Erfolgreich im Assessment-Center I Führungskräfte I Management
Der Podcast für Kandidaten für das mittlere und gehobene Management aus Banken, Versicherungen, Universitäten, Wirtschaft & Verwaltung
Podcaster
Episoden
27.11.2025
15 Minuten
In dieser Podcastfolge nimmt Gabriele Trachsel Sie mit durch
einen vollständigen Assessment-Center-Tag – und zeigt, warum
Vorbereitung heute weniger mit Auswendiglernen zu tun hat und
viel mehr mit Haltung, Klarheit und
Selbstreflexion.
Sie erklärt, was Beobachter wirklich sehen wollen und warum
gerade starke Persönlichkeiten im Assessment Center glänzen:
nicht durch perfekte Antworten, sondern durch Struktur,
Entscheidungsfähigkeit und souveränen Umgang mit Stress.
Gabriele zeigt anhand praktischer Beispiele:
Wie Online-Tests funktionieren – und warum Ehrlichkeit
hier entscheidend ist
Was eine gute Selbstpräsentation ausmacht (und was
definitiv nicht hinein gehört)
Warum Interviews, Fallstudien und Rollenspiele echte
Führungsqualitäten sichtbar machen
Wie Sie mit klarem Fokus und guter Vorbereitung Ihre
Wirkung steigern
Ihr Kernpunkt:
Wer sich nur „irgendwie“ vorbereitet, verliert.
Wer weiß, wer er ist – gewinnt.
Am Ende erfahren Sie außerdem, warum ein bestandenes Assessment
Center nicht automatisch eine Zusage bedeutet und weshalb das
spätere Feedbackgespräch ein unterschätzter Karriere-Booster ist.
Kurz, praktisch und auf den Punkt:
Diese Episode gibt Ihnen den realistischen Blick hinter die
Kulissen – und die Sicherheit, mit der richtigen Haltung souverän
durch den Tag zu gehen.
Hören Sie unbedingt rein, es lohnt sich!
Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne
professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen
wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch
unter: www.calendly.com/trachsel.
Dieser Podcast wird betreut und produziert von Florian Schartner
von Podmark:
www.florianschartner.de
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13.11.2025
12 Minuten
In dieser Podcastfolge spricht Gabriele Trachsel über die Zukunft
des Assessment-Centers – und warum alte Vorbereitungsmethoden
heute nicht mehr funktionieren. Sie zeigt, welche Trends den
Auswahlprozess verändern und worauf es wirklich ankommt.
Anhand konkreter Beispiele erklärt sie, warum eine starke
Selbstpräsentation allein nicht mehr reicht und warum heute
Haltung, Flexibilität und Entscheidungsstärke zählen.
Gabriele beleuchtet drei zentrale Entwicklungen:
Entscheidungsverhalten unter Unsicherheit
Echtzeit-Kommunikation statt Textarbeit
Digitale Präsenz als Erfolgsfaktor
Sie gibt praxisnahe Tipps, wie Sie Ihr Auftreten reflektieren,
souverän auf Veränderungen reagieren und Ihre Wirkung vor der
Kamera verbessern.
Denn: Wer sich vorbereitet wie früher, wird schnell überholt –
wer Haltung zeigt, überzeugt.
Hören Sie unbedingt rein, es lohnt sich!
Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne
professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen
wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch
unter: www.calendly.com/trachsel.
Dieser Podcast wird betreut und produziert von Florian Schartner
von Podmark:
www.florianschartner.de
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30.10.2025
12 Minuten
In dieser Podcastfolge spricht Gabriele Trachsel über ein Thema,
das viele unterschätzen – und doch entscheidend ist für Ihren
Erfolg im Assessment-Center: richtiges Lernen.
Denn Scheitern beginnt selten im Assessment selbst, sondern oft
schon in der Vorbereitung – genauer gesagt: beim Lernen.
Gabriele zeigt, warum Lernen kein spontaner Akt ist, sondern ein
geplanter Prozess. Sie beleuchtet die sieben größten Lernfehler,
die Kandidat:innen immer wieder machen – von fehlender Struktur
über Multitasking bis hin zu Wissen ohne Anwendung. Und sie
erklärt, wie Sie diese typischen Fallen vermeiden, um Ihre
Lernzeit endlich wirksam zu nutzen.
Anhand praktischer Beispiele aus ihrer Beratungspraxis macht sie
deutlich: Wer planlos lernt, überfordert das eigene Gehirn – und
verschenkt Potenzial. Wer dagegen gezielt, regelmäßig und mit
Emotionen lernt, verankert Wissen nachhaltig und stärkt seine
Wirkung im Assessment-Center.
Eine Folge für alle, die verstehen wollen: Lernen ist kein
Zufallsprodukt, sondern Führungsarbeit an sich selbst. Denn wer
das Lernen meistert, meistert auch die Vorbereitung – und legt
damit den Grundstein für souveränes Auftreten, überzeugende
Präsentationen und echte Weiterentwicklung.
Jetzt Termin für ein kostenloses Kennenlerngespräch sichern:
calendly.com/trachsel
Mehr Informationen unter www.assessment-center.ch
Hören Sie unbedingt rein, es lohnt sich!
Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne
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16.10.2025
10 Minuten
In dieser Podcastfolge spricht Gabriele Trachsel über eine der
härtesten Erfahrungen im Assessment-Center: den Rückschlag nach
einer Absage. Sie zeigt, warum ein „Nein“ kein endgültiges Urteil
ist – sondern ein Moment, der Klarheit, Reflexion und echte
Weiterentwicklung ermöglicht.
Anhand konkreter Beispiele macht Gabriele deutlich: Wer
scheitert, ist nicht ungeeignet – sondern steht an einem
Wendepunkt. Denn Assessor:innen prüfen nicht nur Wissen, sondern
Wirkung. Es geht nicht um Fehlerfreiheit, sondern um
Lernfähigkeit. Nicht um den ersten Anlauf, sondern um den Mut zum
zweiten.
Gabriele beleuchtet, wie wichtig es ist, nach einer Absage zuerst
die Emotion zuzulassen, bevor Analyse und Reflexion beginnen. Sie
erklärt, wie Sie Muster in Ihren Aufgaben erkennen, Feedback
konstruktiv nutzen und Ihre Resilienz stärken. Und sie zeigt,
warum Entwicklung Zeit braucht – und ein neuer Versuch oft erst
nach sechs bis zwölf Monaten sinnvoll ist.
Eine Folge für alle, die verstehen wollen: Rückschläge sind kein
Scheitern, sondern Prüfsteine. Denn Führung beginnt nicht mit dem
Bestehen des Assessment-Centers – sondern mit der Fähigkeit, an
Widerständen zu wachsen.
Hören Sie unbedingt rein, es lohnt sich!
Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne
professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen
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02.10.2025
13 Minuten
In dieser Podcastfolge spricht Gabriele Trachsel über eine der
härtesten Wahrheiten im Assessment-Center: die hohen
Durchfallquoten. Fast die Hälfte der Kandidat:innen scheitert –
doch selten liegt es am fehlenden Fachwissen. Entscheidend ist
die Art, wie Sie auftreten, wirken und Ihre Stärken sichtbar
machen.
Gabriele zeigt, warum die Quoten je nach Branche so
unterschiedlich sind – von Polizei und öffentlichem Dienst bis
hin zu IT und Industrie. Sie macht deutlich: Wer in
Gruppenübungen oder Rollenspielen ausweicht, wer im Stress seine
Linie verliert oder im Interview nur Floskeln liefert, hat schon
verloren. Es geht nicht um perfekte Antworten, sondern um
Klarheit, Struktur und Persönlichkeit.
Anhand typischer Fehler – von Konfliktvermeidung bis zum
Verzetteln in Postkorb-Übungen – erklärt Gabriele, woran
Kandidat:innen wirklich scheitern. Sie gibt praxisnahe Tipps, wie
Sie Stressresistenz, Selbstpräsentation und Kundenorientierung
zeigen können – ohne dabei in die Falle der Selbstdarstellung zu
tappen.
Eine Folge für alle, die verstehen wollen: Nicht die Quote
entscheidet, sondern Ihre Vorbereitung. Wer Haltung zeigt, echte
Beispiele aus dem Alltag einbringt und die eigenen Werte sichtbar
macht, erhöht die Chancen dramatisch. Denn Erfolg im
Assessment-Center bedeutet nicht, perfekt zu sein – sondern
vorbereitet, reflektiert und authentisch.
Hören Sie unbedingt rein, es lohnt sich!
Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne
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Dieser Podcast wird betreut und produziert von Florian Schartner
von Podmark:
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Über diesen Podcast
Sie planen Ihren nächsten Schritt als Führungskraft? Oder sind Sie
bereits losgegangen und stehen im Auswahlverfahren für eine
Position im Top-Management? Dann wartet jetzt sicher ein
anspruchsvolles Assessment-Center auf Sie und darauf lohnt es sich
vorzubereiten. Ich zeige Ihnen wie: Welche Aufgaben es zu
bearbeiten gilt und worauf es dabei ankommt. Meine Kunden, die ihre
Assessments bereits erfolgreich durchlaufen haben, berichten gern
von ihren Erfahrungen und auch daraus können Sie Informationen für
sich gewinnen. Ich, Gabriele Trachsel, gehe auf die konkreten
Aufgabentypen der jeweiligen Führungsebene ein. Anhand von vielen
erprobten Praxisbeispielen zeige ich Ihnen den Verlauf von
Assessment-Centern auf und wie Sie diese bestehen können. In meinem
Podcast greife ich auf meine langjährige Erfahrung als Expertin für
Assessment-Center und Potenzialanalysen zurück und gebe Ihnen
wertvolle Tipps und Insights, damit Sie sich optimal auf Ihr
anspruchsvolles Verfahren vorbereiten können.
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