Amazon-Abhängigkeit, die tickende Zeitbombe für Marken - 5 Risiken, über die keiner sprechen will!
20 Minuten
Beschreibung
vor 3 Tagen
Amazon macht bei vielen Marken längst nicht mehr nur den
wesentlichen Teil des Online-Umsatzes aus – sondern 20, 30 oder 50
% vom Gesamtumsatz. Die Abhängigkeit ist da. Nicht geplant –
sondern entstanden. In dieser Folge spreche ich über fünf Risiken,
die du kennen solltest, wenn Amazon für dein Unternehmen
strategisch relevant ist – und warum „einfach diversifizieren“
keine echte Antwort ist. Es geht um Kontrollverlust,
Algorithmusabhängigkeit, Margendruck, Markenverwässerung und
strukturelle Fehlentwicklungen. Aber auch um die Frage: Wie wird
aus Abhängigkeit Handlungskompetenz? Das nimmst du mit • Warum
Amazon-Abhängigkeit kein operatives, sondern ein strategisches
Thema ist • Welche fünf Risiken in deiner Planung berücksichtigt
werden sollten • Weshalb Diversifikation allein keine Lösung ist •
Warum Flexibilität zur Kernkompetenz werden muss • Welche Skills
Unternehmen jetzt wirklich brauchen Links Websites:
https://Vendor-Campus.com https://office12n.de Folge mir auf
LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/frank-holzwei%C3%9Fig-b400a755/
Facebook-Gruppe: Amazon Vendor EU8 Mastermind – Selbsthilfe zu
operativen Herausforderungen
https://www.facebook.com/groups/1024959967968968
wesentlichen Teil des Online-Umsatzes aus – sondern 20, 30 oder 50
% vom Gesamtumsatz. Die Abhängigkeit ist da. Nicht geplant –
sondern entstanden. In dieser Folge spreche ich über fünf Risiken,
die du kennen solltest, wenn Amazon für dein Unternehmen
strategisch relevant ist – und warum „einfach diversifizieren“
keine echte Antwort ist. Es geht um Kontrollverlust,
Algorithmusabhängigkeit, Margendruck, Markenverwässerung und
strukturelle Fehlentwicklungen. Aber auch um die Frage: Wie wird
aus Abhängigkeit Handlungskompetenz? Das nimmst du mit • Warum
Amazon-Abhängigkeit kein operatives, sondern ein strategisches
Thema ist • Welche fünf Risiken in deiner Planung berücksichtigt
werden sollten • Weshalb Diversifikation allein keine Lösung ist •
Warum Flexibilität zur Kernkompetenz werden muss • Welche Skills
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