Schlechte Mitarbeiter bleiben immer in deinem Unternehmen

Warum gehen die besten Leute – und warum bleiben ausgerechnet die
falschen? In diesem Video erklärt Stefan, woran du erkennst, dass
dein Unternehmen die Guten verliert – und wie du das änderst. Gute
Mitarbeiter gehen nicht wegen Geld. Sie gehen, weil sie merken,
dass ihre Leistung nicht zählt, weil sie ständig die Fehler anderer
ausbügeln müssen und weil falsche Loyalität schlechte Leistung
schützt. In diesem Podcast erfährst du: - Warum du mit
Aufmerksamkeit das falsche Verhalten belohnst - Wieso Harmonie oft
teurer ist als Konflikt - Wie du ein Team aufbaust, in dem Qualität
wichtiger ist als Bequemlichkeit - Und welche Denkfehler Chefs
machen, die ihre besten Leute verlieren