#40: Führen CEOs mit Medical Background anders? [>] Karl Wögenstein, Grünenthal

#40: Führen CEOs mit Medical Background anders? [>] Karl Wögenstein, Grünenthal

vor 2 Jahren
1 Stunde 8 Minuten
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Podcast
Podcaster
In diesem Podcast dreht sich alles um Innovationen, Trends und echte Veränderungen, die unsere Gesundheitssysteme in Österreich, Deutschland sowie der Schweiz heute schon verändern bzw.

Beschreibung

vor 2 Jahren

Mit seiner Ausbildung in Molekularbiologie hat Karl Wögenstein,
derzeitiger Geschäftsführer von Grünenthal Österreich, einen
einzigartigen Blick auf die Herangehensweise und Kollaboration
der Pharmaindustrie. In dieser Episode spricht er mit René
Neubach und Dominik Flener über diese Ansätze sowie die Vision
des Unternehmens "the world free of pain".


Dabei diskutiert Karl Wögenstein auch das Thema Omni-Channel und
erklärt den Status von Grünenthal Österreich sowie die Maßnahmen,
die das Unternhemen dabei ergreift. Er erklärt außerdem die
Position, die Grünenthal gegenüber Stakeholdern und als
Arbeitgeber einnimmt. Dabei geht er auch auf den dynamischen
Ansatz von Grünenthal ein und wie neue Initiativen neben dem
üblichen Geschäft vorangetrieben werden.



Ein weiteres Thema in dieser Episode ist die Fehlerkultur in der
Pharmaindustrie und wie ein Unternehmen, das sich auf
Schmerzprodukte konzentriert, damit umgeht. Karl Wögenstein
stellt seine Herangehensweise vor, wie er mit den Sorgen und
Bedenken seines medizinischen Teams umgeht und wie er sich dabei
von seinen traditionellen kommerziellen Kollegen unterscheidet.



Weiters spricht Karl Wögenstein über den Stellenwert der internen
Kommunikation, die Auswirkung auf die Meeting- und
Gesprächskultur und den essenziellen Aspekt des Datenschutzes. Er
geht zudem auf das Thema Außendienst ein, diskutiert über dessen
Zukunft und Kompetenzen und warum der Außendienst keine
eierlegende Wollmilchsau sein kann. 


Schließlich gibt Karl Wögenstein noch einen Ausblick in die
Zukunft von Grünenthal Österreich und wohin die Reise für das
Unternehmen führen wird.


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