Wer Konflikte lösen will, verschärft sie – und wer sie erforscht, bewegt sie

In dieser ersten Folge unserer dreiteiligen Reihe „Konflikte &
Council“ erzählt Gesa Heiten von einem realen Teamprozess, bei dem
Konflikte nicht gelöst, sondern erforscht wurden – mit
verblüffender Wirkung. Wie lässt sich ein Raum gestalten, in dem es
nicht um Rechthaben, sondern um Beziehung geht? Wie verändert sich
der Umgang miteinander, wenn wir aufhören, zu überzeugen – und
anfangen, wirklich zuzuhören? Diese Episode macht erlebbar, was
Council in der Konfliktarbeit bewirken kann: Präsenz, Bewegung und
Verbindung – selbst dort, wo alles verhärtet schien. Ein Appell an
Führungskräfte, Teams und Menschen, die tiefer schauen wollen.
Erfahre mehr auf gesa-heiten.de – oder kontaktiere Gesa direkt,
wenn du selbst Konflikte anders angehen willst.