Führung in der Krise: Warum Sinn wichtiger wird als Systeme

Immer mehr Menschen funktionieren im Job – aber sie fühlen nichts
mehr. In diesem Gespräch mit Simone Glitsch geht es darum, warum
klassische Führung versagt, wenn sie nur auf Prozesse, Zahlen und
Erwartungen schaut und wie Organisationen neue Wege gehen können,
die den Menschen wirklich einbeziehen. Wir sprechen über den
Unterschied zwischen Systemlogik und Lebenslogik, über Rollen, die
nicht mehr passen, und darüber, wie Unternehmen heute Kultur
schaffen müssen, in der Menschen nicht nur leisten, sondern sich
auch selbst treu bleiben können. Ein Gespräch über Sinn, Identität,
die Reibung in modernen Unternehmen – und die Frage: Was tun, wenn
sich Arbeit nicht mehr richtig anfühlt?