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Beschreibung
vor 2 Monaten
Stellen Sie sich vor: Top-Down-Entscheidungen ohne Kontext und Sie
müssen sie als Führungskraft im Mittleren Management Ihrem Team
verkaufen, während innerlich alles kocht. Dieses Frust-Vakuum
treibt viele emotional an ihre Grenzen. In dieser Folge tauchen wir
ein n die unsichtbare Last des mittleren Managements ein. Anhand
eines Fallbeispiels und wie viele den inneren Prozess für sich
verarbeiten. Plus: Konkrete Schritte für mehr Transparenz,
Einbeziehung und Autonomie.
müssen sie als Führungskraft im Mittleren Management Ihrem Team
verkaufen, während innerlich alles kocht. Dieses Frust-Vakuum
treibt viele emotional an ihre Grenzen. In dieser Folge tauchen wir
ein n die unsichtbare Last des mittleren Managements ein. Anhand
eines Fallbeispiels und wie viele den inneren Prozess für sich
verarbeiten. Plus: Konkrete Schritte für mehr Transparenz,
Einbeziehung und Autonomie.
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