#172 What if? Hör auf zu optimieren, fang an zu hinterfragen

Wenn du heute Verantwortung trägst für Menschen, für Teams, für
Organisation, dann ist genau diese Folge für dich. Denn die Welt,
in der du führst, ändert sich ja gerade dramatisch rasant in
Technologie, Gesellschaft, der Wirtschaft und auch menschlich.
Und wer glaubt, er könnte einfach weitermachen, indem er einen
kontinuierlichen Verbesserungsprozess anstößt, der verliert. Denn


Verbesserung ist nicht das Allheilmittel, manchmal macht es sogar
blind und wir müssen loslassen und ganz neue Wege beschreiten.
Deshalb Führung heute heißt Fokus. Kurs prüfen, Entscheidungen
korrigieren und sich immer wieder aufs Neue selbst in Frage
stellen. Regelmäßig. radikal und ganz ohne Ausrede. Und das Ganze
eben nicht, weil du nicht in Ordnung bist, ganz und gar nicht,
sondern weil nur die bereit sind, neu zu denken, die sich selbst
nicht zu schade sind, sich selber zu hinterfragen.


Was wäre wenn, what if? Was wäre, wenn du ab heute versuchst,
statt das Alte ungefiltert zu verbessern, dich fragst, was musst
du ganz neu denken? Wenn dich das berührt, dann teile es bitte.
Wenn es dich stört, denke nochmal drüber nach. Und wenn du
willst, dass sich etwas ändert, fang unbedingt bei dir an. Die
Welt wartet nicht, das wissen wir.


Führung ist niemals ein Status. Führung ist ein Entschluss. Jeden
Tag. Ich freue mich, wenn dir die Folge gefallen hat oder wenn
sie dich inspiriert. Ich freue mich ganz doll auf dein Feedback
zu meinem Impuls. Bis dahin, Freitag ist wieder Podcast-Tag.
Deine Simone


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