#519 Dr. Julia Freudenberg | CEO Hacker School | Social Entrepreneur of the Year 2025
1 Stunde 2 Minuten
Podcast
Podcaster
Wir sind zwei Unternehmer aus Hamburg, die von de…
Beschreibung
vor 4 Tagen
Unser heutiger Gast hat ein duales Studium bei Unilever und der
Wirtschaftsakademie Hamburg absolviert und später an der
FernUniversität in Hagen den Abschluss als Diplom-Kauffrau gemacht.
Außerdem hat sie an der Leuphana Universität Lüneburg promoviert.
In ihrer Dissertation befasste sie sich mit einem hochaktuellen
Thema: der beruflichen Integration von Geflüchteten. Nach über zehn
Jahren in verschiedenen Rollen bei Unilever, unter anderem im
Vertrieb, im Trade Marketing und bei der Markteinführung von Ben
& Jerry’s in Deutschland, hat sie 2017 die Geschäftsführung der
Hacker School übernommen. Ihr Ziel: Kinder und Jugendliche für das
Programmieren begeistern, insbesondere Mädchen sowie
sozioökonomisch benachteiligte junge Menschen. Sie ist eine
leidenschaftliche Netzwerkerin, Initiatorin, Möglichmacherin, und
sie ist jemand, die Digitalisierung nicht als Schlagwort versteht,
sondern als Chance für Teilhabe und Zukunftsfähigkeit. Seit über
acht Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage,
wie Arbeit den Menschen stärkt statt ihn zu schwächen. In über 500
Episoden haben wir mit fast 700 Gästen darüber gesprochen, was sich
bereits für sie verändert hat und was sich weiter verändern muss.
Wie gelingt es, junge Menschen für digitale Kompetenzen wie
Programmieren zu begeistern, gerade, wenn ihnen zu Hause keine
digitalen Chancen eröffnet werden? Was sind die größten
Herausforderungen, wenn man als Social Entrepreneur ein Thema wie
digitale Bildung groß machen will: mit begrenzten Ressourcen, aber
großer gesellschaftlicher Relevanz? Und was braucht es konkret,
damit solche Initiativen nicht nur überleben – sondern wirklich
skalieren können? Von Unternehmen, Politik und Gesellschaft? Fest
steht: Für die Lösung unserer aktuellen Herausforderungen brauchen
wir neue Impulse. Daher suchen wir weiter nach Methoden,
Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New
Work näherbringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die
Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was
sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei „On the
Way to New Work“ – heute mit Dr. Julia Freudenberg.
[Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links
zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern
Wirtschaftsakademie Hamburg absolviert und später an der
FernUniversität in Hagen den Abschluss als Diplom-Kauffrau gemacht.
Außerdem hat sie an der Leuphana Universität Lüneburg promoviert.
In ihrer Dissertation befasste sie sich mit einem hochaktuellen
Thema: der beruflichen Integration von Geflüchteten. Nach über zehn
Jahren in verschiedenen Rollen bei Unilever, unter anderem im
Vertrieb, im Trade Marketing und bei der Markteinführung von Ben
& Jerry’s in Deutschland, hat sie 2017 die Geschäftsführung der
Hacker School übernommen. Ihr Ziel: Kinder und Jugendliche für das
Programmieren begeistern, insbesondere Mädchen sowie
sozioökonomisch benachteiligte junge Menschen. Sie ist eine
leidenschaftliche Netzwerkerin, Initiatorin, Möglichmacherin, und
sie ist jemand, die Digitalisierung nicht als Schlagwort versteht,
sondern als Chance für Teilhabe und Zukunftsfähigkeit. Seit über
acht Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage,
wie Arbeit den Menschen stärkt statt ihn zu schwächen. In über 500
Episoden haben wir mit fast 700 Gästen darüber gesprochen, was sich
bereits für sie verändert hat und was sich weiter verändern muss.
Wie gelingt es, junge Menschen für digitale Kompetenzen wie
Programmieren zu begeistern, gerade, wenn ihnen zu Hause keine
digitalen Chancen eröffnet werden? Was sind die größten
Herausforderungen, wenn man als Social Entrepreneur ein Thema wie
digitale Bildung groß machen will: mit begrenzten Ressourcen, aber
großer gesellschaftlicher Relevanz? Und was braucht es konkret,
damit solche Initiativen nicht nur überleben – sondern wirklich
skalieren können? Von Unternehmen, Politik und Gesellschaft? Fest
steht: Für die Lösung unserer aktuellen Herausforderungen brauchen
wir neue Impulse. Daher suchen wir weiter nach Methoden,
Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New
Work näherbringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die
Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was
sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei „On the
Way to New Work“ – heute mit Dr. Julia Freudenberg.
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