Verwirklichung des Digital Workplace für 330.000 Mitarbeitende der Deutschen Bahn

Wie orchestriert man 500.000 Endgeräte, 330.000 Mitarbeitende und
über 300 Konzerngesellschaften – ohne im Change zu versinken? In
dieser Folge erzählt Christian Handt (DBSystel), wie die Deutsche
Bahn ihren digitalen Arbeitsplatz standardisiert,
Microsoft-Services klug ausnutzt und gleichzeitig Betriebsrat und
Datenschutz früh einbindet. Er erklärt, warum Transparenz und
Sounding-Boards den Unterschied machen, wie das Programm „Digital
Workplace Experience“ priorisiert – und wieso die Migration auf
Intune mitten im laufenden Betrieb gelingt. Spannend: VR/AR ist bei
der Bahn keine Vision, sondern gelebte Praxis in Schulung und
Instandhaltung. Ein ehrlicher Blick auf Erfolge, Reibungen und die
nächsten Schritte bis 2028.