VIDEO RELOADED

In dieser Episode spreche ich ausführlich mit meinem Gast Johanne Fuhlrott über den Weg der DQS hin zu einer professionellen Videokommunikation. Wir werfen gemeinsam einen Blick darauf, wie aus ersten Webinaren mit improvisierter Technik ein vollwertiges Corporate-Studio geworden ist und welche Erfahrungen Johanne auf diesem Weg gemacht hat. Du erfährst außerdem, warum Webinare bei der DQS längst mehr sind als reine Wissensvermittlung und welche Rolle sie heute in der internen und externen Kommunikation spielen. Johanne erzählt offen, welche Stolpersteine es gab, wie sie das Team Schritt für Schritt an professionelle Prozesse herangeführt hat und wie sich dadurch ganz neue Formate entwickeln konnten. Ein weiteres Highlight dieser Folge ist die Diskussion darüber, wie sich Präsentationsgewohnheiten verändern müssen, wenn Inhalte vor der Kamera statt auf einer Bühne vermittelt werden. Johanne berichtet Dir, wie die DQS mit wachsender Routine immer mutiger geworden ist und welche Formate gerade in der Pipeline sind – von Gesprächsrunden über kurze Videostatements bis hin zu neuen Ideen im Bereich Training und Sales. Ich nehme Dich mit hinter die Kulissen eines Projekts, das zeigt, wie wichtig Mut, Konsistenz und klare Ziele sind, wenn Unternehmen Videokommunikation langfristig erfolgreich etablieren wollen. Diese Folge zeigt Dir, wie interne Prozesse wachsen können, wenn Menschen Lust haben, Neues auszuprobieren, und warum ein durchdachtes Setup mehr ist als nur Technik. In dieser Folge erfährst Du: Warum einfache Technik entscheidend dafür ist, ob Teams ein Studio wirklich nutzen Wie die DQS den Sprung von improvisierten Webinaren zum professionellen Setup geschafft hat Welche Formate heute entstehen und wie viele Abteilungen davon profitieren Warum Mut, Routine und Lust auf Neues die Basis für gute Videoinhalte sind Welche Rolle Videokommunikation künftig in Unternehmen spielen wird Website DQS: www.dqsglobal.com Mehr zu meinem Thema Videokommunikation 4.0 erfährst Du hier: Meine Website: https://www.coporate-studio.de Mein LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/florian-gypser/ Du hast ein Thema rund um Corporate Videokommunikation, zu dem Du gerne einmal einen Podcast mit mir hören möchtest? Oder Du hast spannende Inhalte zum Thema und möchtest gerne mal Gast in meinem Podcast sein? Dann schreib mir an podcast@corporate-studio.de

In dieser Episode spreche ich ausführlich mit meinem Gast Bianca Schiffgens über die Realität hinter Corporate-Influencer-Programmen, digitale Sichtbarkeit und den Mut, vor der Kamera zu stehen. Bianca bringt über 20 Jahre Kommunikationserfahrung mit und erzählt offen, warum nicht jeder Mensch für Social Media gemacht ist und weshalb das völlig in Ordnung ist. Wir werfen einen Blick darauf, was passiert, wenn Unternehmen Sichtbarkeit ernst nehmen und wie stark die Wirkung ist, wenn Menschen statt Logos kommunizieren. Bianca erklärt, warum faceless Marketing 2026 endgültig ausgedient hat und weshalb echte Persönlichkeiten die entscheidenden Hebel sind – im Recruiting, im Sales und in der Markenwahrnehmung. Du erfährst außerdem, warum Video eine ganz eigene Liga ist. Ein Foto-Text-Post lässt sich gut vorbereiten, aber die Kamera hält schonungslos fest, wie klar jemand wirklich ist. Bianca nimmt Dich mit hinter die Kulissen ihrer Arbeit und erzählt, wie sie Menschen Schritt für Schritt an Sichtbarkeit, Personal Branding und Video-Auftritte heranführt. Ein weiteres Highlight dieser Folge ist unsere Diskussion darüber, warum Klarheit das Fundament jeder Sichtbarkeit ist. Wenn Du weißt, wofür Du stehst, kannst Du auch vor der Kamera souverän auftreten. Wir sprechen darüber, wie Unternehmen Corporate-Influencer-Programme sinnvoll aufbauen, wie man Wirkung misst und warum es gefährlich ist, Sichtbarkeit an Praktikanten oder Werkstudenten zu delegieren. Ich berichte Dir außerdem aus meinen eigenen Erfahrungen, wie sehr Sichtbarkeit Türen öffnet und welche Rolle Events, Podcasts und persönliche Treffen dabei spielen. Diese Folge zeigt Dir sehr praxisnah, was möglich wird, wenn Menschen sich trauen, authentisch sichtbar zu sein – online und offline. In dieser Folge erfährst Du Warum nicht jeder Mensch ein Corporate Influencer sein muss. Wieso Video mehr Mut erfordert als jeder Text-Post. Welche Rolle Klarheit und Haltung für echte Sichtbarkeit spielen. Warum faceless Marketing 2026 nicht mehr funktioniert. Wie Unternehmen messen können, ob ihr Programm wirklich erfolgreich ist. Links zu Bianca Schiffgens LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/deinbizz-bianca-schiffgens-corporate-influencer-programme Website: www.deinbizz.de Mehr zu meinem Thema Videokommunikation 4.0 erfährst Du hier: Meine Website: https://www.coporate-studio.de Mein LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/florian-gypser/ Du hast ein Thema rund um Corporate Videokommunikation, zu dem Du gerne einmal einen Podcast mit mir hören möchtest? Oder Du hast spannende Inhalte zum Thema und möchtest gerne mal Gast in meinem Podcast sein? Dann schreib mir an podcast@corporate-studio.de

In dieser Episode spreche ich ausführlich mit meinem Gast Tobias Fruh über seinen Weg vom Talkshow-Volontär zum Moderator von Volkswagen TV und darüber, warum er schließlich die Unternehmenskommunikation zu seinem beruflichen Zuhause gemacht hat. Tobias zeigt, wie sehr Haltung, Empathie und Klarheit seine Arbeit prägen und warum diese drei Faktoren heute entscheidend sind, wenn Kommunikation wirklich wirken soll. Wir werfen einen Blick darauf, was passiert, wenn langjährige Medienerfahrung auf moderne Kommunikationsanforderungen trifft. Du erfährst, warum Sichtbarkeit im Unternehmen mehr ist als ein gutes Foto und wie Videokommunikation dabei hilft, Menschen zu zeigen, wie sie wirklich sind. Tobias berichtet offen davon, weshalb Videos für ihn der stärkste Baustein im Kommunikationsmix sind und warum Unternehmen viel häufiger mit Bewegtbild arbeiten sollten. Ein weiteres Highlight dieser Folge ist unser Austausch über KI-generierte Videos. Wir sprechen darüber, wo KI echte Vorteile bietet zum Beispiel bei mehrsprachigen Erklärvideos und warum sie dennoch keine menschliche Kommunikation ersetzen kann. Dazu nimmt Tobias Dich mit in seinen Alltag und zeigt, wie Teams auch mit dem Smartphone Videos produzieren können, die authentisch, nahbar und wirksam sind. Ich nehme Dich mit hinter die Kulissen eines Gesprächs, das zeigt, wie moderne Unternehmenskommunikation gedacht und gelebt werden kann. Praxisnah, ehrlich und voller Geschichten aus einem Berufsleben zwischen Fernsehstudio, Pressestelle und Kommunikationsstrategie. In dieser Folge erfährst Du, warum Videokommunikation Vertrauen erzeugt Wie Smartphone-Videos im Business echten Mehrwert schaffen Wo KI-Videos sinnvoll sind und wo sie an Grenzen stoßen Warum Haltung und Empathie die Basis starker Kommunikation sind Wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden sichtbarer machen können Links zu Tobias Webseite VW Immobilien: www.vwimmobilien.de LinkedIn: www.linkedin.com/in/tobiasfruh Mehr zu meinem Thema Videokommunikation 4.0 erfährst Du hier: Meine Website: https://www.coporate-studio.de Mein LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/florian-gypser/ Du hast ein Thema rund um Corporate Videokommunikation, zu dem Du gerne einmal einen Podcast mit mir hören möchtest? Oder Du hast spannende Inhalte zum Thema und möchtest gerne mal Gast in meinem Podcast sein? Dann schreib mir an podcast@corporate-studio.de

In dieser Episode spreche ich ausführlich mit meinem Gast Markus Ollig darüber, warum Authentizität im Recruiting heute einer der wichtigsten Wettbewerbsvorteile ist. Markus ist Recruiting-Stratege, Employer Branding Profi und Host des Flüstertüte HR Podcasts. Er kennt die HR-Welt aus unterschiedlichsten Perspektiven und weiß genau, wie Unternehmen aus einer No Brand eine echte Love Brand machen – und zwar ohne Hochglanzfassaden und Marketingfloskeln. Wir werfen einen Blick darauf, warum viele Unternehmen immer noch an veralteten Kommunikationsmustern festhalten und weshalb echte Einblicke der Mitarbeitenden hundertmal stärker wirken als jedes gestellte Imagevideo. Markus zeigt, wie Videoformate im Recruiting die Candidate Experience verbessern, Vertrauen schaffen und Kultur sichtbar machen. Gleichzeitig sprechen wir darüber, warum es gefährlich ist, Mitarbeitende zu zwingen, vor der Kamera zu stehen, und wie man im Unternehmen die richtigen Stimmen findet. Du erfährst außerdem, warum LinkedIn längst kein Nice-to-have mehr ist, sondern ein Ort, an dem Unternehmen und Talente einander wirklich begegnen. Markus erzählt, wie Corporate Influencer Programme scheitern können, wenn sie nicht sauber geführt werden, und weshalb Interaktion im Team entscheidend ist, um Reichweite aufzubauen. Wir sprechen offen darüber, welche Fehler Unternehmen im Recruiting immer noch machen und weshalb ein ehrlicher Blick auf die eigene Zielgruppe oft der Gamechanger ist. Ein weiteres Highlight dieser Folge ist die Diskussion über aktuelle Recruiting-Trends. Markus erklärt, warum 2026 kein Jahr wird, in dem man mit generischen Stellenanzeigen oder gesichtslosen Employer-Branding-Kampagnen weiterkommt, und wieso Plattformen wie TikTok – je nach Zielgruppe – plötzlich unverzichtbar sein können. Diese Folge zeigt Dir, wie stark Recruiting sein kann, wenn Unternehmen mutiger, persönlicher und authentischer kommunizieren. Und warum Video als Medium genau dafür das perfekte Werkzeug ist. In dieser Folge erfährst Du: Warum authentische Mitarbeitervideos stärker wirken als jeder Imagefilm Warum Corporate Influencer Programme nur funktionieren, wenn man sie begleitet Wie LinkedIn im Recruiting wirklich genutzt werden sollte Welche typischen Fehler Unternehmen in Stellenanzeigen und Employer Branding machen Warum Zielgruppenverständnis 2026 zum wichtigsten Recruiting-Faktor wird Die Links zu Markus: Sein LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/markus-ollig/ Sein Podcast „Flüstertüte HR“: https://podcasters.spotify.com/pod/show/fluestertuete-hr Mehr zu meinem Thema Videokommunikation 4.0 erfährst Du hier: Meine Website: https://www.coporate-studio.de Mein LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/florian-gypser/ Du hast ein Thema rund um Corporate Videokommunikation, zu dem Du gerne einmal einen Podcast mit mir hören möchtest? Oder Du hast spannende Inhalte zum Thema und möchtest gerne mal Gast in meinem Podcast sein? Dann schreib mir an podcast@corporate-studio.de