#201 Nachhaltigkeit ist kein Add-on – warum HAKRO seine CSR-Strategie in die Geschäftsstrategie integriert hat

In dieser Folge spreche ich mit Anna Felicitas
Ruechardt, Head of Impact, Responsibilty &
Innovation bei der HAKRO GmbH – einem
mittelständischen, familiengeführten Unternehmen, das hochwertige
Team- und Berufsbekleidung von Kopf bis Fuß anbietet.


Anna erzählt, wie sie von ihrer Arbeit bei „Cotton Made in
Africa“ zur HAKRO kam und wie sie dort die
Nachhaltigkeitsstrategie radikal neu gedacht haben: nicht
als separates Projekt, sondern als integraler Bestandteil der
Geschäftsstrategie.


Denn Nachhaltigkeit – insbesondere im Bereich Lieferketten – ist
kein „Nice-to-have“, sondern eine Existenzfrage für Unternehmen.
Anna zeigt anhand konkreter Beispiele, wie soziale Standards,
faire Löhne und stabile Partnerschaften direkt mit
Produktqualität, Lieferzuverlässigkeit und langfristigem
Unternehmenserfolg zusammenhängen.


Ein zentrales Thema: „Geteilte Verantwortung statt Compliance“.
Statt Lieferanten mit Checklisten zu überfordern, setzt HAKRO auf
Partnerschaften auf Augenhöhe – mit gemeinsamen Zielen,
transparenten Gesprächen und verantwortungsvollen
Einkaufsverträgen. Dabei geht es nicht um perfekte Zustände,
sondern um kontinuierliche Verbesserung und Sorgfaltspflicht.


Anna gibt Einblicke in die komplexe Welt der Textil-Lieferketten
– von Baumwollfeldern in Afrika bis zu Produktionsstätten in
Bangladesch – und zeigt, warum „Made in Europe“ nicht automatisch
nachhaltig ist und warum globale Kooperation unverzichtbar
bleibt.


Sie betont auch, dass Nachhaltigkeit kein „Solo-Projekt“ der
CSR-Abteilung ist, sondern jede Abteilung betrifft – von Einkauf
über Finanzen bis zur Geschäftsführung. Und ja: es braucht Mut,
auch in unsicheren Zeiten an Werten festzuhalten.


Alles in allem die perfekte Antwort auf die Geschehnisse in der
aktuellen Politik und auch vielen Unternehmen, die Nachhaltigkeit
runterschrauben und glauben, damit fit für die Zukunft zu sein.


Viel Spaß beim Hören und inspirieren lassen :-)


Ich bin Henrik Zaborowski, Personalberater für HR, CSR und
Leadership und helfe Dir, Deine unternehmenskritischen Positionen
mit den richtigen Menschen zu besetzen.