#178 What if? Loslassen kommt vor dem Mut

Loslassen ist nicht so einfach, auch im Führungsalltag. Viele
Führungskräfte glauben, Kontrolle sei Stärke, oder gar
Führungsaufgabe. Dabei gleiten sie auch gern mal in s
Mikromanagement. Doch wahre Führung zeigt sich im Vertrauen.
Loslassen ist also kein Verzicht, sondern eine grundlegende
Voraussetzung für unseren Mut, Innovation und Wachstum.


Ein Fakt ist auch, Loslassen gelingt nicht über Nacht. Jedenfalls
ist es bei den meisten Menschen so. Es ist ein Prozess – ein
Training von Vertrauen, Selbstführung und Haltung. Der Schlüssel
liegt darin, dich selbst von der Illusion der Kontrolle zu
verabschieden. Sicherheit, Allmacht oder Angst sind innere
Fesseln. Entspanntes Loslassen heißt:


Vertrauen kultivieren – zuerst in dich, dann in
andere.


Akzeptanz üben – Dinge geschehen, auch ohne dein
Eingreifen.


Den Fokus verschieben – weg vom Klein-Klein, hin
zu Sinn, Richtung und Entwicklung.


Übe deshalb jeden Tag eine kleine Geste des Loslassens – privat
wie beruflich. So wächst Schritt für Schritt die Fähigkeit,
loszulassen, ohne Angst, sondern mit Leichtigkeit und Zuversicht.


Lust auf mehr? Dann hör unbedingt diese Podcastfolge und erzähl
mir gern von Deinen Erfahrungen mit diesem so wichtigen Thema.
Nur Mut und bis nächsten Freitag, denn dann ist wieder
Podcasttag. Deine Simone


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