#510 Bjoern Keune und Sophie Pineker | Founder von Acta
1 Stunde 7 Minuten
Podcast
Podcaster
Wir sind zwei Unternehmer aus Hamburg, die von de…
Beschreibung
vor 2 Monaten
Unsere beiden heutigen Gäste haben sich vor noch gar nicht allzu
langer Zeit kennengelernt, und genau das hat vieles verändert. Was
als Begegnung begann, wurde schnell zu einer Verbindung, aus der
eine private Partnerschaft, eine gemeinsame Arbeit und eine klare
gemeinsame Mission entstanden ist. Er war schon in Folge 398 bei
uns zu Gast, wo er offen über seine persönlichen Krisen und seine
Erfahrungen als Unternehmer gesprochen hat. Er hat Marken
aufgebaut, Firmen gegründet und war lange Zeit ganz oben, bis seine
mentale Gesundheit ihn zwang, innezuhalten. Heute setzt er sich
dafür ein, dass mentale Stärke und Verletzlichkeit kein Widerspruch
mehr sein müssen. Sie ist Unternehmerin, systemische Coachin und
Resilienztrainerin, und sie begleitet Menschen und Teams dabei, mit
Stress, Druck und Veränderung konstruktiv umzugehen. Gemeinsam mit
ihm hat sie eine neue berufliche und persönliche Reise begonnen,
bei der Achtsamkeit, Klarheit und Verbundenheit im Zentrum stehen.
Was die beiden mitbringen: Tiefe persönliche Erfahrung, eine klare
Haltung und den Mut, auch dann zu sprechen, wenn es unbequem wird.
Seit mehr als acht Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast
mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu
schwächen. In über 500 Gesprächen mit mehr als 600 Persönlichkeiten
haben wir darüber gesprochen, was sich für sie geändert hat und was
sich dringend ändern muss. Wie gelingt es, auch als Führungskraft
offen über mentale Krisen zu sprechen – ohne sich dafür schämen zu
müssen? Welche Routinen, Werkzeuge oder Haltungen helfen wirklich,
um mit Stress, Druck und Selbstzweifeln konstruktiv umzugehen? Und
was braucht es für eine Arbeitswelt, in der Menschen sich nicht
mehr verstecken müssen – sondern in der mentale Gesundheit zur
gelebten Kultur wird? Fest steht: Für die Lösung unserer aktuellen
Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Deshalb suchen wir
weiter nach Methoden, Vorbildern, Tools und Ideen, die uns dem Kern
von New Work näherbringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von
Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben
können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid
bei On the Way to New Work – heute mit Sophie Pineker und Björn
Keune. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle
Links zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern
langer Zeit kennengelernt, und genau das hat vieles verändert. Was
als Begegnung begann, wurde schnell zu einer Verbindung, aus der
eine private Partnerschaft, eine gemeinsame Arbeit und eine klare
gemeinsame Mission entstanden ist. Er war schon in Folge 398 bei
uns zu Gast, wo er offen über seine persönlichen Krisen und seine
Erfahrungen als Unternehmer gesprochen hat. Er hat Marken
aufgebaut, Firmen gegründet und war lange Zeit ganz oben, bis seine
mentale Gesundheit ihn zwang, innezuhalten. Heute setzt er sich
dafür ein, dass mentale Stärke und Verletzlichkeit kein Widerspruch
mehr sein müssen. Sie ist Unternehmerin, systemische Coachin und
Resilienztrainerin, und sie begleitet Menschen und Teams dabei, mit
Stress, Druck und Veränderung konstruktiv umzugehen. Gemeinsam mit
ihm hat sie eine neue berufliche und persönliche Reise begonnen,
bei der Achtsamkeit, Klarheit und Verbundenheit im Zentrum stehen.
Was die beiden mitbringen: Tiefe persönliche Erfahrung, eine klare
Haltung und den Mut, auch dann zu sprechen, wenn es unbequem wird.
Seit mehr als acht Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast
mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu
schwächen. In über 500 Gesprächen mit mehr als 600 Persönlichkeiten
haben wir darüber gesprochen, was sich für sie geändert hat und was
sich dringend ändern muss. Wie gelingt es, auch als Führungskraft
offen über mentale Krisen zu sprechen – ohne sich dafür schämen zu
müssen? Welche Routinen, Werkzeuge oder Haltungen helfen wirklich,
um mit Stress, Druck und Selbstzweifeln konstruktiv umzugehen? Und
was braucht es für eine Arbeitswelt, in der Menschen sich nicht
mehr verstecken müssen – sondern in der mentale Gesundheit zur
gelebten Kultur wird? Fest steht: Für die Lösung unserer aktuellen
Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Deshalb suchen wir
weiter nach Methoden, Vorbildern, Tools und Ideen, die uns dem Kern
von New Work näherbringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von
Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben
können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid
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Keune. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle
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