Attraktive Arbeitgeber

In vielen Unternehmen ist die Richtung zu Back to Office zu beobachten. Doch je nach Regelung ist die Rückkehr ins Büro nicht so einfach möglich. Je nachdem, ob eine Betriebsvereinbarung oder individuelle Regelung besteht, gelten unterschiedliche Regeln.

Bildungsurlaub: Moderne Arbeitswelt gestalten Viele kennen den Begriff Bildungsurlaub – aber nur wenige wissen, welche Möglichkeiten dahinterstecken. In dieser Folge erfährst du, wie Bildungsurlaub funktioniert, wer Anspruch darauf hat und warum er eine echte Chance für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist. Außerdem stelle ich den neuen Online-Bildungsurlaub der Akademie Neue Arbeitswelt vor: **„Moderne Arbeitswelt gestalten“** – eine fünftägige Fortbildung rund um moderne Arbeitsmodelle, Arbeitgeberattraktivität, Führung, Diversity und psychologische Sicherheit.In dieser Folge erfährst du: * Was Bildungsurlaub bzw. Bildungszeit bedeutet * Wer Anspruch auf Bildungsurlaub hat * Welche Voraussetzungen und Fristen gelten * Welche Fortbildungen anerkannt werden * Warum Bildungsurlaub für Arbeitgeber und Beschäftigte eine Win-win-Situation sein kann * Alle Informationen zum neuen Online-Bildungsurlaub der Akademie Neue Arbeitswelt Der Kurs: **Moderne Arbeitswelt gestalten** 14.–18. September 2026 Online | täglich 9:00–15:45 Uhr Bereits als Bildungsurlaub anerkannt in: * Hamburg * Brandenburg * Rheinland-Pfalz * Saarland Weitere Anerkennungsverfahren laufen. Mitwirkende Expertinnen und Experten: * Smaro Sideri * Sabrina Rest * Yvonne Hägle * Mario Pracht * Alle Infos zum Kurs findest du in den Shownotes. * Newsletter-Abonnenten erhalten **10 % Rabatt** auf den Kurspreis. * Wenn du Unterstützung beim Antrag auf Bildungsurlaub oder Fragen zu Fortbildungsvereinbarungen hast, melde dich gerne. Vielen Dank fürs Zuhören! Wenn dir die Folge gefallen hat, freue ich mich über eine Bewertung, ein Abo und wenn du den Podcast weiterempfiehlst.

Arbeitsrecht wird oft mit Verboten, Paragrafen und Kündigungen verbunden – dabei steckt darin so viel mehr Gestaltungspotenzial. In dieser Folge spreche ich mit Tanja Gipson, die im Familienunternehmen Gibson Metallverarbeitung die Personalarbeit verantwortet und andere Unternehmen als Vereinbarkeitsmanagerin berät. Tanja ist Teilnehmerin des berufsbegleitenden Lehrgangs „Experte/Expertin für modernes Arbeitsrecht" mit IHK-Zertifikat – und erzählt, was sie bewogen hat, diesen Schritt zu gehen. Das erwartet dich: – Warum gute Ideen zur Vereinbarkeit oft an der Frage „Dürfen wir das überhaupt?" scheitern – Wie Arbeitsrecht Sicherheit und Orientierung schafft – statt einzuschränken – Vereinbarkeit in der Produktion: Was wirklich möglich ist – Warum mehr Arbeitsstunden nicht mehr Produktivität bedeuten – Was der Lehrgang „Experte/Expertin für modernes Arbeitsrecht" in der Praxis bringt – Der nächste Lehrgang startet am 1. Oktober 2026 – jetzt informieren Wer moderne Arbeitswelten gestalten will, braucht den rechtlichen Rahmen dafür. Diese Folge zeigt, wie beides zusammengeht.

Die EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz ist beschlossen - doch warum fällt die Umsetzung in der Praxis so schwer? In dieser Folge spreche ich mit Alexandra Kammer, CEO und Gründerin von Beyond Bias Consulting, über die psychologische Seite fairer Vergütung. Denn hinter ungleichen Gehältern stecken oft keine bösen Absichten, sondern unbewusste Denkmuster, die unser Gehirn täglich nutzt, um schnelle Entscheidungen zu treffen. Das erwartet dich: – Was Bias bedeutet und warum er jeden betrifft, der ein Gehirn hat. – Welche konkreten Verzerrungen bei Gehaltsentscheidungen eine Rolle spielen (Status-quo-Bias, Ähnlichkeits-Verzerrung, Halo-Effekt, Anker-Effekt). – Warum Entgelttransparenz so viel Emotionalität auslöst und wie du damit umgehst. – Wie eine gute Change-Kommunikation den Unterschied macht. – Welche einfachen Maßnahmen helfen, Denkmuster zu durchbrechen. – Warum strukturierte Prozesse und objektive Kriterien der Schlüssel zu fairen Gehaltssystemen sind. Entgelttransparenz ist eine Chance - für mehr Gleichheit, bessere Arbeitsbedingungen und ein System, auf das alle vertrauen können. Diese Folge zeigt dir, wie du den Weg dorthin bewusst und mutig gestaltest.