#198 Knallhart empathisch – Wie gute Führung wirklich funktioniert

In dieser Folge spreche ich mit Burkhard Hanke
über nichts Geringeres als die Zukunft der Führung – und warum
empathisches Führen nichts mit Kuschelkurs, sondern mit klarem
wirtschaftlichem Erfolg zu tun hat. Denn zu diesem Thema hat
Burkhard sein Buch „Knallhart empathisch – Führen mit
Herz und Hirn: Der Schlüssel zu Vertrauen, Motivation und
Erfolg“ geschrieben.


Burkhard erklärt, warum toxische Führung Milliarden
kostet, weshalb Empathie keine
Schwäche, sondern ein Wettbewerbsvorteil ist – und wie
Unternehmen durch einen anderen Führungsstil gesündere,
loyalere und kreativere Teams entwickeln können.


Wir sprechen über:




Warum „knallhart“ und „empathisch“ kein Widerspruch ist




Wie Selbstreflexion und Selbstführung die Basis guter Führung
sind




️ Was „Liebe“ im beruflichen Kontext wirklich bedeutet
(Spoiler: es hat mit echtem Interesse an Menschen zu tun)




Warum Mitarbeiterbindung eigentlich Mitarbeiterverbindung
heißen sollte




️ Wie empathische Führung selbst in Krisen funktioniert – z.
B. bei Restrukturierungen




Und was Microsofts Erfolg unter Satya Nadella mit Empathie zu
tun hat




Burkhard zeigt, dass Empathie keine „weiche“ Führungsidee ist,
sondern eine harte Erfolgsstrategie, die
Vertrauen, Motivation und Leistung stärkt – und damit auch die
Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens.


Buch-Tipp von Burkhard Hanke:
„Knallhart empathisch – Führen mit Herz und Hirn: Der
Schlüssel zu Vertrauen, Motivation und Erfolg“
(Goldegg Verlag, 2025)