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Episoden
23.07.2026
6 Minuten
Regeln gelten für alle außer für den Chef?
Godi Hitschler zeigt dir heute die 4 Anzeichen, an denen du erkennst, ob du in deinem Unternehmen unbewusst mit zweierlei Maß misst und wie du das verhinderst.Schluss mit der Doppelmoral. Lerne, wie du als Führungskraft wieder glaubwürdig und stark handelst, ohne im Führungschaos zu versinken.
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DER MENTAL KOMPASS
Wenn du bereits merkst, dass sich eine dauerhafte Taubheit oder innere Leere breitmacht, lass uns im Mental Kompass gemeinsam hinschauen. Termin gibt hier: https://zeeg.me/godi/austausch-30-minuten
Im Analysegespräch decken wir deine persönlichen Stressfallen auf, entwickeln eine Ursachen-Wirkungs-Kette für deine innere Stabilität und sorgen dafür, dass deine Entscheidungen wieder messerscharf werden.
Zudem erhältst du Empfehlungen, wie du dein Team zu mehr Eigenverantwortung führst, damit es nicht zu deinem Stressor wird.
Ich mache Geschäftsführende und Führungskräfte krisenfest.
Mein Ziel ist es, dich aus der Stresserschöpfung zurück in die emotionale Leichtigkeit zu führen, damit du Entscheidungen wieder aus innerer Ruhe statt aus Druck triffst.
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Instagram: https://instagram.com/godi.hitschler
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️ Über Godi Hitschler:
18 Jahre High-Pressure-Jobs und internationaler Sales Director. Heute psychologische Managementberaterin für Geschäftsführer, die keine Lust mehr auf mentalen Kurzschluss haben. Ich bringe die Souveränität zurück in deinen Führungsalltag.
#mentalestärke #krise #kritik #psychologie #ceo
Godi Hitschler zeigt dir heute die 4 Anzeichen, an denen du erkennst, ob du in deinem Unternehmen unbewusst mit zweierlei Maß misst und wie du das verhinderst.Schluss mit der Doppelmoral. Lerne, wie du als Führungskraft wieder glaubwürdig und stark handelst, ohne im Führungschaos zu versinken.
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DER MENTAL KOMPASS
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Im Analysegespräch decken wir deine persönlichen Stressfallen auf, entwickeln eine Ursachen-Wirkungs-Kette für deine innere Stabilität und sorgen dafür, dass deine Entscheidungen wieder messerscharf werden.
Zudem erhältst du Empfehlungen, wie du dein Team zu mehr Eigenverantwortung führst, damit es nicht zu deinem Stressor wird.
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16.07.2026
9 Minuten
5 Zeichen, dass du deine eigene Firma sabotierstDu holst dir Input. Du führst die Gespräche. Du weißt längst, was sich ändern müsste. Und trotzdem sitzt du in einem Jahr wieder an derselben Stelle.Das ist kein Zufall. Das ist ein Muster. Und wer es nicht erkennt, wiederholt es. Immer wieder. Mit denselben Menschen, denselben Krisen, denselben Ergebnissen.In diesem Video zeige ich dir fünf Verhaltensmuster, an denen du sofort erkennst, ob du gerade der Serientäter deiner eigenen Firma bist, und was den Unterschied macht zwischen Führungskräften, die aus Mustern ausbrechen, und denen, die sie einfach neu benennen.
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09.07.2026
5 Minuten
Diese 4 Körpersignale verraten, wer im Raum wirklich das Sagen hat!
Der lauteste Mensch im Raum ist selten derjenige, der wirklich entscheidet. Wer in Meetings, Verhandlungen und Vorstandssitzungen erkennt, wer tatsächlich das Sagen hat, verschwendet keine Energie mehr damit, die falsche Person zu überzeugen.
In diesem Video zeige ich dir vier Körpersignale, die du in jedem wichtigen Gespräch sofort lesen kannst, bevor ein einziges Wort gesprochen wurde.
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Der lauteste Mensch im Raum ist selten derjenige, der wirklich entscheidet. Wer in Meetings, Verhandlungen und Vorstandssitzungen erkennt, wer tatsächlich das Sagen hat, verschwendet keine Energie mehr damit, die falsche Person zu überzeugen.
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02.07.2026
8 Minuten
Diese 3 Minuten entscheiden alles.
Nicht der Lebenslauf, nicht die zehnte Antwort. Die ersten drei Minuten im Raum entscheiden, ob jemand dir vertraut oder dir folgt, lange bevor das Gespräch offiziell beginnt.
Godi Hitschler zeigt drei Signale, an denen Führungskräfte erkennen, ob ein Gespräch noch wirklich offen ist oder ob die Entscheidung über sie selbst oder die Situation längst gefallen ist.
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Nicht der Lebenslauf, nicht die zehnte Antwort. Die ersten drei Minuten im Raum entscheiden, ob jemand dir vertraut oder dir folgt, lange bevor das Gespräch offiziell beginnt.
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25.06.2026
6 Minuten
Vier Sätze, die verraten: die Entscheidung ist längst gefallen!
"Wir werden das natürlich noch im Detail betrachten. Ich bin da völlig ergebnisoffen." Klingt das vertraut?
Genau diese Sätze fallen in Sitzungen und Gesprächen, wenn eine Entscheidung längst getroffen ist, aber noch nach Diskussion klingen soll.
In diesem Video zeige ich dir vier sprachliche Muster, an denen du sofort erkennst, ob jemand noch wirklich abwägt oder dir nur eine Floskel serviert.
Wer diese Muster lesen kann, verschwendet keine Energie mehr darauf, Entscheidungen zu beeinflussen, die längst gefallen sind.
Ich bin Godi Hitschler und ich mache Geschäftsführer krisenfest.
Ich bringe analytische Macher aus Stress, Erschöpfung und Chaos zurück in die emotionale Leichtigkeit.
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"Wir werden das natürlich noch im Detail betrachten. Ich bin da völlig ergebnisoffen." Klingt das vertraut?
Genau diese Sätze fallen in Sitzungen und Gesprächen, wenn eine Entscheidung längst getroffen ist, aber noch nach Diskussion klingen soll.
In diesem Video zeige ich dir vier sprachliche Muster, an denen du sofort erkennst, ob jemand noch wirklich abwägt oder dir nur eine Floskel serviert.
Wer diese Muster lesen kann, verschwendet keine Energie mehr darauf, Entscheidungen zu beeinflussen, die längst gefallen sind.
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Ich bringe analytische Macher aus Stress, Erschöpfung und Chaos zurück in die emotionale Leichtigkeit.
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Über diesen Podcast
Führen. Krisen meistern. Durchstarten. Der Podcast für
Führungspersönlichkeiten, die im stressigen Berufsalltag mental
stark bleiben und Krisen souverän meistern wollen. . In "Ich kann
Krise. Du auch!" erwarten dich: · Praktische Tipps und Strategien
zum Umgang mit Stress, Druck und Krisen · Expertenwissen aus
Psychologie und Coaching · Inspirierende Erfahrungsberichte von
Unternehmern · Wertvolle Impulse für deine mentale Stärke und
Selbstfürsorge . Bist du bereit, deine Krisenkompetenz zu stärken
und im Management durchzustarten? . Dann abonniere jetzt den
Podcast "Ich kann Krise. Du auch!"
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