Podcaster
Episoden
20.12.2025
4 Minuten
Nicht alle Ziele bringen dich wirklich weiter.
In dieser Folge deines Adventskalender Podcasts reflektierst du
welche Ziele dir für das neue Jahr wirklich wichtig sind. Statt
äußerer Erwartungen oder kurzfristiger Vorsätze geht es um
persönliche Ziele die zu deinen Werten passen und dir langfristig
Sinn geben. Viele Menschen setzen sich Ziele ohne innezuhalten
und verlieren dabei Fokus und Energie. Diese Episode unterstützt
dich dabei Prioritäten zu klären bewusste Zielsetzung zu
entwickeln und zwischen echten Herzenszielen und fremden
Ansprüchen zu unterscheiden. Durch Selbstreflexion und Journaling
entsteht Klarheit darüber welche Ziele dich im kommenden Jahr
stärken und in welche Richtung du deine Energie lenken möchtest.
Worum geht es in dieser Folge
Diese Folge hilft dir dabei deine Ziele für das neue Jahr bewusst
zu wählen und klare Prioritäten zu setzen.
Reflexionsfrage
Welche Ziele sind mir für das neue Jahr wirklich wichtig
Journaling Impuls
Nimm dir fünf Minuten Zeit und schreibe frei zu diesen Fragen
– Welche Ziele fühlen sich stimmig an
– Welche Ziele verfolge ich nur aus Erwartung
– Was möchte ich im nächsten Jahr wirklich erreichen
Du willst tiefer einsteigen? Hier findest du meine
Angebote:
Führungskräftetraining in NRW – Präsenztrainings mit
Tiefgang
Coaching für Führungskräfte im Ruhrgebiet – individuell und
praxisnah
Teamentwicklung und Teambuilding in NRW – für starke
Zusammenarbeit
Wenn du Fragen zur Folge hast oder deine Gedanken teilen möchtest
– schreib mir gern.
Und wie immer: Wenn dir diese Folge gefallen hat, freue ich mich
über eine Bewertung, dein Abo oder eine Weiterempfehlung.
Keywords
Ziele neues Jahr Zielsetzung persönliche Ziele Jahresplanung
Selbstreflexion Klarheit Prioritäten Adventskalender Podcast
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19.12.2025
5 Minuten
Loslassen bedeutet nicht verlieren sondern Platz schaffen für
Neues.
In dieser Folge deines Adventskalender Podcasts geht es um die
Frage was du loslassen möchtest das dich bisher blockiert hat.
Emotionale Blockaden innere Widerstände alte Überzeugungen oder
belastende Gewohnheiten können unbewusst Energie binden und
persönliches Wachstum verhindern. Diese Episode lädt dich ein
innezuhalten und ehrlich zu reflektieren welche Gedanken Muster
oder Erwartungen dich zurückhalten. Durch gezielte
Selbstreflexion und Journaling entsteht Klarheit darüber was du
nicht länger mit ins neue Jahr nehmen möchtest. Der Fokus liegt
auf innerer Freiheit persönlicher Entwicklung und bewusster
Veränderung. Diese Folge unterstützt dich dabei Blockaden zu
erkennen loszulassen und Raum für neue Ziele Werte und
Erfahrungen zu schaffen.
Worum geht es in dieser Folge
Diese Folge hilft dir dabei emotionale Blockaden zu erkennen und
bewusst loszulassen um innerlich freier und klarer zu werden.
Reflexionsfrage
Was möchte ich loslassen das mich bisher blockiert
Journaling Impuls
Schreibe fünf Minuten frei zu folgenden Fragen
– Welche Gedanken oder Muster halten mich zurück
– Was kostet mich aktuell Energie
– Was würde leichter werden wenn ich loslasse
Du willst tiefer einsteigen? Hier findest du meine
Angebote:
Führungskräftetraining in NRW – Präsenztrainings mit
Tiefgang
Coaching für Führungskräfte im Ruhrgebiet – individuell und
praxisnah
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Zusammenarbeit
Wenn du Fragen zur Folge hast oder deine Gedanken teilen möchtest
– schreib mir gern.
Und wie immer: Wenn dir diese Folge gefallen hat, freue ich mich
über eine Bewertung, dein Abo oder eine Weiterempfehlung.
Keywords
Loslassen emotionale Blockaden Blockaden lösen Selbstreflexion
persönliches Wachstum innere Freiheit Journaling Adventskalender
Podcast Jahresrückblick
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18.12.2025
4 Minuten
Worum geht es in dieser Folge?
Klarheit ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für innere
Ruhe, gute Entscheidungen und ein selbstbestimmtes Leben. In
dieser Folge deines Adventskalenders geht es darum, bewusst
hinzuschauen: In welchen Bereichen deines Lebens fehlt dir
aktuell Orientierung, Sicherheit oder ein klarer innerer Kompass?
Ob im Job, in Beziehungen, bei persönlichen Zielen oder
Lebensentscheidungen – Unklarheit kostet Energie. Diese Episode
lädt dich ein, genau dort hinzuspüren, statt weiter im
Autopiloten zu funktionieren.
Warum diese Reflexion so wichtig ist
Ohne Klarheit bleiben Entscheidungen oft aufgeschoben oder fühlen
sich schwer an. Diese Folge hilft dir, diffuse Gedanken zu
sortieren und erste innere Ordnung zu schaffen. Du musst noch
keine Antworten haben – Klarheit beginnt oft mit den richtigen
Fragen.
Wie finde ich meine Werte?
Um deine Werte zu finden, beobachte, was dir wirklich wichtig
ist: Wann fühlst du dich stimmig, stolz oder verletzt?
Reflektiere prägende Erfahrungen, wiederkehrende Konflikte und
bewunderte Eigenschaften bei anderen. Daraus lassen sich deine
Kernwerte ableiten.
Reflexionsfrage für dichWo wünsche ich mir im nächsten
Jahr mehr Klarheit – und was ist dort gerade unklar für
mich?
Denke an Lebensbereiche, in denen du zögerst, zweifelst oder dich
innerlich hin- und hergerissen fühlst.
Journaling-Impuls
Nimm dir fünf Minuten Zeit und schreibe frei zu dieser Frage.
Hilfreiche Impulse:
Welche Entscheidungen schiebe ich vor mir her?
Welche Informationen oder Gefühle fehlen mir noch?
Was würde sich verändern, wenn hier mehr Klarheit entsteht?
Diese Folge ist für dich, wenn …
du dich innerlich sortieren möchtest
du vor Entscheidungen stehst und Orientierung suchst
du dein neues Jahr bewusster und klarer ausrichten willst
Du willst tiefer einsteigen? Hier findest du meine Angebote:
Führungskräftetraining in NRW – Präsenztrainings mit Tiefgang
Coaching für Führungskräfte im Ruhrgebiet – individuell und
praxisnah
Teamentwicklung und Teambuilding in NRW – für starke
Zusammenarbeit
Wenn du Fragen zur Folge hast oder deine Gedanken teilen möchtest
– schreib mir gern. Und wie immer: Wenn dir diese Folge gefallen
hat, freue ich mich über eine Bewertung, dein Abo oder eine
Weiterempfehlung.
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17.12.2025
4 Minuten
Worum geht es in dieser Folge?
Was bedeutet Erfolg für dich – ganz unabhängig von äußeren
Erwartungen, Vergleichen oder gesellschaftlichen Maßstäben?
In dieser Folge deines Adventskalenders lade ich dich ein, deine
ganz persönliche Definition von Erfolg zu hinterfragen. Erfolg
ist mehr als Leistung, Status oder To-do-Listen. Oft zeigt er
sich leise, im Alltag, in innerer Zufriedenheit oder stimmigen
Entscheidungen.
Warum diese Reflexion so wichtig ist?
Viele Menschen orientieren sich an fremden Erfolgsbildern und
verlieren dabei den Kontakt zu ihren eigenen Werten. Diese Folge
hilft dir dabei, innezuhalten und zu prüfen, ob dein bisheriges
Erfolgsverständnis wirklich zu dir passt – oder ob es Zeit ist,
es neu zu formulieren.
Was kann ich tun, wenn ich im Job erfolgreich aber unglücklich
bin?
Wenn du im Job erfolgreich, aber unglücklich bist, halte inne und
kläre deine Werte. Prüfe, was dir Energie nimmt und was dir Sinn
gibt. Sprich Bedürfnisse an, verändere Aufgaben oder plane
bewusst einen nächsten Schritt – innerlich oder äußerlich.
Reflexionsfrage für dichWas bedeutet Erfolg für mich
wirklich – jenseits von Erwartungen anderer?
Nimm dir einen Moment Zeit und denke an Situationen aus deinem
Jahr, in denen du dich erfolgreich gefühlt hast. Was war damals
ausschlaggebend: ein Gefühl, eine Entscheidung, ein innerer
Zustand?
Journaling-Impuls
Plane dir fünf Minuten ungestörte Zeit ein und schreibe frei zu
dieser Frage.
Hilfreiche Impulse:
Wann fühlt sich Erfolg für mich stimmig an?
Welche Werte stehen hinter meinem Erfolgsbegriff?
Woran würde ich merken, dass ich „erfolgreich lebe“?
Diese Folge ist für dich, wenn …
du dein eigenes Erfolgsverständnis klären möchtest
du dich weniger vergleichen und mehr bei dir ankommen willst
du dein neues Jahr bewusster ausrichten möchtest
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Führungskräftetraining in NRW – Präsenztrainings mit
Tiefgang
Coaching für Führungskräfte im Ruhrgebiet – individuell und
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16.12.2025
4 Minuten
Willkommen zu Türchen 16 deines Adventskalenders. Das heutige
Thema lautet: Welche kleinen Erfolge habe ich vielleicht
übersehen?. Ich lade dich ein, innezuhalten und dich mit dieser
Frage auseinanderzusetzen. Reflektiere die heutige Frage: Welche
kleinen Erfolge habe ich vielleicht übersehen?. Erfolg bedeutet
das Erreichen selbst gesetzter oder gesellschaftlich anerkannter
Ziele. Denke an konkrete Beispiele aus deinem Jahr.
Du willst tiefer einsteigen? Hier findest du meine
Angebote:
Führungskräftetraining in NRW – Präsenztrainings mit
Tiefgang
Coaching für Führungskräfte im Ruhrgebiet – individuell und
praxisnah
Teamentwicklung und Teambuilding in NRW – für starke
Zusammenarbeit
Wenn du Fragen zur Folge hast oder deine Gedanken teilen möchtest
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Über diesen Podcast
Zuhören, Fragen, Führen - Der Mitarbeitergesprächepodcast für
Führungskräfte
Herzlich Willkommen zu “Zuhören, Fragen,
Führen”, dein Podcast über die Kunst der
Mitarbeitergespräche, mit mir Michael Zocholl. Ich bin Berater,
Coach und Trainer und ich setze in meiner Arbeit auf
selbstbewusste Führungskräfte und offene Kommunikation. In diesem
Podcast gebe ich dir realistische und hilfreiche Tipps für eine
bessere Kommunikation mit deinen Mitarbeitern.
Weißt Du Michael, wenn ich meinen Mitarbeiter kritisiere, dann
bekomme ich am nächsten Tag einen gelben Schein.
Ehrliches Feedback steht bei uns nur im Leitbild, weil es da
stehen muss.
Ich müsste einfach standfester bleiben, aber bevor es
eskaliert, gebe ich lieber klein bei.
Na, erkennst du dich hier wieder? Diese Aussagen höre ich
unzählige Male in meinen Beratungsgesprächen und es wird Zeit
Deinen Führungsalltag leichter zu machen. Hi, ich bin Michael
Zocholl und der Host dieses Podcasts.
Ich habe eine Leidenschaft für gute Mitarbeitergespräche. Ich
will dir unter die Arme greifen, wenn es darum geht,
Mitarbeitergespräche gut vorzubereiten und sie souverän
durchzuführen. Das stärkt dich in deiner Rolle als Führungskraft
und das ist mein Ziel mit diesem Podcast. Einmal die Woche
spreche ich über Stolperfallen und Fettnäpfchen, über
Best-Practices und Lessons learned.
Und warum ist das wichtig? Alle deine Mitarbeiter wollen
erfahren, wie Du als Führungskraft über sie denkst. Also musst du
es ihnen sagen. Objektives und kritisches Feedback geben, Ziele
festlegen und Leistung beurteilen, Emotionen aushalten und in
richtige Bahnen lenken. Alles nicht so einfach. Und genau deshalb
sind Mitarbeitergespräche der falsche Ort für eine “Wird schon
gut gehen”-Haltung. Es ist eben kein Plausch in der Kaffeeküche,
egal ob du mit hochmotivierten Overworkern, ungehorsamen
Underperformern, kleinen familiären Teams oder großen
Schichtdiensten zu tun hast.
Dieser Podcast heißt Zuhören, Fragen, Führen und
hier erfährst du alles, was Du brauchst, um deinen Werkzeugkoffer
mit Tipps, Tricks und Tools zu füllen. Angefangen vom Prozess
eines Mitarbeitergesprächs über gängige Gesprächsstile. Von guten
und schlechten Argumenten bis hin zu erfolgreichen
Feedbacktechniken.
Und warum solltest Du mir zuhören?
Weil ich vor genau den gleichen Fragen gestanden habe wie Du. Und
in meiner Rolle als Berater und Coach treffe ich regelmäßig auf
Menschen, die ähnliche Fragen plagen und die ebenfalls eine
Antwort suchen, damit sie zufriedener mit sich und ihrem Job sein
können. Es wird also Zeit das Wissen zu teilen und
Mitarbeitergespräche besser zu machen.
Also legen wir los: Zuhören, Fragen, Führen - der
Mitarbeitergespräche Podcast mit mir Michael Zocholl. Jede Woche
neu - überall dort, wo es Podcasts gibt.
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