M wie Messespecial (Live von der TALENTpro): Was gibts Neues im Recruiting & Employer Branding?

Servus und Grüß Gott! Wir waren in München auf der TALENTpro und
durften unsere erste Live-Aufnahme machen. Ungewohnte Umgebung,
ungewohntes Setting, ungewohnt viel Applaus an anderen Bühnen, den
man in der Aufnahme hört Aber das hat uns und unsere
abcdeHR-Community natürlich nicht aufgehalten - wir hatten
unglaublich viel Spaß, viele von euch endlich live und in Farbe zu
treffen und so interessante Gespräche zu führen. Damit ein großes
Dankeschön schon einmal an alle, die uns vor Ort gesucht und
gefunden haben! Du konntest nicht vor Ort sein? Gar kein Ding!
Zusammen mit unserem Publikum haben wir unsere Highlights der Messe
sowie Trends und Entwicklungen im HR-Bereich diskutiert - und das
kannst du dir nun auch anhören. In dieser Folge besprechen wir
gemeinsam... ... was sich so auf dem Arbeitsmarkt verändert ... die
Vor- und Nachteile von radikaler Ehrlichkeit ... Best Practices im
Employer Branding ... warum Unternehmen gerade jetzt Haltung zeigen
sollten ... und vieeeles mehr! Drei mutige Hörer:innen haben sich
zu uns in den Pod gesetzt. An dieser Stelle also einen riesigen
Applaus für: Sabrina Geschwill
(https://www.linkedin.com/in/sabrina-geschwill/) Marek Kraus
(https://www.linkedin.com/in/marek-kraus-a520232/) Stefan Mauer
(https://www.linkedin.com/in/stefan-mauer-57372896/) In der Folge
sprechen wir u.A. über folgende Vorträge und Initiativen: -
"Ehrlichkeit siegt: Radical Candor als Erfolgsrezept im Recruiting"
von Miriam Sternitzky
(https://www.linkedin.com/in/miriam-sternitzky/) - Die Employer
Branding Kampagne "Date us if you love IT" von Gabriela Zitsch
(https://www.linkedin.com/in/gabriela-zitsch-2b4b05169/) - hier
geht's zur Kamapagne: https://exxeta.com/date-us - "Employee-led
Employer Value Proposition in einem stark regulierten
Geschäftsumfeld" von Ekaterina Selezneva
(https://www.linkedin.com/in/kateseliazniova/) und Janina Dräger
(https://www.linkedin.com/in/janinadraeger/) - "Barrierefreie
Stellenanzeigen" von Madeleine Kern
(https://www.linkedin.com/in/madeleine-kern/) - Die Initiative
"Love HR, hate Racism" (https://www.hrespect.de/) Ein großer Dank
geht auch an unsere Sponsoren, die unsere Reise nach München
gesponsort haben: VRG, Anbieter für digitale Dienstleistungen und
Software-Lösungen für HR (https://vrg.de/) HRCC, Anbieter für
Training und Personalentwicklungsangebote (https://www.hrcc.team/)
Wir wünschen dir viel Spaß bei unserer neuen Folge! 🩷 Schau also
direkt mal bei LinkedIn vorbei:
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