Neuro-Leadership: Wie macht Eigenverantwortung das Gehirn leistungsfähiger?

Wie macht Eigenverantwortung das Gehirn leistungsfähiger?


Warum reagieren Menschen unter Kontrolle und Druck mit Stress,
während sie in Eigenverantwortung aufblühen?


Neurowissenschaftliche Studien zeigen: Das Gehirn ist auf
Selbstbestimmung programmiert. Wer Entscheidungen selbst treffen
darf, bleibt konzentrierter, motivierter und lernfähiger –
während Mikromanagement genau das Gegenteil bewirkt.


Frank Plümer und seine KI-Co-Host Nova machen heute einen Ausflug
in die Welt des Neuro-Leaderships. Sie sprechen darüber, was im
Kopf passiert, wenn Führung zu viel Kontrolle ausübt, und warum
psychologische Sicherheit die Voraussetzung ist, damit
Eigenverantwortung überhaupt wirken kann.


Es geht um Vertrauen statt Druck, um klare Rahmen statt ständige
Kontrolle – und darum, wie moderne Führung mit dem Gehirn
arbeitet, nicht gegen es.


Am Ende steht eine einfache Erkenntnis: Wer Eigenverantwortung
ermöglicht, stärkt Motivation, Gesundheit und Leistungsfähigkeit
– und schafft die Basis für wirklich lernfähige Organisationen.



️ Noch mehr Impulse für HR und Geschäftsführung gibt es im PLÜCOM
Briefing für HR & Führung – kurz, klar und praxisnah.


https://pluecom.training/newsletter



️ Wenn Sie sich fragen, wie Sie die Rolle von Führung in Ihrer
eigenen Organisation aufwerten und weiterentwickeln können, dann
nutzen Sie den Leadership Check-Up: ein kompakter Workshop, der
Führungsstärken sichtbar macht und Handlungsfelder aufzeigt:


https://pluecom.training/checkup





️ Sie möchten mehr erfahren über die Arbeit von Frank Plümer und
PLÜCOM TRAINING? Dann besuchen Sie jetzt unsere Website:


https://pluecom.training/





️ Für mehr Impulse und Gedanken zu zeitgemäßer Führung folgen Sie
Frank Plümer jetzt auf LinkedIn:


https://www.linkedin.com/in/frank-plümer/