Erst fragen, dann handeln – So gelingt eine Mitarbeiterbefragung

In dieser Folge zeigen wir, wie eine gute Mitarbeiterbefragung im
Betrieblichen Gesundheitsmanagement gelingt. Wir erklären, welche
Fragen wirklich weiterhelfen, wie Anonymität und Datenschutz
gesichert werden und warum Belastungen, Ressourcen und
Arbeitsbedingungen im Mittelpunkt stehen. Außerdem zeigen wir,
wie wir eine hohe Beteiligung erreichen und aus den Ergebnissen
konkrete Maßnahmen ableiten.


Gesundheit, die wirkt. Leistung, die
bleibt.               


Julia Roder:
gesundheitskompetenz.julia.roder@gmx.net


Dr. Ingo Leipelt: dr.leipelt@praeventa.org


Weitere Informationen findet ihr hier:


https://www.gda-portal.de/DE/Betriebe/Psychische-Belastungen


https://www.bgbau.de/fileadmin/Medien-Objekte/Medien/DGUV-Grundsaetze/306-002/306-002.pdf