Tag 27: Warum Jobsuche wie schlechtes Dating ist (und was Kununu damit zu tun hat)

Tag 27: Warum Jobsuche wie schlechtes Dating ist (und was Kununu damit zu tun hat)

vor 1 Monat
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Beschreibung

vor 1 Monat

Vier Wochen sind seit meiner betriebsbedingten Kündigung
vergangen. Vier Wochen voller #TagX-Updates und
ganz viel Learnings im Recruiting-Prozess. Gefühlt war die
Kündigung erst gestern.


In dieser Folge von Tag X – Das
Arbeitslosenupdate ziehe ich mal ein ehrliches Resümee:
Wo stehe ich in meinen Bewerbungsprozessen? Warum habe ich trotz
Arbeitslosigkeit mein erstes Jobangebot abgelehnt? Und warum
fühlt sich die Jobsuche momentan an wie ein schlechtes
Dating-Format, bei dem man ständig über seine „Lieblingsfarbe“
ausgequetscht wird?




Der Recruiting-Recap: Ich bin in mehreren
Prozessen in Runde 3 oder 4. Es läuft – aber warum das erste
Angebot trotzdem kein Match war und warum ich meine
„Baseline“ nicht für den erstbesten Vertrag opfere.




Jobsuche vs. Dating: Warum
Bewerbungsgespräche oft wie erste Dates ablaufen (inklusive
der Frage: „Passt unser Vibe wirklich?“).




Red Flags erkennen: Von Wochenendarbeit als
„Standard“ bis hin zu schwammigen Homeoffice-Regelungen. Ich
verrate dir, wie ich meine persönlichen No-Gos definiert habe
und warum ein Bauchgefühl meistens recht hat.




Der Kununu-Deep-Dive: Ich erkläre dir, wie
ich die Plattform als Stimmungsbarometer nutze. Wir sprechen
über:




Muster erkennen: Woran du merkst, ob
Kritik nur emotionaler Groll oder ein echtes
strukturelles Problem ist.




Gehalts-Transparenz: Wie du die
Gehaltsbänder auf Kununu für deine nächste Verhandlung
nutzt.




Umgang mit Kritik: Warum die Reaktion
eines Unternehmens auf schlechte Bewertungen mehr über
die Kultur aussagt als der Score selbst.






Egal, ob du gerade selbst auf Jobsuche bist, im Performance
Marketing arbeitest oder einfach nur wissen willst, wie man im
Recruiting-Wahnsinn nicht den Verstand verliert: Diese Folge ist
für alle, die keine Lust mehr auf Einbahnstraßen-Kommunikation
haben.


Sicherheit ist gut. Ein echtes Match ist besser.


Hör rein, lass dich inspirieren und lerne, wie du deine eigenen
Red Flags definierst, bevor du den nächsten Vertrag
unterschreibst.


GaLiGrü Eure allerliebste
Arbeitslose



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