Folge 58: so führst du dich (selbst) sicher durch ein Gespräch, ohne jemandem gefallen zu wollen

Passiert dir das auch immer wieder, dass du klar in ein Gespräch
reingehst und dann das Gefühl hast, wenn du wieder rausgehst,
übervorteilt worden zu sein, oder mehr gegeben zu haben, als du
wolltest: Geld, Zeit, Commitment, usw.


In dieser Folge spreche ich darüber, warum es uns in Gesprächen
immer wieder passieren kann, dass die Dynamik kippt – obwohl wir
eben gerade noch so klar hineingehen.
Plötzlich verschiebt sich die Machtbalance. Wir geben schneller
nach, investieren zu viel, sagen Ja, obwohl wir noch gar nicht
geprüft haben.


und nein das passiert nicht, weil du zu schwach bist, zuwenig
eloquent, zuwenig schlagfertig..
Sondern weil unser Nervensystem gelernt hat: Beziehung sichern
bedeutet Sicherheit. Also geht ich lieber in einen sicheren
Beziehungsaufbau, verbinde mich irgendwie und achte weniger auf
meinen Ergebnis, dass ich eigentlich haben will.


Ich nehme dich mit in die tieferliegende Dynamik hinter diesem
Muster – und zeige dir, wie du beziehungsorientiert bleiben
kannst, ohne dich strukturell anzupassen, dass du dir dann später
Selbstvorwürfe machst..


Du erfährst:




warum du in Spannungsmomenten unbewusst ausgleichst statt
Führung zu behalten




wie du dir bewusst einen Entscheidungs-Puffer einräumst, um
Zeit und Sicherheit für dein Nervensystem zu gewinnen




welche drei Fragen dich vor einem Gespräch in deiner
Führungsposition 1000 prozentig halten




und warum souveräne Führung
Herz und Struktur braucht




Es geht nicht darum, hier eine härtere Führungspersönlichkeit zu
werden, die klüger werden muss und Standardfloskeln
auswendiglernt.
Es geht darum, dass du in der Spannung klar und sicher führst,
ohne dich unbewusst anzupassen.


Selbstführung bedeutet hier:
Die Beziehung UND klare Führung nicht mehr über Anpassung , das
Gefühl von Übervorteilung oder Dysbalance zu sichern.





Ich bin Astrid und meine Meinung ist: führen kann jede! Jedoch
Sich selbst UND andere führen ist Businessclass.


let's spread 2gether a little bit more Leadership Energy!





Hier wird's echt. Like und teile. Denn hier geht's nicht bloß um
Führung & Leadership. 


Hier geht's darum, dich selbst BEWUSST und andere Menschen mit
Herz ZU FÜHREN. Also um deine Rückverbindung zur
Selbstführung. 





Wir bedienen uns des modernen Leadership, der Epigenetik und
Gehirnforschung, somatischem Wissen, Business Spiritualität und
vor allem der frühkindlichen Pädagogik, meiner persönlichen
Leadership DNA. Feel free und folge, wenn du bereit bist.





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von Herzen alles Liebe


deine Astrid





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