im Überblick
Warum politische Interessenvertretung heute Social Media braucht Wie Alexander Blažek seinen persönlichen Kanal strategisch von dem des Verbands trennt Was hinter den Formaten „Wort zum Sonntag” und „Laufend im Gespräch” steckt. Wie viel Zeit Personal Branding wirklich kostet und wer dabei unterstützt Wie man mit negativem Feedback und Kritik aus dem Mitgliederkreis umgeht Was Verbandsvorsitzende von Blažeks Ansatz lernen können
Featured Quote „Everybody's darling ist Everybody'sDepp – man erreicht viel mehr Aufmerksamkeit, wenn man sich was traut." – Alexander Blažek
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Kooperationspartner dieses Podcasts:Mit dem mediaV-Award ehrt der Verbändereport herausragende Kommunikationsprojekte von Verbänden, Stiftungen und vergleichbaren Organisationen. Es ist der einzige Preis seiner Art in Deutschland, der in einer Vielzahl von Kategorien von Print über Crossmedial bis hin zur besten Image-, Nachwuchs- und Nachhaltigkeitskampagne verliehen wird.Link: www.mediav-award.de Moderation:Christian WindeckChristian Windeck ist Gründer und Geschäftsführer der rheinland relations GmbH. Die Bonner Agentur ist auf die Positionierung und die Öffentlichkeitsarbeit von Verbänden und mittelständischen Unternehmen spezialisiert. Christian selbst ist ausgebildeter Bürokaufmann und brach sein Studium der Politikwissenschaft ab, um in die PR zu gehen. Auf eine Team-Assistenten-Stelle folgte ein Volontariat, die Übernahme als Junior-Berater, ein Arbeitgeberwechsel in eine andere Agentur und schließlich 2010 der Start von rheinland relations. Christian ist seit … quasi schon immer … glücklich mit seiner Jugendliebe verheiratet und Vater eines ziemlich aufgeweckten 13-jährigen Rotschopfs, den er glücklicherweise mit seiner unbändigen Leidenschaft für den 1. FC Köln infizieren konnte.Link: www.rr-pr.com
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02.03.2026
42 Minuten
Wie kommuniziert man in einer Branche, die wirtschaftlichunter Druck steht, sich technologisch neu erfinden muss und gleichzeitig um Fachkräfte kämpft?
Tobias Göppel, Pressesprecher der ChemieverbändeRheinland-Pfalz, gibt Einblicke, wie er Verbandskommunikation als echtes Führungsinstrument versteht – und warum er mit dem Magazin „Wir hier" einen völlig neuen Weg eingeschlagen hat. Eine Folge über mutigeKommunikationsstrategie, Zielgruppenfokus und die Frage, was Verbände leisten können, wenn eine Branche mitten in der Transformation steckt.
In dieser Episode erfahren Sie:
Warum die Chemieindustrie in Deutschland geradean einer Weichenstellung steht Wie Tobias Göppel Transformationskommunikationals Führungsinstrument begreift Was hinter dem preisgekrönten Magazin „Wirhier" steckt – und wie es sich entwickelt hat Warum Zielgruppenfokus wichtiger ist alsReichweite Wie Verbände Orientierung schaffen, wennUnternehmen und Beschäftigte im Wandel stecken Was andere Verbände von der Chemiebranche lernenkönnen
Featured Quote
„Kommunikation ist ein Führungsinstrument – undTransformation bedeutet immer Unsicherheit. Unsere Aufgabe ist es, Orientierungzu schaffen." – Tobias Göppel
Unser Gast:
Tobias Göppel, Pressesprecher der ChemieverbändeRheinland-Pfalz
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Website
Wir.Hier
Kooperationspartner dieses Podcasts:
Mit dem mediaV-Award ehrt der Verbändereport herausragende Kommunikationsprojekte von Verbänden, Stiftungen und vergleichbaren Organisationen. Es ist der einzige Preis seiner Art in Deutschland, der in einer Vielzahl von Kategorien von Print über Crossmedial bis hin zur bestenImage-, Nachwuchs- und Nachhaltigkeitskampagne verliehen wird.
Link: www.mediav-award.de
Moderation:
Christian Windeck
Christian Windeck ist Gründer und Geschäftsführer derrheinland relations GmbH. Die Bonner Agentur ist auf die Positionierung und die Öffentlichkeitsarbeit von Verbänden und mittelständischen Unternehmen spezialisiert. Christian selbst ist ausgebildeter Bürokaufmann und brach seinStudium der Politikwissenschaft ab, um in die PR zu gehen. Auf eine Team-Assistenten-Stelle folgte ein Volontariat, die Übernahme als Junior-Berater, ein Arbeitgeberwechsel in eine andere Agentur und schließlich 2010 der Start von rheinland relations. Christian ist seit … quasi schon immer … glücklich mit seiner Jugendliebe verheiratet und Vater eines ziemlich aufgeweckten 14-jährigen Rotschopfs, den er glücklicherweise mit seiner unbändigen Leidenschaft für den 1. FC Köln infizieren konnte.
Link: www.rr-pr.com
Tobias Göppel, Pressesprecher der ChemieverbändeRheinland-Pfalz, gibt Einblicke, wie er Verbandskommunikation als echtes Führungsinstrument versteht – und warum er mit dem Magazin „Wir hier" einen völlig neuen Weg eingeschlagen hat. Eine Folge über mutigeKommunikationsstrategie, Zielgruppenfokus und die Frage, was Verbände leisten können, wenn eine Branche mitten in der Transformation steckt.
In dieser Episode erfahren Sie:
Warum die Chemieindustrie in Deutschland geradean einer Weichenstellung steht Wie Tobias Göppel Transformationskommunikationals Führungsinstrument begreift Was hinter dem preisgekrönten Magazin „Wirhier" steckt – und wie es sich entwickelt hat Warum Zielgruppenfokus wichtiger ist alsReichweite Wie Verbände Orientierung schaffen, wennUnternehmen und Beschäftigte im Wandel stecken Was andere Verbände von der Chemiebranche lernenkönnen
Featured Quote
„Kommunikation ist ein Führungsinstrument – undTransformation bedeutet immer Unsicherheit. Unsere Aufgabe ist es, Orientierungzu schaffen." – Tobias Göppel
Unser Gast:
Tobias Göppel, Pressesprecher der ChemieverbändeRheinland-Pfalz
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Christian Windeck
Christian Windeck ist Gründer und Geschäftsführer derrheinland relations GmbH. Die Bonner Agentur ist auf die Positionierung und die Öffentlichkeitsarbeit von Verbänden und mittelständischen Unternehmen spezialisiert. Christian selbst ist ausgebildeter Bürokaufmann und brach seinStudium der Politikwissenschaft ab, um in die PR zu gehen. Auf eine Team-Assistenten-Stelle folgte ein Volontariat, die Übernahme als Junior-Berater, ein Arbeitgeberwechsel in eine andere Agentur und schließlich 2010 der Start von rheinland relations. Christian ist seit … quasi schon immer … glücklich mit seiner Jugendliebe verheiratet und Vater eines ziemlich aufgeweckten 14-jährigen Rotschopfs, den er glücklicherweise mit seiner unbändigen Leidenschaft für den 1. FC Köln infizieren konnte.
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09.01.2026
47 Minuten
Wie erreicht man junge Menschen mit einem Thema, das meisterst dann relevant wird, wenn etwas passiert? Die BGHW und der DVR haben eine klare Antwort gefunden: TikTok
In dieser Folge erzählen Stefanie Hobrack‑Zscheich (BGHW)und Kay Schulte (DVR), wie aus einer neuen Vorgabe in der Berufsausbildung eine TikTok-Kampagne wurde, die Azubis begeistert, Betriebe stolz macht und Millionen Menschen erreicht.
Sie berichten, warum echte Beteiligung besser funktioniert als Imagefilme, wie man Verbandsprojekte in rasantem Tempo abstimmt und weshalb es manchmal reicht, jungen Leuten einfach zuzuhören. Eine Folge, die Lust auf moderne Prävention macht und zeigt, was passiert, wenn Verbände mutig neue Wege gehen.
Hauptthemen‑Preview
Warum BGHW und DVR junge Zielgruppen bewusst aufTikTok ansprechen Wie Azubis Inhalte entwickeln und warumAuthentizität hier der entscheidende Faktor ist Was hinter der Kooperation der beiden Verbändesteckt und wie Abstimmungen tatsächlich abliefen Wie Community‑Management auf TikTok funktioniertund warum Kommentare oft wichtiger sind als Klickzahlen Welche Wirkung die Kampagne in Betrieben, beiAuszubildenden und in der Präventionsarbeit entfaltet Was der Erfolg über moderne Verbandskommunikation verrät und welche Learnings andere Organisationen daraus ziehen können
Unsere Gäste:
Stefanie Hobrack-Zscheich, Kommunikationstrainerin für Konfliktsituationen bei der Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW)
Kay Schulte, Referatsleiter Unfallprävention Wege und Dienstwege bei Deutscher Verkehrssicherheitsrat (DVR)
Links:
Website DVR
Website BGHW
TikTok-Kanal zu „komm gut an“
Kooperationspartner dieses Podcasts:
Mit dem mediaV-Award ehrt der Verbändereport herausragende Kommunikationsprojekte von Verbänden, Stiftungen und vergleichbaren Organisationen. Es ist der einzige Preis seiner Art in Deutschland, der in einer Vielzahl von Kategorien von Print über Crossmedial bis hin zur bestenImage-, Nachwuchs- und Nachhaltigkeitskampagne verliehen wird.
Link: www.mediav-award.de
Moderation:
Christian Windeck
Christian Windeck ist Gründer und Geschäftsführer derrheinland relations GmbH. Die Bonner Agentur ist auf die Positionierung und die Öffentlichkeitsarbeit von Verbänden und mittelständischen Unternehmen spezialisiert. Christian selbst ist ausgebildeter Bürokaufmann und brach sein Studium der Politikwissenschaft ab, um in die PR zu gehen. Auf eineTeam-Assistenten-Stelle folgte ein Volontariat, die Übernahme als Junior-Berater, ein Arbeitgeberwechsel in eine andere Agentur und schließlich 2010 der Start von rheinland relations. Christian ist seit … quasi schon immer … glücklich mit seiner Jugendliebe verheiratet und Vater eines ziemlichaufgeweckten 14-jährigen Rotschopfs, den er glücklicherweise mit seiner unbändigen Leidenschaft für den 1. FC Köln infizieren konnte.
Link: www.rr-pr.com
In dieser Folge erzählen Stefanie Hobrack‑Zscheich (BGHW)und Kay Schulte (DVR), wie aus einer neuen Vorgabe in der Berufsausbildung eine TikTok-Kampagne wurde, die Azubis begeistert, Betriebe stolz macht und Millionen Menschen erreicht.
Sie berichten, warum echte Beteiligung besser funktioniert als Imagefilme, wie man Verbandsprojekte in rasantem Tempo abstimmt und weshalb es manchmal reicht, jungen Leuten einfach zuzuhören. Eine Folge, die Lust auf moderne Prävention macht und zeigt, was passiert, wenn Verbände mutig neue Wege gehen.
Hauptthemen‑Preview
Warum BGHW und DVR junge Zielgruppen bewusst aufTikTok ansprechen Wie Azubis Inhalte entwickeln und warumAuthentizität hier der entscheidende Faktor ist Was hinter der Kooperation der beiden Verbändesteckt und wie Abstimmungen tatsächlich abliefen Wie Community‑Management auf TikTok funktioniertund warum Kommentare oft wichtiger sind als Klickzahlen Welche Wirkung die Kampagne in Betrieben, beiAuszubildenden und in der Präventionsarbeit entfaltet Was der Erfolg über moderne Verbandskommunikation verrät und welche Learnings andere Organisationen daraus ziehen können
Unsere Gäste:
Stefanie Hobrack-Zscheich, Kommunikationstrainerin für Konfliktsituationen bei der Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW)
Kay Schulte, Referatsleiter Unfallprävention Wege und Dienstwege bei Deutscher Verkehrssicherheitsrat (DVR)
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Christian Windeck
Christian Windeck ist Gründer und Geschäftsführer derrheinland relations GmbH. Die Bonner Agentur ist auf die Positionierung und die Öffentlichkeitsarbeit von Verbänden und mittelständischen Unternehmen spezialisiert. Christian selbst ist ausgebildeter Bürokaufmann und brach sein Studium der Politikwissenschaft ab, um in die PR zu gehen. Auf eineTeam-Assistenten-Stelle folgte ein Volontariat, die Übernahme als Junior-Berater, ein Arbeitgeberwechsel in eine andere Agentur und schließlich 2010 der Start von rheinland relations. Christian ist seit … quasi schon immer … glücklich mit seiner Jugendliebe verheiratet und Vater eines ziemlichaufgeweckten 14-jährigen Rotschopfs, den er glücklicherweise mit seiner unbändigen Leidenschaft für den 1. FC Köln infizieren konnte.
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05.08.2025
49 Minuten
In dieser Episode von „Eine für alle“ begrüßt ChristianWindeck Dr. Lisa Broß, Bundesgeschäftsführerin der Deutschen Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall (DWA). Gemeinsam sprechen sie über die Herausforderungen und Chancen, die mit der strategischen Neuausrichtung eines Fachverbands einhergehen.
Die DWA steht vor vielfältigen Anforderungen: von derDigitalisierung über die Gewinnung von Nachwuchskräften bis hin zur Imagearbeit für eine oft unsichtbare, aber essenzielle Branche. Dr. Broß erklärt, wie der Verband diese Themen angeht und warum Veränderung aus der Stärke heraus immer erfolgreicher ist.
Außerdem gibt sie Einblicke in die Neuausrichtung desVerbands, die Bedeutung moderner Kommunikationsstrategien und die Rolle vonPersonal Branding in der Führung eines Fachverbands.
Sie teilt ihre Erfahrungen aus zwei Jahren intensiverVeränderungsarbeit und spricht über die Bedeutung von Netzwerken und Kooperationen für die Zukunft der Wasserwirtschaft.
In dieser Episode erfahren Sie:
Wie die DWA ihre Verbandsstrategie modernisiert Welche Ansätze in der Nachwuchskräftegewinnung erfolgreich sind Warum Personal Branding auch in der Verbandsarbeit entscheidend ist Praktische Beispiele für innovative interne und externe Kommunikation
Featured Quote: „Sichtbarkeit als Führungskraft bedeutet nicht, private Einblicke zu geben,sondern Verantwortung zu übernehmen.“ – Dr. Lisa Broß
Unser Gast:
Dr. Lisa Broß: Bundesgeschäftsführerin der DWA, Expertin für Wasserwirtschaft und strategische Transformation
Links
Website der DWA LinkedIn-Profil der DWA TikTok-Profil der DWA
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Moderation: Christian Windeck
Christian Windeck ist Gründer und Geschäftsführer derrheinland relations GmbH. Die Bonner Agentur ist auf die Positionierung und die Öffentlichkeitsarbeit von Verbänden und mittelständischen Unternehmen spezialisiert. Christian selbst ist ausgebildeter Bürokaufmann und brach seinStudium der Politikwissenschaft ab, um in die PR zu gehen. Auf eine Team-Assistenten-Stelle folgte ein Volontariat, die Übernahme als Junior-Berater, ein Arbeitgeberwechsel in eine andere Agentur und schließlich 2010 der Start von rheinland relations. Christian ist seit … quasi schon immer… glücklich mit seiner Jugendliebe verheiratet und Vater eines ziemlich aufgeweckten 13-jährigen Rotschopfs, den er glücklicherweise mit seiner unbändigen Leidenschaft für den 1. FC Köln infizieren konnte.
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Die DWA steht vor vielfältigen Anforderungen: von derDigitalisierung über die Gewinnung von Nachwuchskräften bis hin zur Imagearbeit für eine oft unsichtbare, aber essenzielle Branche. Dr. Broß erklärt, wie der Verband diese Themen angeht und warum Veränderung aus der Stärke heraus immer erfolgreicher ist.
Außerdem gibt sie Einblicke in die Neuausrichtung desVerbands, die Bedeutung moderner Kommunikationsstrategien und die Rolle vonPersonal Branding in der Führung eines Fachverbands.
Sie teilt ihre Erfahrungen aus zwei Jahren intensiverVeränderungsarbeit und spricht über die Bedeutung von Netzwerken und Kooperationen für die Zukunft der Wasserwirtschaft.
In dieser Episode erfahren Sie:
Wie die DWA ihre Verbandsstrategie modernisiert Welche Ansätze in der Nachwuchskräftegewinnung erfolgreich sind Warum Personal Branding auch in der Verbandsarbeit entscheidend ist Praktische Beispiele für innovative interne und externe Kommunikation
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Moderation: Christian Windeck
Christian Windeck ist Gründer und Geschäftsführer derrheinland relations GmbH. Die Bonner Agentur ist auf die Positionierung und die Öffentlichkeitsarbeit von Verbänden und mittelständischen Unternehmen spezialisiert. Christian selbst ist ausgebildeter Bürokaufmann und brach seinStudium der Politikwissenschaft ab, um in die PR zu gehen. Auf eine Team-Assistenten-Stelle folgte ein Volontariat, die Übernahme als Junior-Berater, ein Arbeitgeberwechsel in eine andere Agentur und schließlich 2010 der Start von rheinland relations. Christian ist seit … quasi schon immer… glücklich mit seiner Jugendliebe verheiratet und Vater eines ziemlich aufgeweckten 13-jährigen Rotschopfs, den er glücklicherweise mit seiner unbändigen Leidenschaft für den 1. FC Köln infizieren konnte.
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11.06.2025
37 Minuten
Wie berät man diejenigen, die selbst Profis im Beraten sind?
Kai Haake, Geschäftsführer des Bundesverbands Deutscher Unternehmensberatungen (BDU), gibt Einblicke, wie der Verband eine Branche mit extrem unterschiedlichen Mitgliedern – vom Solo-Berater bis zum globalen Beratungskonzern – unterstützt.
Wir sprechen über das Erfolgsrezept, Betriebsführung als gemeinsamen Nenner zu nutzen, die Herausforderungen der Digitalisierung und warum der Verband bewusst in Bonn bleibt. Außerdem: Wie der BDU Netzwerke schafft, die weit über die klassische Verbandsarbeit hinausgehen, und warum Offenheit und Austausch auch für Berater immer wichtiger werden.
Featured Quote: „Die Entscheidung ist nicht Bonn oder Berlin – es ist die Frage nach Branchennähe oder Politiknähe.“ – Kai Haake
Inhaltsübersicht
Begrüßung und Vorstellung des Gastes:
Kai Haake, Geschäftsführer des BDU, gibt Einblicke in die Arbeit des Verbands und die Herausforderungen der Unternehmensberatung.
Aufgaben des BDU:
Repräsentation der Beratungsbranche seit 1954.
Angebote wie Gütesiegel, Weiterbildungen, Netzwerke und Betriebsführung.
Kommunikation und Medienarbeit:
Thematische Ansätze mit spezialisierten Ansprechpartnern.
Nutzung von LinkedIn und klassischer Pressearbeit.
Herausforderungen in der Mitgliederstruktur:
Umgang mit heterogenen Mitgliedsbedürfnissen von Einzelberatern bis Großunternehmen.
Betriebsführung als gemeinsamer Nenner.
Standortfrage Bonn:
Entscheidung für Bonn als branchennahen Standort.
Vorteile durch Nähe zu Mitgliedern und Bundesbehörden.
Zukunftsthemen:
Einsatz von KI in der Verbandsarbeit und Beratung.
Netzwerke und Austausch als Erfolgsfaktor.
Lessons Learned:
Marktnähe und Selbstkritik als Erfolgsfaktoren für Verbände.
Links
Website des BDU
LinkedIn-Profil des BDU
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Christian Windeck Christian Windeck ist Gründer und Geschäftsführer der rheinland relations GmbH. Die Bonner Agentur ist auf die Positionierung und die Öffentlichkeitsarbeit von Verbänden und mittelständischen Unternehmen spezialisiert. Christian selbst ist ausgebildeter Bürokaufmann und brach sein Studium der Politikwissenschaft ab, um in die PR zu gehen. Auf eine Team-Assistenten-Stelle folgte ein Volontariat, die Übernahme als Junior-Berater, ein Arbeitgeberwechsel in eine andere Agentur und schließlich 2010 der Start von rheinland relations. Christian ist seit … quasi schon immer … glücklich mit seiner Jugendliebe verheiratet und Vater eines ziemlich aufgeweckten 13-jährigen Rotschopfs, den er glücklicherweise mit seiner unbändigen Leidenschaft für den 1. FC Köln infizieren konnte. Link: www.rr-pr.com
Kai Haake, Geschäftsführer des Bundesverbands Deutscher Unternehmensberatungen (BDU), gibt Einblicke, wie der Verband eine Branche mit extrem unterschiedlichen Mitgliedern – vom Solo-Berater bis zum globalen Beratungskonzern – unterstützt.
Wir sprechen über das Erfolgsrezept, Betriebsführung als gemeinsamen Nenner zu nutzen, die Herausforderungen der Digitalisierung und warum der Verband bewusst in Bonn bleibt. Außerdem: Wie der BDU Netzwerke schafft, die weit über die klassische Verbandsarbeit hinausgehen, und warum Offenheit und Austausch auch für Berater immer wichtiger werden.
Featured Quote: „Die Entscheidung ist nicht Bonn oder Berlin – es ist die Frage nach Branchennähe oder Politiknähe.“ – Kai Haake
Inhaltsübersicht
Begrüßung und Vorstellung des Gastes:
Kai Haake, Geschäftsführer des BDU, gibt Einblicke in die Arbeit des Verbands und die Herausforderungen der Unternehmensberatung.
Aufgaben des BDU:
Repräsentation der Beratungsbranche seit 1954.
Angebote wie Gütesiegel, Weiterbildungen, Netzwerke und Betriebsführung.
Kommunikation und Medienarbeit:
Thematische Ansätze mit spezialisierten Ansprechpartnern.
Nutzung von LinkedIn und klassischer Pressearbeit.
Herausforderungen in der Mitgliederstruktur:
Umgang mit heterogenen Mitgliedsbedürfnissen von Einzelberatern bis Großunternehmen.
Betriebsführung als gemeinsamer Nenner.
Standortfrage Bonn:
Entscheidung für Bonn als branchennahen Standort.
Vorteile durch Nähe zu Mitgliedern und Bundesbehörden.
Zukunftsthemen:
Einsatz von KI in der Verbandsarbeit und Beratung.
Netzwerke und Austausch als Erfolgsfaktor.
Lessons Learned:
Marktnähe und Selbstkritik als Erfolgsfaktoren für Verbände.
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Christian Windeck Christian Windeck ist Gründer und Geschäftsführer der rheinland relations GmbH. Die Bonner Agentur ist auf die Positionierung und die Öffentlichkeitsarbeit von Verbänden und mittelständischen Unternehmen spezialisiert. Christian selbst ist ausgebildeter Bürokaufmann und brach sein Studium der Politikwissenschaft ab, um in die PR zu gehen. Auf eine Team-Assistenten-Stelle folgte ein Volontariat, die Übernahme als Junior-Berater, ein Arbeitgeberwechsel in eine andere Agentur und schließlich 2010 der Start von rheinland relations. Christian ist seit … quasi schon immer … glücklich mit seiner Jugendliebe verheiratet und Vater eines ziemlich aufgeweckten 13-jährigen Rotschopfs, den er glücklicherweise mit seiner unbändigen Leidenschaft für den 1. FC Köln infizieren konnte. Link: www.rr-pr.com
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Über diesen Podcast
„Einer für alle“ ist der Podcast rund um das Thema
Verbandskommunikation. Gastgeber Christian Windeck, Geschäftsführer
der Agentur rheinland relations, spricht mit
Kommunikationsexpert/-innen von Verbänden über die alltäglichen
Herausforderungen ihrer Arbeit und natürlich über gelungene – oder
gerne auch einmal weniger erfolgreiche – Beispiele von Verbands-PR.
„Einer für alle“ ist eine Produktion der rheinland relations GmbH
in Kooperation mit dem mediaV-award des Verbändereport - dem
einzigen Award für herausragende Verbandskommunikation in
Deutschland.
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