Untold Narrative

Welcome to UNTOLD NARRATIVE! ️ TRIGGERWARNUNG Diese Episode behandelt die Themen häusliche Gewalt, Femizide und psychische Gewalt an Frauen. Wenn du selbst betroffen bist oder diese Themen triggern können, höre bitte nur weiter, wenn du dich sicher fühlst. Hilfe findest du am Ende dieser Beschreibung.In Deutschland wurde 2024 fast täglich eine Frau durch ihren (Ex-)Partner getötet. Fast jeden Tag ein Femizid. Weniger als alle 4 Minuten erlebt eine Frau partnerschaftliche Gewalt. Sogol K. Kordi ist Gründerin von MyProtectify und hat die Maya App entwickelt – einen KI-gestützten Chatbot, der Frauen in akuten Gefahrensituationen hilft. Sie ist auch Überlebende. Vier Jahre war sie in einer Gewaltbeziehung. Key Takeaways Fast täglich werden in Deutschland Frauen durch den (Ex-)Partner getötet (BKA 2024) Die Dunkelziffer ist extrem hoch: Anzeigequote unter 5% Die Maya App bietet diskreten, KI-gestützten Schutz in Gefahrensituationen Gewalt an Frauen ist kein privates, sondern ein gesellschaftliches und unternehmerisches Problem Arbeitgeber haben eine Fürsorgepflicht – auch beim Schutz vor häuslicher Gewalt Die Maya App gehört in Arbeitsschutz-Strategien, nicht ins Benefit-Paket Führungskräfte müssen geschult werden, Anzeichen zu erkennen Soziale Probleme brauchen wirtschaftliche Strukturen, nicht nur Ehrenamt Ressourcen & Hilfe – BITTE SPEICHERN UND TEILEN:Wenn du selbst betroffen bist: Hilfetelefon Gewalt gegen Frauen: 08000 116 016 (kostenfrei, 24/7, anonym, in 18 Sprachen) Maya App (MyProtectify): www.myprotectify.com (KI-Chatbot, diskret, 24/7) Frauenhäuser in Deutschland: www.frauenhauskoordinierung.de Weisser Ring: www.weisser-ring.de (Opferhilfe und Beratung) Polizei-Notruf: 110 (bei akuter Gefahr) Wenn du helfen willst: Spenden für MyProtectify: https://www.betterplace.org/de/projects/158054-protectwithus-hilfe-chat-maya-fuer-betroffene-von-haeuslicher-gewalt Teile Informationen über die Maya App und das Hilfetelefon Schaffe Awareness in deinem UnternehmenWeitere Infos:Anna: https://www.linkedin.com/in/annakmueller/Katharina: https://www.linkedin.com/in/katharinawaeschenbach/Sogol Kordi: https://www.linkedin.com/in/sogol-kordi/ Danke an euch, unsere Community, für Staffel 2! Das war die aktuelle Staffel von Untold Narrative. 13 Episoden. 6 Gäste. 3 Monate. Unzählige Learnings. Keine Glitzerfilter. Nur echte Gespräche. Wir freuen uns auf euch und Staffel 3 in 2026. Bis dahin, passt auf euch auf!

Welcome to UNTOLD NARRATIVE! Kann Gleichberechtigung in der Partnerschaft funktionieren, wenn einer deutlich mehr verdient als der andere? Teresa Conrad sagt: nur mit finanzieller Klarheit. In dieser Episode spricht Teresa über den Moment, der alles verändert hat: die Geburt ihrer Tochter – und die Erkenntnis, dass ihre Karriere an diesem Punkt vorbei war. Nicht weil sie es nicht wollte, sondern weil sie in einem System war, das es unmöglich gemacht hat. Über die "positive Wut", die daraus entstand. Und über die Gründung von Parity, einem Unternehmen, das Paare dabei unterstützt, über Finanzen zu sprechen, bevor es zur Trennung kommt. Teresa erzählt von ihrem Weg von der Unternehmensberatung über ein Harvard-Stipendium zurück nach Deutschland, wo sie das Creative Bureaucracy Festival mitaufgebaut hat. Wir sprechen über ihr erstes Gründungsjahr als Mutter in der deutschen Tech-Szene, über die Herausforderungen zwischen Elternzeit und Selbstständigkeit, und darüber, warum Geld das größte Tabu in Beziehungen bleibt. Teresa gibt praktische Einblicke, wie Paare über Finanzen reden können, ohne dass es eskaliert. Eine Geschichte über finanzielle Gleichstellung, die Realität von Gender Pay Gaps – und die Frage: Wie viel Gleichberechtigung verträgt eine Beziehung ohne finanzielle Gleichstellung? Key Takeaways Gleichberechtigung ohne finanzielle Gleichstellung ist eine Illusion Die Geburt eines Kindes kann finanzielle Abhängigkeiten sichtbar machen "Positive Wut" kann ein starker Antrieb für Veränderung sein Finanzgespräche in Partnerschaften brauchen Struktur und Empathie Das erste Gründungsjahr als Mutter bringt besondere Herausforderungen Finanzielle Tabus in Beziehungen führen oft zu Konflikten Kommunikation über Geld muss früh beginnen – nicht erst in der Krise Die Rückkehr aus der Elternzeit verändert oft die Beziehungsdynamik Weitere Infos über uns findet ihr hier – wir freuen uns auf die Vernetzung mit euch!Anna: https://www.linkedin.com/in/annakmueller/Katharina: https://www.linkedin.com/in/katharinawaeschenbach/ Mehr über Teresa: Paarity: https://www.paarity.net/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/teresa-conrad/ PS: Wenn du auch Gästin von UNTOLD NARRATIVE werden möchtest – Unternehmerin oder Expertin, Investorin oder Unternehmensnachfolgerin, Aktivistin oder Politikerin. Wir planen aktuell Staffel 3 in 2026 - melde dich bei uns!

Welcome to UNTOLD NARRATIVE! Was bleibt von einem Jahr übrig – außer Zahlen und KPIs? In dieser besonderen Episode ziehen wir Bilanz über unsere Podcast-Reise, persönliche Herausforderungen und die großen Fragen von Führung und Strategie.Wir reflektieren offen, wie wir es trotz aller Herausforderungen durchgezogen haben und warum es wichtig ist, die kleinen Erfolge zu feiern. Wir sprechen über ein Thema, das viele Unternehmerinnen verdrängen: Vorsorge und Absicherung bei Krankheit. Was passiert mit dem Unternehmen, wenn du ausfällst? Welche Versicherungen sind für Selbstständige wirklich essentiell? Und warum jede Unternehmerin einen Notfallkoffer braucht.Wir diskutieren die Bedeutung von Strategie und kontinuierlicher Anpassung, Feedback-Kultur im Team, strategische Narrative und warum Intuition eine große Rolle in Entscheidungen spielt. Anna liebt Veränderungen. Katharina wird in den letzten Minuten richtig emotional. Von Jahresplanung über Teamdynamik bis hin zum Umgang mit Angst und Unsicherheit – diese Episode zeigt die echte, ungefilterte Realität von Führung. Und dass Reflexion der erste Schritt zur Weiterentwicklung ist.Key Takeaways Wir haben es durchgezogen – trotz aller Herausforderungen Die kleinen Erfolge zu feiern ist genauso wichtig wie die großen Vorsorge für Unternehmerinnen ist entscheidend – besonders Absicherung bei Krankheit Ein Notfallkoffer gehört in jedes Unternehmen – für den Fall der Fälle Strategie sollte kontinuierlich angepasst werden, nicht nur einmal im Jahr Feedback-Kultur braucht einen festen Ort im Team Strategische Narrative motivieren und inspirieren mehr als pure Zahlen Reflexion über das vergangene Jahr ist der Schlüssel zur Weiterentwicklung Unsicherheit kann ein Teil des Prozesses sein – und das ist okay Intuition spielt eine größere Rolle in Entscheidungen als wir denken Veränderung ist eine Chance zur Weiterentwicklung – wenn man sie zulässt Wichtige Ressourcen: Notfallhandbuch für Unternehmer der IHK Lüneburg Wolfsburg: https://www.ihk.de/ihklw/produkte/beratung-und-service/unternehmensnachfolge/notfallhandbuch-2630700: https://www.ihk.de/ihklw/produkte/beratung-und-service/unternehmensnachfolge/notfallhandbuch-2630700 Berufsunfähigkeitsversicherung (BU): Als Selbstständige besonders wichtig – prüfe Verträge auf "abstrakte Verweisung" (sollte ausgeschlossen sein) Krankentagegeld: Greift nach der Karenzzeit und sichert Einkommensausfall bei längerer Krankheit ab Tagesgeldkonto: Liquiditätsreserve für mindestens 3-6 Monate Betriebskosten und persönliche Ausgaben Betriebliche Absicherung: Prüfe, ob eine Praxisausfallversicherung oder Betriebsunterbrechungsversicherung sinnvoll ist Weitere Infos über uns findet ihr hier – wir freuen uns auf die Vernetzung mit euch!Anna: https://www.linkedin.com/in/annakmueller/Katharina: https://www.linkedin.com/in/katharinawaeschenbach/PS: Wenn du auch Gästin von UNTOLD NARRATIVE werden möchtest – Unternehmerin oder Expertin, Investorin oder Unternehmensnachfolgerin, Aktivistin oder Politikerin – melde dich hier bei uns! Wir planen jetzt schon Staffel 3 in 2026: https://www.femableventures.com/

Welcome to UNTOLD NARRATIVE! Anna ist zurück – und wir sprechen über Part 2 der Unternehmensnachfolge. In Part 1 hat Katharina über ihren unstrukturierten Nachfolgeprozess gesprochen. In Part 2 teilt Anna ihre Erfahrungen aus der EGGERT Group – und beide reflektieren gemeinsam: Was haben wir gelernt? Was würden wir anders machen? Und was ist der wichtigste Teil der Nachfolge? Die Antwort: Werte und Mindset. Unternehmensnachfolge ist kein rein rationaler Prozess. Es geht nicht nur um Verträge, Steuer und Strukturen. Es geht um die Frage: Wer bin ich? Was ist mir wichtig? Und wo will ich dieses Unternehmen hinführen? In dieser Episode sprechen wir über: Die Bedeutung von Teamarbeit – warum dein Team dein größter Rückhalt ist Strategische Planung und Weiterbildung – und warum du nie aufhören darfst zu lernen KI im Geschäftsalltag – wie Anna das Thema in der EGGERT Group angeht Netzwerke und Unterstützung – warum andere Nachfolgerinnen Gold wert sind Werte und Mindset – der unterschätzte, aber wichtigste Teil der Nachfolge Die Balance zwischen Veränderung und Stabilität – der größte Balanceakt Eine Episode über Reflexion, Werte und die Frage: Welche Entscheidungen triffst du aus Angst – und welche aus deinen Werten heraus? Weitere Infos über uns findet ihr hier – wir freuen uns auf die Vernetzung mit euch! Anna: https://www.linkedin.com/in/annakmueller/Katharina: https://www.linkedin.com/in/katharinawaeschenbach/ Ressourcen zum Thema Unternehmensnachfolge:• Nexxt-Change (BMWi): Nachfolgebörse und Beratung• DIHK: Informationen zu rechtlichen und steuerlichen Aspekten• KfW: Finanzierungsmöglichkeiten für Nachfolge• Netzwerk für Unternehmensnachfolgerinnen: Bundesverband der Unternehmerinnen, IHK, Inside Nachfolge PS: Wenn du auch Gästin von UNTOLD NARRATIVE werden möchtest – Unternehmerin oder Expertin, Investorin oder Unternehmensnachfolgerin, Aktivistin oder Politikerin – melde dich hier bei uns! Wir haben noch freie Plätze in der aktuellen Staffel: https://www.femableventures.com/