Mein Wissen – wen kümmert’s?

Was passiert, wenn jahrzehntelange Erfahrung auf die
„Ich-googles-mal-kurz“-Generation trifft? Spoiler: nicht das, was
Unternehmen glauben. In dieser Episode mit der
Wirtschaftspsychologin Prof. Ulrike Fasbender von der Uni Hohenheim
fragen, warum Wissen zwischen Jung und Alt oft nicht wirklich
fließt – obwohl alle sagen, es wäre total wichtig. Wir schauen
dahin, wo Firmen lieber wegschauen: Respekt, Status, gegenseitige
Abhängigkeit und die Angst, an Bedeutung zu verlieren. Und reden
darüber, was wirklich funktioniert, damit Erfahrung und Neugier
nicht gegeneinander arbeiten, sondern sich gut ergänzen. Unsere
Themen: • Woran Wissenstransfer scheitert • Wieso ältere
Mitarbeitende ihr Wissen manchmal zurückhalten • Was Führung tun
muss – und was sie lieber lassen sollte • Welche HR-Maßnahmen
Wissen teilen leichter machen • Warum KI den Austausch nicht
ersetzt, sondern ergänzt Diese Folge ist für alle, die sich fragen,
wie Erfahrung, Kompetenz und Zukunft der Arbeit zusammenpassen –
besonders für Menschen zwischen Arbeit und Rente, deren Wissen
entscheidend für Unternehmen ist. Mehr über Ulrike Fasbender: •
https://wirtschaftspsychologie.uni-hohenheim.de/ulrike-fasbender
Mehr über Babybooomer, Constanze und Stefan hier: •
https://babyboomer-infos.de • Themenvorschläge, Lob, Kritik:
hallo@babyboomer-infos.de • Wir freuen uns sehr, wenn Du bei der
Podcast-Plattform, die Du benutzt, für uns "die Sterne anklickst"
und/oder eine schriftliche Bewertung hinterlässt:-). • Was wir
sonst so tun: https://Senior-Expertise.com