Episode 25: Systemische Beratung der Gesellschaft
Claudia Lutschewitz im Gespräch mit Dr. Ruth Seliger
45 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 3 Monaten
Der Blick auf die Zukunft – was bringt sie? Eine Frage, die Dr.
Ruth Seliger in ihren Büchern und ihrer Tätigkeit als Beraterin
häufig bewegt. Als Begleiterin von Veränderungs-, Lern- und
Entwicklungsprozessen in Organisationen - Wirtschaftsunternehmen,
öffentlichen Einrichtungen, NGO’s hatte und hat Dr. Ruth Seliger
Möglichkeiten, dazu beizutragen, neue Perspektiven und Lösungen zu
erarbeiten. Für ihre Arbeit war und ist ihr wichtig, eine
Theoretikerin mit Liebe zur Praxis und eine Praktikerin mit Liebe
zur Theorie zu sein. Ihre Bücher haben ihr dabei geholfen, ihr
eigenen Erfahrungen und Gedanken zu ordnen und sie an KollegInnen
weiterzureichen. Und im heutigen Podcast-Gespräch sprechen wir über
ihr Buch „Systemische Beratung der Gesellschaft – Strategien für
die Transformation“ erschienen 2022 und brandaktuell, wie das
Miteinander in der Gesellschaft immer wieder aufzeigt. Denn
zwischen Einsicht und Handeln klafft immer wieder eine große Lücke,
so Dr. Ruth Seliger. Im Gespräch darf ich Frau Dr. Seliger zu
folgen Themen (u.a.) aus ihrem Buch löchern … • Was ist
Gesellschaft und wie verändert sich Gesellschaft? • Gibt es Wege
aus der Krise? Wenn ja, welche? • Sie sprechen in Ihrem Buch vom
Kompass für Transformieren und nicht für Transformation, warum
wählen Sie das Verb und nicht das Nomen/Substantiv? • Die
Change-Formel in Ihrem Buch wirkt zunächst einfach, in der Praxis
ist sie hochkomplex. Was ist der häufigste „blinde Fleck“, den
Menschen in Transformationsprozessen da-bei übersehen? • Warum ist
es aus Ihrer Sicht so wichtig, Visionen klar von Zielen oder
Utopien zu unter-scheiden? • Ressourcenorientiertes Denken steht im
Zentrum Ihres Ansatzes. In einer Welt, die eher Defizite betont.
Was verändert sich, wenn man den Fokus konsequent auf Potenziale
richtet? • Wie verändern sich Gespräche, wenn wir beginnen über
Ressourcen statt Defizite zu sprechen? Wir beendeten den Podcast
mit dem „kleinen Kaleidoskop“ (wie ich meine Podcasts stets
beende), d.h. ich formulierte Sätze an und Frau Dr. Seliger
beendete die Sätze schnell, intuitiv & kurz … 1. Systemisches
Wissen … 2. Gesellschaftlicher Wandel … 3. Der Blick auf die
Vergangenheit … 4. Der Blick auf die Gegenwart … 5. Auf Blick auf
die Zukunft … Ich wünsche Ihnen viel Kurzweil beim ZUHÖREN und auch
beim Lesen des Buches „Systemische Beratung der Gesellschaft –
Strategien für die Transformation“. Herzlichst Ihre Claudia
Lutschewitz
Ruth Seliger in ihren Büchern und ihrer Tätigkeit als Beraterin
häufig bewegt. Als Begleiterin von Veränderungs-, Lern- und
Entwicklungsprozessen in Organisationen - Wirtschaftsunternehmen,
öffentlichen Einrichtungen, NGO’s hatte und hat Dr. Ruth Seliger
Möglichkeiten, dazu beizutragen, neue Perspektiven und Lösungen zu
erarbeiten. Für ihre Arbeit war und ist ihr wichtig, eine
Theoretikerin mit Liebe zur Praxis und eine Praktikerin mit Liebe
zur Theorie zu sein. Ihre Bücher haben ihr dabei geholfen, ihr
eigenen Erfahrungen und Gedanken zu ordnen und sie an KollegInnen
weiterzureichen. Und im heutigen Podcast-Gespräch sprechen wir über
ihr Buch „Systemische Beratung der Gesellschaft – Strategien für
die Transformation“ erschienen 2022 und brandaktuell, wie das
Miteinander in der Gesellschaft immer wieder aufzeigt. Denn
zwischen Einsicht und Handeln klafft immer wieder eine große Lücke,
so Dr. Ruth Seliger. Im Gespräch darf ich Frau Dr. Seliger zu
folgen Themen (u.a.) aus ihrem Buch löchern … • Was ist
Gesellschaft und wie verändert sich Gesellschaft? • Gibt es Wege
aus der Krise? Wenn ja, welche? • Sie sprechen in Ihrem Buch vom
Kompass für Transformieren und nicht für Transformation, warum
wählen Sie das Verb und nicht das Nomen/Substantiv? • Die
Change-Formel in Ihrem Buch wirkt zunächst einfach, in der Praxis
ist sie hochkomplex. Was ist der häufigste „blinde Fleck“, den
Menschen in Transformationsprozessen da-bei übersehen? • Warum ist
es aus Ihrer Sicht so wichtig, Visionen klar von Zielen oder
Utopien zu unter-scheiden? • Ressourcenorientiertes Denken steht im
Zentrum Ihres Ansatzes. In einer Welt, die eher Defizite betont.
Was verändert sich, wenn man den Fokus konsequent auf Potenziale
richtet? • Wie verändern sich Gespräche, wenn wir beginnen über
Ressourcen statt Defizite zu sprechen? Wir beendeten den Podcast
mit dem „kleinen Kaleidoskop“ (wie ich meine Podcasts stets
beende), d.h. ich formulierte Sätze an und Frau Dr. Seliger
beendete die Sätze schnell, intuitiv & kurz … 1. Systemisches
Wissen … 2. Gesellschaftlicher Wandel … 3. Der Blick auf die
Vergangenheit … 4. Der Blick auf die Gegenwart … 5. Auf Blick auf
die Zukunft … Ich wünsche Ihnen viel Kurzweil beim ZUHÖREN und auch
beim Lesen des Buches „Systemische Beratung der Gesellschaft –
Strategien für die Transformation“. Herzlichst Ihre Claudia
Lutschewitz
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