Der Potenzialfokus im Unternehmen: New Mindset - New Tools

Der Potenzialfokus im Unternehmen: New Mindset - New Tools

Episoden

Potenzialfokussierte Sprache - die Sprache des Ermöglichens
53 Minuten
Sprache wirkt im Arbeitsalltag wie ein Scheinwerfer. Ein Scheinwerfer der Mitarbeiter:innen Möglichkeiten und Chancen aufzeigt oder in die Defizitspirale führt. Doch worin liegt der entscheidende Unterschied? Der Unterschied in den Wörtern, Formulier...
Warum sie Fehler möglichst rasch machen sollten!
38 Minuten
Fehler sind immer noch das "enfant terrible" der Arbeitswelt. Vollkommen zu Unrecht! Denn Fehler sind bei näherer wissenschaftlicher Analyse nicht nur unvermeidbar sondern wahrscheinlich die wertvolltste Quelle für Weiterentwicklung. Sie sind das "Sp...
Warum Führungskräfte Loslassen sollten und wann es funktioniert
48 Minuten
"Loslassen" ist für Führungskräfte in der Gemengenlage der Veränderungen ein zunehmend wichtiges Thema. In dieser Folge besprechen Günter Lueger und Emanuela Novakovic erfolgreiche und auch weniger wirksame Wege des Loslassens. Anhand von Beispielen...
Wie man selbst hartnäckige Probleme verflüssigt
43 Minuten
Wer kennt es nicht aus seinem Arbeitsalltag: Probleme die lästig sind und sich über lange Zeit hinwegziehen und einem den Nerv rauben können. Also das, was wir langläufig als hartnäckige Probleme bezeichnen. Häufiges Kennmerkmal dieser Probleme: Unve...
Antizipation: Warum Vorausdenken bessere Resultate bringt als Nachdenken
44 Minuten
Viel wird in Unternehmen nachgedacht. Damit wird - wie das Wort eben sagt - danach über etwas gedacht. Für Innovation und Potenzialnutzung ist jedoch das Vorausdenken der Schlüssel, denn nur damit kann Neues entstehen. In dieser Podcast-Folge geht es...

Über diesen Podcast

Du willst dir das Mindset der Ermöglicher und Enabler zulegen? Beim Job als Mitarbeiter oder Führungskraft mehr Gelassenheit entwickeln? Als Change-Maker agieren und mit neuen Tools dich selber und deine KollegInnen zu mehr Optimismus und Erfolg führen? In diesem Podcast findest du Wege und Hinweise, die dich, deine MitarbeiterInnen und dein Unternehmen weiterbringen.

Kommentare (0)

Lade Inhalte...

Abonnenten

15
15
:
: