Frauen in Führung? Vergiss es – solange sie wie Männer führen müssen

In dieser Folge von Business Quests geht Gesa Heiten der Frage
nach: Wo sind sie eigentlich, die Frauen in Führung – und vor
allem: Wo ist die Weiblichkeit in Führung geblieben? Sie spricht
über gesellschaftliche Prägungen, die männliche und weibliche
Anteile in uns verstümmelt haben, über die Folgen der
Industrialisierung und warum wir heute genau jene Qualitäten
brauchen, die lange als „zu weich“ abgewertet wurden: Fürsorge,
Resonanz, Beziehung. Gesa zeigt auf, warum lineares Denken in
komplexen Zeiten nicht reicht und warum der weibliche Anteil – in
Männern wie Frauen – besser mit Mehrdeutigkeit und Beziehung
umgehen kann. Mit Beispielen inspirierender
Führungspersönlichkeiten macht sie Mut, Weiblichkeit in Führung
sichtbar zu leben – als Kraftquelle für Teams, Organisationen und
Gesellschaft. Am Ende gibt es ein klares To-do: Sorge sichtbar für
jemanden in deinem Umfeld und erlebe, was Mitgefühl in Führung
bewirken kann. Stichworte für alle die suchen: Führung, Frauen in
Führung, Weiblichkeit, Komplexität, Mitgefühl, Resonanz,
Unternehmenskultur, Empathie, New Leadership, Business Quests Mehr
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