#537 Mirko Korder | Geschäftsführer Inklusionsfit und Potenzial Pioniere | Inklusionsgestalter | Speaker
1 Stunde 22 Minuten
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Wir sind zwei Unternehmer aus Hamburg, die von de…
Beschreibung
vor 1 Woche
Unser heutiger Gast hat früh lernen müssen, was es heißt, mit
Rückschlägen zu leben und daran zu wachsen. Er verlor früh beide
Eltern, überlebte im Alter von 13 Jahren einen Starkstromunfall nur
knapp und lebt seitdem ohne Beine und ohne rechten Arm. Später
folgte die Diagnose eines unheilbaren Lymphdrüsenkrebses. Doch auch
diese Herausforderung hat er überlebt. Heute ist er Unternehmer,
Speaker und einer der bekanntesten Inklusionsgestalter
Deutschlands. Mit den Potenzial Pionieren und dem Inklusionsfit
Institut begleitet er Unternehmen, Kommunen und Organisationen, die
Inklusion nicht nur als Haltung verstehen wollen, sondern als
strategisches und wirtschaftliches Handlungsfeld. Sein Weg führte
vom internationalen Rollstuhlbasketball bis an die Spitze der Rhine
River Rhinos, die er heute als Geschäftsführer leitet. Seine
Botschaft ist klar: Inklusion funktioniert, wenn wir bereit sind,
uns ehrlich zu begegnen: ohne Zwang, ohne Mitleid, sondern mit
gegenseitigem Respekt und der Bereitschaft, Verantwortung zu
übernehmen. MT Seit mehr als acht Jahren beschäftigen wir uns in
diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt
ihn zu schwächen. In über 500 Episoden mit fast 700
Persönlichkeiten haben wir darüber gesprochen, was sich verändert
hat und was sich weiter ändern muss. Was können wir von Menschen
lernen, die durch extreme Erfahrungen eine ganz andere Perspektive
auf Leistung, Gesundheit und Sinn im Berufsleben mitbringen? Wie
gelingt echte Inklusion, jenseits von Symbolik, mit klaren
Konzepten und betriebswirtschaftlicher Relevanz? Und was braucht
es, damit Unternehmen Inklusion nicht als Pflichtaufgabe sehen,
sondern als Chance? Fest steht: Für die Lösung unserer aktuellen
Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Wir suchen weiter nach
Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem
Kern von New Work näher bringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von
Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben
können, was sie im Innersten wirklich wirklich wollen. Ihr seid bei
On the Way to New Work: heute mit Mirko Korder. Und ein besonderer
Dank geht an David Hillmer vom Podcast Unboxing New Work, der uns
zusammengebracht hat. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork)
findet ihr alle Links zum Podcast und unseren aktuellen
Werbepartnern **Mirkos Projekte & Angebote** [Potenzial
Pioniere](https://potenzial-pioniere.de/) – Deine Anlaufstelle für
Purpose-Prozesse, Workshops und inspirierende Keynote Speaker.
[Rhine River Rhinos](https://www.rhine-river-rhinos.de/) –
Unterstütze Mirkos sportlichen Traum von der Deutschen
Meisterschaft oder erlebe ein Rollstuhlbasketball-Spiel live!
[Inklusionsfit Institut](https://inklusionsfit.de/) – Beratung,
Programme und Zertifizierungen, um Inklusion in deiner Organisation
messbar und wirksam zu machen. Mirko und Olli Dürr arbeiten an
einem gemeinsamen Doku-Filmprojekt, das bisher komplett
eigenfinanziert ist. Du willst das Projekt unterstützen oder mehr
erfahren? Geh direkt in den Austausch: [Olli Dürr auf LinkedIn
kontaktieren](https://de.linkedin.com/in/olli-duerr-b91944212?trk=public_post-text)
Rückschlägen zu leben und daran zu wachsen. Er verlor früh beide
Eltern, überlebte im Alter von 13 Jahren einen Starkstromunfall nur
knapp und lebt seitdem ohne Beine und ohne rechten Arm. Später
folgte die Diagnose eines unheilbaren Lymphdrüsenkrebses. Doch auch
diese Herausforderung hat er überlebt. Heute ist er Unternehmer,
Speaker und einer der bekanntesten Inklusionsgestalter
Deutschlands. Mit den Potenzial Pionieren und dem Inklusionsfit
Institut begleitet er Unternehmen, Kommunen und Organisationen, die
Inklusion nicht nur als Haltung verstehen wollen, sondern als
strategisches und wirtschaftliches Handlungsfeld. Sein Weg führte
vom internationalen Rollstuhlbasketball bis an die Spitze der Rhine
River Rhinos, die er heute als Geschäftsführer leitet. Seine
Botschaft ist klar: Inklusion funktioniert, wenn wir bereit sind,
uns ehrlich zu begegnen: ohne Zwang, ohne Mitleid, sondern mit
gegenseitigem Respekt und der Bereitschaft, Verantwortung zu
übernehmen. MT Seit mehr als acht Jahren beschäftigen wir uns in
diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt
ihn zu schwächen. In über 500 Episoden mit fast 700
Persönlichkeiten haben wir darüber gesprochen, was sich verändert
hat und was sich weiter ändern muss. Was können wir von Menschen
lernen, die durch extreme Erfahrungen eine ganz andere Perspektive
auf Leistung, Gesundheit und Sinn im Berufsleben mitbringen? Wie
gelingt echte Inklusion, jenseits von Symbolik, mit klaren
Konzepten und betriebswirtschaftlicher Relevanz? Und was braucht
es, damit Unternehmen Inklusion nicht als Pflichtaufgabe sehen,
sondern als Chance? Fest steht: Für die Lösung unserer aktuellen
Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Wir suchen weiter nach
Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem
Kern von New Work näher bringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von
Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben
können, was sie im Innersten wirklich wirklich wollen. Ihr seid bei
On the Way to New Work: heute mit Mirko Korder. Und ein besonderer
Dank geht an David Hillmer vom Podcast Unboxing New Work, der uns
zusammengebracht hat. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork)
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Werbepartnern **Mirkos Projekte & Angebote** [Potenzial
Pioniere](https://potenzial-pioniere.de/) – Deine Anlaufstelle für
Purpose-Prozesse, Workshops und inspirierende Keynote Speaker.
[Rhine River Rhinos](https://www.rhine-river-rhinos.de/) –
Unterstütze Mirkos sportlichen Traum von der Deutschen
Meisterschaft oder erlebe ein Rollstuhlbasketball-Spiel live!
[Inklusionsfit Institut](https://inklusionsfit.de/) – Beratung,
Programme und Zertifizierungen, um Inklusion in deiner Organisation
messbar und wirksam zu machen. Mirko und Olli Dürr arbeiten an
einem gemeinsamen Doku-Filmprojekt, das bisher komplett
eigenfinanziert ist. Du willst das Projekt unterstützen oder mehr
erfahren? Geh direkt in den Austausch: [Olli Dürr auf LinkedIn
kontaktieren](https://de.linkedin.com/in/olli-duerr-b91944212?trk=public_post-text)
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