Azubis WANTED!

In dieser Folge geht es um den Ausbildungsberuf zum/zur Hörgeräteakustiker/in. Im ersten Moment hört sich das irgendwie danach an, als würde es ausschließlich um Hörtests gehen. Der Job hat aber eine riesige soziale Komponente. Finja Kochjohann erzählt Julia davon, wie es ist, Menschen ein Stück Lebensqualität wiederzugeben – und das hauptberuflich. Ausbilderin Theresa Fleckner unterstützt Finja, wo sie kann und erklärt Julia auch, wie man sich nach der Ausbildung bei Vollbach in Paderborn auch noch in viele Richtungen weiterentwickeln kann. Hier geht es zur Karriereseite von Vollbach: https://arbeiten-mit-sinn.de/

Ob es die Katze im Baum ist, das Feuer in der Innenstadt oder der Unfall auf der A2, die Feuerwehr Bielefeld ist stets zur Stelle: immer – zuverlässig – sicher. Menschen helfen – und zwar auch in Extremsituationen – das liegt Ronja Schäfer und Niklas Sprenger im Blut. Deswegen machen die beiden gerade bei der Feuerwehr Bielefeld ihre Ausbildung zum/ zur Brandmeister/in. Gemeinsam mit ihrem Ausbildungsleiter Max Rempe erzählen sie unserer Ausbildungsreporterin Kerstin, wie sie bei der Feuerwehr Bielefeld gelandet sind, was sie an ihrer Arbeit begeistert, wie ein normaler Tag bei ihnen aussieht und auch, dass die Feuerwehr Bielefeld diejenige war, die als erste in ganz Deutschland eine Feuerwehrfrau eingestellt hat.

Dieses Mal stellen wir euch den Ausbildungsberuf zum/ zur „SoFa” vor. Klingt lässig, oder? Steckt aber ganz schön viel dahinter, wie Kerstin in dieser Episode von Celine Schubert und Jelena Ivesic erfährt. Celine hat gerade ihre Ausbildung zur „SoFa” – also Sozialversicherungsfachangestellten bei der Heimat Krankenkasse abgeschlossen. Zusammen mit ihrer Ausbilderin Jelena Ivesic erzählt sie unserer Azubis-WANTED-Reporterin, wie abwechslungsreich und auch anspruchsvoll die Arbeit als „SoFa” bei der Heimat Krankenkasse ist. Was macht man als „SoFa”? (ab 00:50) Was ist die Heimat Krankenkasse? (ab 02:40) Azubis werden bei der Heimat Krankenkasse gut begleitet (ab 03:12) Wie Celine zur Heimat Krankenkasse gekommen ist (05:03) Wie läuft die Ausbildung zum/ zur „SoFa” ab? (07:07) Von der Theorie zur Praxis (ab 8:12) Als „SoFa” ist eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten gefragt (ab 9:40) Das Arbeitsklima bei der Heimat Krankenkasse (ab 11:45) Was die Ausbildung so besonders macht (ab 14:10) Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten (ab 15:32) Welche Kompetenzen und Fertigkeiten muss man mitbringen (16:42) Das Azubigehalt (ab 18:40) Wie die Azubis fit gemacht werden für Klausuren (ab 19:35) Benefits bei der Heimat Krankenkasse (ab 20:31) Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (ab 22:30) Diversität bei der Heimat Krankenkasse (ab 24:12) Wie man sich bewirbt (ab 25:27) Traut euch und bewerbt euch bei der Heimat Krankenkasse! (ab 28:40)

Er gehört seit Jahren zu den beliebtesten Ausbildungsberufen im Handwerk: Der Beruf des Kraftfahrzeugmechatronikers. Motorhaube auf und losschrauben – davon träumen besonders Männer. In den vergangenen Jahren wagen sich aber auch immer mehr Frauen in das Berufsfeld vor. Eine von ihnen ist Katharina Rohlfing, die schon früher gerne Sendungen wie "die PS Profis"geguckt hat. Heute lässt sie sich selbst zur KFZ Mechatronikerin ausbilden – und zwar im Autohaus Weitkamp. Warum die Ausbildung im Autohaus Weitkamp? (ab 1:08) Das Traditionsunternehmen Weitkamp (ab 2:20) Katharinas Berufswunsch versus das alte Rollenbild (ab 3:18) Reaktionen von Familie und Freunden (ab 5:00) Immer mehr Frauen in der Werkstatt (ab 5:48) Voraussetzungen und Fähigkeiten, die man für die Ausbildung braucht (ab 8:55 ) Mein Auto ist für mich… (ab 10.12) duale Ausbildung (ab 11:11) Ausbildungsdauer (ab 12.46) Welcher Schulabschluss für die Ausbildung? (ab 13.22) Was kommt nach der Ausbildung? (ab 15.30) Was man in der Ausbildung als KFZ-Mechatroniker/in verdienen kann (ab 16.43) Was man als Geselle verdienen kann (ab 18:38) Kundenkontakt? (ab 20:20) Wie viele Urlaubstage? (ab 20.47) Katharina als Ausbildungbeauftragte (ab 21:33) Die Zukunft des Handwerks (ab 20.47) Wie man sich bewirbt (ab 25:10) Jede/r Bewerber/in bekommt eine Chance (ab 26:45)