#2 - Exit, Stress & Selbstfürsorge: Führen unter Druck [VIDEO]

Welcome to UNTOLD NARRATIVE!


Führung unter Druck – für viele ein Dauerzustand, für alle eine
Herausforderung. In dieser Episode sprechen Anna und Katharina
über die Realität des Führens, wenn die Luft dünn wird: während
Exit-Prozessen, in Verhandlungen, bei Teamkrisen.


Sie teilen persönliche Erfahrungen darüber, wie sie mit Stress
umgehen, warum Selbstfürsorge keine Luxus-Option ist und weshalb
emotionale Intelligenz der Game Changer in der Teamdynamik sein
kann. Dabei geht es auch um die oft unterschätzte Kraft von
Netzwerken, transparenter Kommunikation und der Fähigkeit,
Verantwortung zu teilen statt alles allein stemmen zu wollen.


Von Delegation über Priorisierung bis hin zur Reflexion nach
stressigen Phasen – die beiden zeigen auf, dass Führung eine
ständige Gratwanderung ist. Und dass es okay ist, auch als
Führungskraft zu sagen: "Ich weiß es gerade auch nicht - aber wir
schaffen das gemeinsam."





Key Takeaways


Netzwerke sind Gold wert – gerade in Drucksituationen

Selbstfürsorge ist keine Schwäche, sondern
Leadership-Grundlage

Transparente Kommunikation schafft Vertrauen, auch in
Unsicherheit

Emotionale Intelligenz verbessert Teamdynamik nachhaltig

Delegation und Loslassen sind Führungsqualitäten, keine
Defizite

Reflexion nach Stress-Phasen ermöglicht echtes Lernen

Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist nicht
verhandelbar

Co-Ownership entlastet und stärkt das gesamte Team

Humor kann eine wichtige Bewältigungsstrategie sein

Führungskräfte dürfen (und sollten) ihre Emotionen zeigen






PS: Wenn du auch Gästin werden möchtest – Unternehmerin oder
Expertin, Investorin oder Unternehmensnachfolgerin, Aktivistin
oder Politikerin – wir freuen uns auf die Vernetzung mit dir!





LinkedIn: Anna
https://www.linkedin.com/in/annakmueller | Katharina
https://www.linkedin.com/in/katharinawaeschenbach/


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