Einer für alle - Verbandskommunikation im Fokus.

Wie erreicht man junge Menschen mit einem Thema, das meisterst dann relevant wird, wenn etwas passiert? Die BGHW und der DVR haben eine klare Antwort gefunden: TikTok   In dieser Folge erzählen Stefanie Hobrack‑Zscheich (BGHW)und Kay Schulte (DVR), wie aus einer neuen Vorgabe in der Berufsausbildung eine TikTok-Kampagne wurde, die Azubis begeistert, Betriebe stolz macht und Millionen Menschen erreicht. Sie berichten, warum echte Beteiligung besser funktioniert als Imagefilme, wie man Verbandsprojekte in rasantem Tempo abstimmt und weshalb es manchmal reicht, jungen Leuten einfach zuzuhören. Eine Folge, die Lust auf moderne Prävention macht und zeigt, was passiert, wenn Verbände mutig neue Wege gehen. Hauptthemen‑Preview   Warum BGHW und DVR junge Zielgruppen bewusst aufTikTok ansprechen Wie Azubis Inhalte entwickeln und warumAuthentizität hier der entscheidende Faktor ist Was hinter der Kooperation der beiden Verbändesteckt und wie Abstimmungen tatsächlich abliefen Wie Community‑Management auf TikTok funktioniertund warum Kommentare oft wichtiger sind als Klickzahlen Welche Wirkung die Kampagne in Betrieben, beiAuszubildenden und in der Präventionsarbeit entfaltet  Was der Erfolg über moderne Verbandskommunikation verrät und welche Learnings andere Organisationen daraus ziehen können   Unsere Gäste: Stefanie Hobrack-Zscheich, Kommunikationstrainerin für Konfliktsituationen bei der Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW) Kay Schulte, Referatsleiter Unfallprävention Wege und Dienstwege bei Deutscher Verkehrssicherheitsrat (DVR)   Links: Website DVR Website BGHW TikTok-Kanal zu „komm gut an“   Kooperationspartner dieses Podcasts: Mit dem mediaV-Award ehrt der Verbändereport herausragende Kommunikationsprojekte von Verbänden, Stiftungen und vergleichbaren Organisationen. Es ist der einzige Preis seiner Art in Deutschland, der in einer Vielzahl von Kategorien von Print über Crossmedial bis hin zur bestenImage-, Nachwuchs- und Nachhaltigkeitskampagne verliehen wird. Link: www.mediav-award.de   Moderation: Christian Windeck Christian Windeck ist Gründer und Geschäftsführer derrheinland relations GmbH. Die Bonner Agentur ist auf die Positionierung und die Öffentlichkeitsarbeit von Verbänden und mittelständischen Unternehmen spezialisiert. Christian selbst ist ausgebildeter Bürokaufmann und brach sein Studium der Politikwissenschaft ab, um in die PR zu gehen. Auf eineTeam-Assistenten-Stelle folgte ein Volontariat, die Übernahme als Junior-Berater, ein Arbeitgeberwechsel in eine andere Agentur und schließlich 2010 der Start von rheinland relations. Christian ist seit … quasi schon immer … glücklich mit seiner Jugendliebe verheiratet und Vater eines ziemlichaufgeweckten 14-jährigen Rotschopfs, den er glücklicherweise mit seiner unbändigen Leidenschaft für den 1. FC Köln infizieren konnte. Link: www.rr-pr.com

In dieser Episode von „Eine für alle“ begrüßt ChristianWindeck Dr. Lisa Broß, Bundesgeschäftsführerin der Deutschen Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall (DWA). Gemeinsam sprechen sie über die Herausforderungen und Chancen, die mit der strategischen Neuausrichtung eines Fachverbands einhergehen.   Die DWA steht vor vielfältigen Anforderungen: von derDigitalisierung über die Gewinnung von Nachwuchskräften bis hin zur Imagearbeit für eine oft unsichtbare, aber essenzielle Branche. Dr. Broß erklärt, wie der Verband diese Themen angeht und warum Veränderung aus der Stärke heraus immer erfolgreicher ist.   Außerdem gibt sie Einblicke in die Neuausrichtung desVerbands, die Bedeutung moderner Kommunikationsstrategien und die Rolle vonPersonal Branding in der Führung eines Fachverbands.   Sie teilt ihre Erfahrungen aus zwei Jahren intensiverVeränderungsarbeit und spricht über die Bedeutung von Netzwerken und Kooperationen für die Zukunft der Wasserwirtschaft.   In dieser Episode erfahren Sie: Wie die DWA ihre Verbandsstrategie modernisiert Welche Ansätze in der Nachwuchskräftegewinnung erfolgreich sind Warum Personal Branding auch in der Verbandsarbeit entscheidend ist Praktische Beispiele für innovative interne und externe Kommunikation   Featured Quote: „Sichtbarkeit als Führungskraft bedeutet nicht, private Einblicke zu geben,sondern Verantwortung zu übernehmen.“ – Dr. Lisa Broß     Unser Gast: Dr. Lisa Broß: Bundesgeschäftsführerin der DWA, Expertin für Wasserwirtschaft und strategische Transformation Links Website der DWA LinkedIn-Profil der DWA TikTok-Profil der DWA Kooperationspartner dieses Podcast:  Mit dem mediaV-Award ehrt der Verbändereport herausragende Kommunikationsprojekte von Verbänden, Stiftungen und vergleichbaren Organisationen. Es ist der einzige Preis seiner Art in Deutschland, der in einer Vielzahl von Kategorien von Print über Crossmedial bis hin zur besten Image-, Nachwuchs- und Nachhaltigkeitskampagne verliehen wird.  Link: www.mediav-award.de    Moderation: Christian Windeck  Christian Windeck ist Gründer und Geschäftsführer derrheinland relations GmbH. Die Bonner Agentur ist auf die Positionierung und die Öffentlichkeitsarbeit von Verbänden und mittelständischen Unternehmen spezialisiert. Christian selbst ist ausgebildeter Bürokaufmann und brach seinStudium der Politikwissenschaft ab, um in die PR zu gehen. Auf eine Team-Assistenten-Stelle folgte ein Volontariat, die Übernahme als Junior-Berater, ein Arbeitgeberwechsel in eine andere Agentur und schließlich 2010 der Start von rheinland relations. Christian ist seit … quasi schon immer… glücklich mit seiner Jugendliebe verheiratet und Vater eines ziemlich aufgeweckten 13-jährigen Rotschopfs, den er glücklicherweise mit seiner unbändigen Leidenschaft für den 1. FC Köln infizieren konnte.  Link: www.rr-pr.com 

Wie berät man diejenigen, die selbst Profis im Beraten sind? Kai Haake, Geschäftsführer des Bundesverbands Deutscher Unternehmensberatungen (BDU), gibt Einblicke, wie der Verband eine Branche mit extrem unterschiedlichen Mitgliedern – vom Solo-Berater bis zum globalen Beratungskonzern – unterstützt. Wir sprechen über das Erfolgsrezept, Betriebsführung als gemeinsamen Nenner zu nutzen, die Herausforderungen der Digitalisierung und warum der Verband bewusst in Bonn bleibt. Außerdem: Wie der BDU Netzwerke schafft, die weit über die klassische Verbandsarbeit hinausgehen, und warum Offenheit und Austausch auch für Berater immer wichtiger werden.   Featured Quote:   „Die Entscheidung ist nicht Bonn oder Berlin – es ist die Frage nach Branchennähe oder Politiknähe.“ – Kai Haake     Inhaltsübersicht  Begrüßung und Vorstellung des Gastes:   Kai Haake, Geschäftsführer des BDU, gibt Einblicke in die Arbeit des Verbands und die Herausforderungen der Unternehmensberatung.   Aufgaben des BDU:   Repräsentation der Beratungsbranche seit 1954.   Angebote wie Gütesiegel, Weiterbildungen, Netzwerke und Betriebsführung.   Kommunikation und Medienarbeit:   Thematische Ansätze mit spezialisierten Ansprechpartnern.   Nutzung von LinkedIn und klassischer Pressearbeit.   Herausforderungen in der Mitgliederstruktur:   Umgang mit heterogenen Mitgliedsbedürfnissen von Einzelberatern bis Großunternehmen.   Betriebsführung als gemeinsamer Nenner.   Standortfrage Bonn:   Entscheidung für Bonn als branchennahen Standort.   Vorteile durch Nähe zu Mitgliedern und Bundesbehörden.   Zukunftsthemen:   Einsatz von KI in der Verbandsarbeit und Beratung.   Netzwerke und Austausch als Erfolgsfaktor.   Lessons Learned:   Marktnähe und Selbstkritik als Erfolgsfaktoren für Verbände.     Links  Website des BDU   LinkedIn-Profil des BDU     Kooperationspartner dieses Podcasts:  Mit dem mediaV-Award ehrt der Verbändereport herausragende Kommunikationsprojekte von Verbänden, Stiftungen und vergleichbaren Organisationen. Es ist der einzige Preis seiner Art in Deutschland, der in einer Vielzahl von Kategorien von Print über Crossmedial bis hin zur besten Image-, Nachwuchs- und Nachhaltigkeitskampagne verliehen wird.   Link: www.mediav-award.de     Moderation:  Christian Windeck   Christian Windeck ist Gründer und Geschäftsführer der rheinland relations GmbH. Die Bonner Agentur ist auf die Positionierung und die Öffentlichkeitsarbeit von Verbänden und mittelständischen Unternehmen spezialisiert. Christian selbst ist ausgebildeter Bürokaufmann und brach sein Studium der Politikwissenschaft ab, um in die PR zu gehen. Auf eine Team-Assistenten-Stelle folgte ein Volontariat, die Übernahme als Junior-Berater, ein Arbeitgeberwechsel in eine andere Agentur und schließlich 2010 der Start von rheinland relations. Christian ist seit … quasi schon immer … glücklich mit seiner Jugendliebe verheiratet und Vater eines ziemlich aufgeweckten 13-jährigen Rotschopfs, den er glücklicherweise mit seiner unbändigen Leidenschaft für den 1. FC Köln infizieren konnte.   Link: www.rr-pr.com    

Der Bundesverband Bestattungsbedarf steht vor der Herausforderung, eine Branche zu repräsentieren, die in der öffentlichen Wahrnehmung oft tabuisiert wird. Carolin Oberheide und Frank Ripka erklären, wie der Verband als Vermittler zwischen Bestattern, Zulieferern und der Öffentlichkeit agiert. Ein Schwerpunkt liegt auf der politischen Kommunikation, um Gesetzesänderungen zu begleiten und gesellschaftliche Akzeptanz für neue Bestattungsformen zu schaffen. Gleichzeitig muss der Verband die Balance zwischen B2B-Kommunikation mit Bestattern und der Ansprache von Endkunden meistern. Zukunftsthemen wie KI, digitale Trauerangebote und nachhaltige Produkte bieten dabei neue Chancen, aber auch Herausforderungen für die Branche.  Featured Quote:   „Unsere Aufgabe ist es, die Vielfalt der Bestattungskultur zu kommunizieren und Menschen aufzuklären.“ – Carolin Oberheide   Inhaltsübersicht  Begrüßung und Vorstellung der Gäste   Aufgaben des Bundesverbands Bestattungsbedarf – Vermittler und Sprachrohr der Branche   Kommunikation im Spannungsfeld zwischen B2B und Endkunden   Politische Kommunikation: Warum der Verband mit der Politik sprechen muss   Zukunftsthemen: KI, digitale Trauer und Grief-Tech als neue Kommunikationsfelder   Wie der Verband die Bestattungskultur und ihre Akzeptanz in der Gesellschaft fördert   Herausforderungen der Branche: Markenbildung und gesellschaftlicher Wandel   Fazit und Plädoyer für mehr Offenheit im Umgang mit dem Tod     Links:   Website des Bundesverbands Bestattungsbedarf   Magazin „Die Bestattung“   Bericht: „Bestattungskultur im Wandel“   Social Media:   LinkedIn: Bundesverband Bestattungsbedarf     Gäste in dieser Episode:  Carolin Oberheide: Expertin für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit im Bundesverband Bestattungsbedarf, Herausgeberin des Magazins „Die Bestattung“.   Frank Ripka: Vorsitzender des Vorstands, Experte für technische Innovationen und Markenbildung in der Bestattungsbranche.     Kooperationspartner dieses Podcast:  Mit dem mediaV-Award ehrt der Verbändereport herausragende Kommunikationsprojekte von Verbänden, Stiftungen und vergleichbaren Organisationen. Es ist der einzige Preis seiner Art in Deutschland, der in einer Vielzahl von Kategorien von Print über Crossmedial bis hin zur besten Image-, Nachwuchs- und Nachhaltigkeitskampagne verliehen wird.  Link: www.mediav-award.de    Moderation: Christian Windeck  Christian Windeck ist Gründer und Geschäftsführer der rheinland relations GmbH. Die Bonner Agentur ist auf die Positionierung und die Öffentlichkeitsarbeit von Verbänden und mittelständischen Unternehmen spezialisiert. Christian selbst ist ausgebildeter Bürokaufmann und brach sein Studium der Politikwissenschaft ab, um in die PR zu gehen. Auf eine Team-Assistenten-Stelle folgte ein Volontariat, die Übernahme als Junior-Berater, ein Arbeitgeberwechsel in eine andere Agentur und schließlich 2010 der Start von rheinland relations. Christian ist seit … quasi schon immer … glücklich mit seiner Jugendliebe verheiratet und Vater eines ziemlich aufgeweckten 13-jährigen Rotschopfs, den er glücklicherweise mit seiner unbändigen Leidenschaft für den 1. FC Köln infizieren konnte.  Link: www.rr-pr.com