Wenn die Krise dein Lehrer wäre: Eine systemische Lektion ️ Interview Tobias Trebing

1000 Mitarbeiter, 1000 Persönlichkeiten: Systemisches Coaching
& Kulturwandel bei Schäfer ShopWie managt man eigentlich
einen „Flohzirkus“ von 1000 Mitarbeitenden, ohne selbst in den
Krisenmodus zu verfallen?


In dieser Folge begrüßt Godi Hitschler den Head of Talent
Management von Schäfer Shop, Tobias Trebing. Tobias gibt uns
einen tiefen Einblick hinter die Kulissen eines
Familienunternehmens, das Tradition mit modernster
Personalentwicklung verbindet. Wir sprechen darüber, warum das
Unternehmen beschlossen hat, gleich zehn eigene Mitarbeitende zu
systemischen Coaches auszubilden, statt nur auf externe Berater
zu setzen. Tobias erklärt, wie sie die Hürde überwunden haben,
Coaching im Arbeitsalltag zu normalisieren – und warum bei
Schäfer Shop jeder neue Leader erst einmal zu einem
„obligatorischen“ Erstgespräch eingeladen wird. Themen
dieser Folge: Talent Management: Was sich wirklich
hinter dem Begriff verbirgt – von Recruiting bis
Kulturentwicklung.


Krisenbewältigung: Warum Krise oft eine Frage der Entscheidung
und des Blickwinkels ist.


Systemisches Coaching: Wie der „Mobile-Gedanke“ hilft,
Zusammenhänge im Team besser zu verstehen.


Performance & Kultur: Die Balance zwischen Vertriebsdruck und
einem Klima, in dem sich Menschen wohlfühlen. Über Schäfer Shop:
Schäfer Shop hilft Kunden in ganz Europa dabei, Büros, Betriebe
und Lager komplett auszustatten – vom Tacker bis zum
ganzheitlichen Raumkonzept für New Work. Unterstütze die
Schäfer-Shop-Stiftung: Tobias liegt die Stiftung „Kinderherz“
besonders am Herzen, die medizinische Forschung im Bereich
Kinderherzkrankheiten unterstützt. Links zur
Folge:Schäfer Shop Karriere


https://schaefer-shop.career.softgarden.de/Stiftung: Stiftung
Kinderherz


https://www.stiftung-kinderherz.de/