153 Opferdenken macht klein. Gestalterdenken macht frei

Ob Sie nun in einer #Opferhaltung feststecken oder den
#Gestaltermodus eingeschaltet haben, die #Entscheidung und die
#Verantwortung dafür liegen ganz allein bei Ihnen. Erfahrungsmäß
bringt dieser Satz einige schon auf die Palme, denn die
Vorstellung, dass der #Opfermodus eine bewusste Wahl sein könnte,
wird gerne vehement abgelehnt. Dabei kann es um ganz
unterschiedliche Lebenssituationen gehen: die Fach- oder
Führungskraft, die weiß, dass die berufliche Rolle “eigentlich”
garnicht dem entspricht, was sie gerne machen möchte. Aber nicht
den #Mut hat, etwas daran zu ändern … die Ehefrau, die sich nicht
trennen “kann” (obwohl sie gerne möchte), weil sie nicht alleine
sein will oder auch weil sie ohne das Gehalt ihres Mannes nicht
dieselbe Lebensqualität aufrecht erhalten könnte. die Menschen, die
lieber jammern, warum sie nicht auswandern können, weil sie sich ja
so einiges “aufgebaut” haben die Führungskraft, die in ihrem
eigenen Mikromanagement versinkt und die mangelnde
#Selbstverantwortung ihrer Mitarbeiter beklagt .. und jene, die
lieber schweigen und hinter vorgehaltener Hand privat jammern, weil
“man kann ja eh nichts ändern ..” In dieser Ausgabe beschreibe ich
wie sich diese Opferhaltung offenbart und weshalb nur der
Gestaltermodus echte innere #Freiheit und #Souveränität bringt.
Übrigens: nur mit dem Gestaltermodus entstehen
selbstverantwortliche Teams und lebendige demokratische Strukturen.
Falls Sie im Opfermodus unterwegs sind, also nicht beschweren! Der
Opfermodus fördert totalitäre Strukturen. Die Frage ist dann nur:
Was war zuerst, Henne oder Ei? Wenn Sie bereit sind, sich dieser
spannenden Herausforderung zu stellen, sind Sie hier richtig.