Barbara Jaeschke: Wie erfolgreiche Unternehmensnachfolge gelingt

Selbstbestimmung, Vertrauen und die Kunst des Loslassens:
Eine Berliner Unternehmerin gibt Tipps für den perfekten
Generationswechsel.


Wenn es um Unternehmensnachfolge geht, scheitern viele an einem
entscheidenden Punkt: dem Loslassen. Barbara Jaeschke zeigt, wie
es anders geht. Die 70-jährige Gründerin des GLS Sprachenzentrums
führt seit 2016 ihr Unternehmen erfolgreich gemeinsam mit ihren
beiden Töchtern und beweist dabei, dass eine gelungene Übergabe
mehr ist als nur ein Generationenwechsel.


1983 als junge Mutter gegründet, ist aus dem GLS Sprachenzentrum
heute ein florierendes Unternehmen mit 170 Mitarbeitenden
geworden. Der Campus in Berlin-Prenzlauer Berg umfasst zwei
Hotels, eine Sprachschule für Schüler und Erwachsene sowie ein
weltweites Sprachreisenprogramm. Seit 2023 gehört auch die Villa
Bleichröder, ein denkmalgeschütztes Boutique-Hotel auf Usedom,
zur Unternehmensgruppe.


Im Gespräch mit Claudia Mattheis erklärt Barbara Jaeschke, warum
Vertrauen der Schlüssel zum Erfolg ist, welche Fehler andere
Unternehmer bei der Nachfolge machen und warum Sprachen lernen
auch mit 70 noch bereichernd ist.


Die wichtigsten 5 Erkenntnisse aus dem Interview


Nachfolge braucht Zeit und Vertrauen:

Erfolgreiche Übergabe funktioniert nur, wenn Nachfolger echte
Entscheidungsfreiheit bekommen – nicht erst beim Tod des
Gründers.


Patriarchalisches Denken schadet: 
Wer bis zum
Tod alles kontrollieren will, vertreibt gute Nachfolger und
gefährdet das Unternehmen.


Früh anfangen lohnt sich: 
Mit 50 sollten
Unternehmer bereits an die Nachfolge denken, denn mit 80 ist es
meist zu spät.


Struktur schlägt Bauchgefühl: 
Die nächste
Generation bringt oft professionellere Prozesse mit, die das
Unternehmen stärken.


Lebenslang lernen hält jung: 
Sprachen lernen
und Reisen sind auch mit 50plus eine Bereicherung für Geist und
Seele.


Warum wir Barbara Jaeschke eingeladen haben


Weil sie zeigt, dass erfolgreiches Unternehmertum kein Alter
kennt. Weil sie beweist, dass Loslassen nicht Schwäche, sondern
Stärke bedeutet. Und weil sie in jeder Antwort spüren lässt, dass
Selbstbestimmung und Vertrauen die Basis für nachhaltigen
Unternehmenserfolg sind.



Weitere Informationen finden Sie hier:

GLS
Sprachenzentrum: www.gls-sprachenzentrum.de



Hotel Oderberger:
https://www.hotel-oderberger.berlin/


 


Villa Bleichröder: https://www.villa-bleichroeder.de/