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Beschreibung
vor 6 Tagen
Interkulturelle Führung war für Anna bis zu dieser Folge ein
weißes Blatt. Ihr eigener kleiner Eat Pray Love Moment in Vietnam
bringt das ans Licht — und führt direkt zur unbequemen Frage:
Welchen Bias bauen wir gerade in unsere KI-Systeme ein?
In dieser Folge:
Warum Power Distance in Vietnam doppelt so hoch ist wie in
Deutschland — und was das für Führung bedeutet
Wie KI-Tools im Recruiting bereits kulturell geprägte Talente
systematisch aussortieren
Was die Gallup-Studie 2025 über Engagement in Europa sagt —
und wer dafür verantwortlich ist
Warum Anerkennung kulturübergreifend der entscheidende
Führungsfaktor ist — aber überall anders aussieht
Neu hier? Staffel 1 über Unternehmertum und Interviews mit
Unternehmerinnen ohne Glitzerfilter —findest du auf diesem Kanal.
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Credits: Ton, Schnitt, Produktion Femable Ventures
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