Sprechen statt Strukturen

In dieser Episode geht es um die Frage, ob Unternehmen wirklich
so viele Meetings und Prozesse brauchen – oder ob direkter
Austausch vieles einfacher machen würde.
Hanno Poggemüller zeigt, warum überladene Strukturen häufig ein
Zeichen fehlender Kommunikation sind und lädt zu einem
Gedankenexperiment ein: Was passiert, wenn wir Meetings radikal
reduzieren und wieder mehr miteinander sprechen?
Ein kompakter Impuls für mehr Effizienz und bessere
Zusammenarbeit.