Leiser Burnout: Warum starke Führungskräfte heimlich ausbrennen ️ Godi Hitschler
12 Minuten
Beschreibung
vor 3 Wochen
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In dieser Folge spreche ich über ein Thema, das still beginnt,
aber verheerende Folgen haben kann: den leisen Burnout. Viele
Führungskräfte, die nach außen souverän, leistungsstark und
diszipliniert wirken, brennen innerlich aus – ohne dass es jemand
bemerkt. Gerade Menschen in Führung neigen dazu, ihre Erschöpfung
zu überspielen, weiter zu funktionieren und Verantwortung zu
tragen, bis nichts mehr geht.Ich beleuchte, warum genau starke
Persönlichkeiten besonders gefährdet sind. Leadership bedeutet,
ständig Entscheidungen zu treffen, Druck auszuhalten, Konflikte
zu lösen und mit Fachkräftemangel und Veränderungsprozessen
umzugehen. Der Preis ist oft hoch: innere Leere, Schlaflosigkeit,
Gereiztheit oder das Gefühl, trotz Erfolg nichts mehr zu
empfinden.In dieser Episode zeige ich dir, wie du die ersten
Anzeichen erkennst, bevor der leise Burnout dich übernimmt. Es
geht um bewusste Selbstführung, darum, deine Energie zu steuern
und dich selbst nicht zu verlieren. Ich teile Strategien aus
meiner Coaching-Arbeit, mit denen du deine mentale Stärke
stärkst, deinen Fokus zurückgewinnst und wieder echte Ruhe in dir
findest.Wir sprechen über Persönlichkeitsentwicklung,
Führungskompetenz und die Kunst, als Führungskraft Grenzen zu
setzen, ohne an Wirkung zu verlieren. Ich erkläre, wie du durch
Resilienz, Stressmanagement, Belastbarkeit und emotionale
Stabilität Schritt für Schritt aus der Erschöpfung kommst – und
warum Gelassenheit und Selbstreflexion die wahren Erfolgsfaktoren
in moderner Führung sind.
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Gedanken? Ein strategischer Partner kann den Unterschied machen.
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Führung heißt Entscheidungen, Verantwortung, Druck. Konflikte,
Fachkräftemangel, Veränderungsprozesse – Was kostet dich das
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Besser einsame Spitze als einsam an der Spitze.
Über Godi Hitschler:
Psychologische Management Beratung für analytische Macher.
Strategisch Stress, Erschöpfung und Trauer begegnen.
Von Unternehmer zu Unternehmerin analysieren wir in einem
geschützten Raum offen, vertrauensvoll und konkret deine
individuellen Themen. Wir packen das Thema an der Wurzel und
schaffen den fruchtbaren Boden für Ideen, Innovation und
Veränderung.
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