#193 What if? Leistungskultur heute: Warum ein altes Leistungsdenken heute nicht mehr greift

Leistung in der neuen Arbeitswelt: Warum alte
Führungslogiken scheitern


Wer Leistung nur auf individuelle Ergebnisse reduziert, verkennt
das große Ganze. In Zeiten von Digitalisierung und KI entsteht
Erfolg durch Teams, Vernetzung und Verantwortungsübernahme –
nicht allein durch Mehrarbeit oder längere Stunden.


Viele Führungskräfte setzen auf Kontrolle statt Vertrauen, doch
das führt nur zu Rückzug und Erschöpfung. Stattdessen braucht es
klare Ziele, Entscheidungsspielräume und echtes Lernen.


Warum ist es so schwer, alte Muster loszulassen? Vielleicht, weil
wir immer noch an sichtbarer Präsenz hängen, statt auf
nachhaltige Wirkung zu setzen.


Was würde passieren, wenn wir Leistung als Systemgefühl neu
denken?


Teile deine Gedanken – deine Perspektive könnte andere zum
Nachdenken bringen.


Nur Mut, Deine Simone Gerwers


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#VertrauenStärken #NewWork
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