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Episoden

Fischbowl & Zeugenschaft – wenn Konflikte sich wirklich bewegen

15 Minuten
In dieser dritten Folge der Mini-Serie „Konflikte & Council“ zeigt Gesa Heiten, wie echte Bewegung in Konflikte kommt – nicht durch Argumente, sondern durch Präsenz und Resonanz. Anhand eines realen Praxisbeispiels erfährst du, wie Council, Fischbowl und Zeugenschaft zu wirksamen Räumen werden, in denen die Beteiligten sich zeigen – und gehört werden. Du lernst, warum Geschichten mächtiger sind als Positionen, was unser Nervensystem mit Konflikten zu tun hat und wie es gelingt, Schutzmuster abzulegen, ohne sich zu verlieren. Diese Episode ist eine Einladung: Zuhören statt deuten. Forschen statt bewerten. Und: Beziehung statt Rechthaben. Mehr zu Council und zu Gesa Heitens Arbeit findest du auf gesa-heiten.de

Das Schwungbrett: Warum Konfliktarbeit Vorbereitung braucht

15 Minuten
In Folge 2 unserer Reihe „Konflikte & Council“ widmet sich Gesa Heiten der Frage: Was braucht es, bevor wir überhaupt in einen Konflikt einsteigen? Spoiler: Es ist mehr als ein gutes Argument. Denn ohne Vorbereitung reiten die apokalyptischen Reiter – Kritik, Verachtung, Abwehr, Rückzug – schneller, als wir denken. Gesa erläutert, warum Konfliktarbeit nicht mit der Lösung beginnt, sondern mit dem sicheren Raum. Was sie „das Schwungbrett“ nennt, ist die Einladung zur Entschleunigung, zur Selbstwahrnehmung und zur Bereitschaft, zuzuhören. Mit konkreten Beispielen und praktischen Übungen zeigt sie, wie wir unsere Nervensysteme beruhigen, Zeugenschaft ermöglichen – und so Beziehung statt Verteidigung fördern. Jetzt reinhören und erfahren, wie echte Vorbereitung Konflikte weicher macht – und warum der Wille zur Erforschung der entscheidende Schlüssel ist. Mehr auf gesa-heiten.de

Wer Konflikte lösen will, verschärft sie – und wer sie erforscht, bewegt sie

15 Minuten
In dieser ersten Folge unserer dreiteiligen Reihe „Konflikte & Council“ erzählt Gesa Heiten von einem realen Teamprozess, bei dem Konflikte nicht gelöst, sondern erforscht wurden – mit verblüffender Wirkung. Wie lässt sich ein Raum gestalten, in dem es nicht um Rechthaben, sondern um Beziehung geht? Wie verändert sich der Umgang miteinander, wenn wir aufhören, zu überzeugen – und anfangen, wirklich zuzuhören? Diese Episode macht erlebbar, was Council in der Konfliktarbeit bewirken kann: Präsenz, Bewegung und Verbindung – selbst dort, wo alles verhärtet schien. Ein Appell an Führungskräfte, Teams und Menschen, die tiefer schauen wollen. Erfahre mehr auf gesa-heiten.de – oder kontaktiere Gesa direkt, wenn du selbst Konflikte anders angehen willst.

In Verbindung liegt auch Ausgrenzung

12 Minuten
Zugehörigkeit und Ausgrenzung – zwei Seiten derselben Medaille? In dieser Business Quest Episode spreche ich über die unbequeme Wahrheit hinter echter Verbindung. Ich nehme dich mit zu einem Council in Hamburg, wo Resonanz zwischen Welten entstand, die sonst kaum aufeinandertreffen. Was passiert, wenn wir wirklich zuhören – nicht um zuzustimmen, sondern um präsent zu sein? Wie Demokratie im Kleinen beginnt – und warum genau das heute entscheidend ist. Lass dich ein auf eine Episode über Spannung, Ambiguität und Führung im Feld der radikalen Verbindung. Mehr dazu und zu meinen Angeboten findest du auf www.gesa-heiten.de

Mauern – wenn Verbindung leise stirbt

15 Minuten
Was passiert, wenn jemand sich innerlich zurückzieht – und die Beziehung schleichend bricht? In dieser Folge von Business Quests spricht Gesa Heiten über den vierten apokalyptischen Reiter: Mauern. Warum Rückzug selten böser Wille, sondern oft ein Zeichen von Überforderung ist. Und wie wir – im Team, in Führung oder privat – wieder Zugang finden können. Du erfährst, was neurobiologisch passiert, wie man achtsam interveniert, und wie Pausenprotokolle und Council neue Verbindung ermöglichen. Mehr zu Gesa Heitens Arbeit findest du auf www.gesa-heiten.de
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Über diesen Podcast

Dein Podcast für Unternehmer, Führungskräfte und Neugierige, die sich auf die Suche nach Erfolg im Business machen ohne die Verbindung zu verlieren. Zu sich. Zu Anderen und zu dem was darüber steht. BusinessQuests ist der Podcast für Führungskräfte, Unternehmer*innen und alle, die mehr wollen als Routinen, Kontrolle oder leere Floskeln. Gesa Heiten – Organisationsentwicklerin, Diplom-Psychologin und seit über 25 Jahren Expertin für Wandel in Unternehmen – nimmt dich mit auf eine Reise zu den echten Fragen der Führung und Kultur: Was macht Teams wirklich stark? Wie gelingt Entwicklung? Wo liegt das Abenteuer im Alltag von Organisationen? Jede Folge ist eine Einladung, vertraute Denkmuster zu hinterfragen, Neuland zu erkunden und neue Perspektiven auf Beziehung, Verantwortung und Zusammenarbeit zu entdecken. Praxisnah, reflektiert, ehrlich – mit echten Geschichten und kritischen Impulsen für alle, die Lust auf Bewegung haben. BusinessQuests – für alle, die wissen: Zukunft entsteht, wenn wir uns auf die Suche machen. Hier geht es um Themen wie Leadership, Unternehmenskultur, Change-Management, Transformation und die Entwicklung von Teams. Du bekommst Inspirationen zu Feedback, Coaching, New Work, moderner Führung und Persönlichkeitsentwicklung – immer mit dem Blick auf das, was Organisationen menschlich und erfolgreich macht. Egal ob du dich für neue Wege in der Zusammenarbeit, für bessere Führung oder für die nachhaltige Entwicklung von Unternehmen interessierst: In diesem Podcast findest du Klartext, Aha-Momente und echte Lösungsimpulse für die Praxis. Mehr Informationen findest du auch auf https://gesa-heiten.de/
Webseite
Start - Gesa Heiten
Urheberangabe
Gesa Heiten
Durchschnittliche Länge
Ø 14 Min.
Erscheinungsweise
Unregelmäßig
Letzter Check
vor 4 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 1 J.
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„BusinessQuests – Führung. Kultur. Verbindung. Erfolg.“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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