Die 5 größten Ausreden gegen echte Veränderung️ Godi Hitschler Podcast
10 Minuten
Beschreibung
vor 2 Monaten
In dieser Folge meines Podcasts gehe ich den 5 größten Ausreden
gegen echte Veränderung auf den Grund.
Als Führungskraft weißt du selbst, wie leicht man Ausreden
findet, wenn es darum geht, den nächsten Schritt zu gehen – sei
es in der Führung, im Leadership oder in der eigenen
Persönlichkeitsentwicklung. Doch genau diese Blockaden halten
dich davon ab, deine volle Führungskompetenz zu entfalten.
Ich spreche darüber, warum Selbstführung und mentale Stärke
entscheidend sind, um Ausreden zu entlarven und Verantwortung
wirklich zu übernehmen. Denn Veränderung bedeutet, Entscheidungen
zu treffen, Neues zuzulassen und den Mut zu haben, alte Muster
hinter sich zu lassen.
Die Realität in der Führung ist herausfordernd: Du trägst
Verantwortung, stehst unter enormem Druck und musst dich mit
Konflikten, Fachkräftemangel und ständigen Veränderungsprozessen
auseinandersetzen.
Du hältst alles zusammen – doch was kostet dich das mental? Genau
hier setzen die Ausreden oft an: „Jetzt ist nicht der richtige
Zeitpunkt“ oder „Ich habe keine Ressourcen“.
Nur wenn du Klarheit unter Druck behältst, dein Selbstbewusstsein
stärkst und souverän auftrittst, kannst du echte Veränderung
zulassen – und sie erfolgreich gestalten.
00:00 Vermeidungsstrategien erkennen
01:14 Keine Zeit und die Illusion der Selbstständigkeit
02:49 Der wahre Nutzen innerer Ruhe
03:51 Umgang mit alten Wunden
05:30 Leistung ohne Stress
06:44 Ängste als Ursache der Vermeidung
08:31 Lösung und persönliches Gespräch
Erkenne deine Vermeidungsstrategien: Identifiziere die Ängste
hinter deinen Ausreden, um dich nicht um deine mentale Stärke zu
kümmern.
Investiere in deine innere Ruhe: Verstehe, dass Gelassenheit
deine Leistungsfähigkeit steigert und nicht mindert.
Heile alte Wunden: Stelle dich deinen seelischen Themen, um
unbewusste Steuerungen zu überwinden und Kontrolle
zurückzugewinnen.
Durchbreche den Teufelskreis: Agiere statt zu reagieren und
finde einen klaren Plan, um aus Vermeidungsfallen auszubrechen.
Finde deine wahre Stärke: Entdecke, dass deine Stärke aus
innerer Klarheit und nicht aus Stress resultiert.
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Führungskräfte.Führung heißt Entscheidungen, Verantwortung,
Druck. Konflikte, Fachkräftemangel, Veränderungsprozesse – du
hältst alles zusammen.
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