Change in 8 Minuten

In dieser letzten Folge von „Change in 8 Minuten“ in diesem Jahr nehme ich dich mit in einen persönlichen Jahresabschluss. Ich teile eine einfache Methode aus meiner Workshop-Praxis, mit der du dein Jahr bewusst reflektieren, emotional abschließen und einen klaren Strich unter 2025 ziehen kannst. Im Mittelpunkt steht ein Satz, der dabei hilft, Erfolge und Herausforderungen einzuordnen und innerlich Frieden mit dem Jahr zu schließen – egal ob für dich selbst, dein Team oder im privaten Umfeld. Eine kurze, kompakte Episode für alle, die mit Klarheit, Energie und Fokus ins neue Jahr starten wollen.

In dieser Episode geht es um die Frage, ob Unternehmen wirklich so viele Meetings und Prozesse brauchen – oder ob direkter Austausch vieles einfacher machen würde. Hanno Poggemüller zeigt, warum überladene Strukturen häufig ein Zeichen fehlender Kommunikation sind und lädt zu einem Gedankenexperiment ein: Was passiert, wenn wir Meetings radikal reduzieren und wieder mehr miteinander sprechen? Ein kompakter Impuls für mehr Effizienz und bessere Zusammenarbeit.

In dieser Folge geht es um ein Muster, das viele Unternehmen kennen: Man redet über andere, statt mit ihnen. Ich teile drei aktuelle Beispiele, die zeigen, wie Missverständnisse, vermeintlicher Widerstand und unnötige Konflikte verschwinden, sobald echter Dialog entsteht. Du erfährst,• warum Annahmen gefährlich sind,• wie direkter Austausch neue Lösungen öffnet• und weshalb ein Kaffee oft wirksamer ist als ein Meeting. Eine kurze Folge mit einem klaren Impuls: Geh ins Gespräch – es lohnt sich.

In dieser Episode geht es um Führungskräfte, die fachlich top sind – deren Teams aber nur funktionieren, wenn sie selbst da sind. Warum passiert das? Und wie gelingt es, ein System aufzubauen, das auch ohne die eigene Anwesenheit stabil läuft? Mit drei klaren Impulsen zeigt Hanno, wie Teams unabhängiger denken, entscheiden und Verantwortung übernehmen können.