Introvertiert - Sind wir zu leise oder die anderen zu laut?

Carina ist introvertiert. Von anderen wird sie deswegen teilweise
unterschätzt. Aber was bedeutet es eigentlich, introvertiert oder
extrovertiert zu sein? Häufig wird das missverstanden. Zwei
Expertinnen erklären, was tatsächlich dahintersteckt.


**********


Ihr hört:


Gesprächspartnerin: Carina, ist introvertiert und hat das Buch
"Sag doch mal was" dazu designed


Gesprächspartnerin: Petra Kemter-Hofmann, Professorin an der TU
Dresden, Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie


Gesprächspartnerin: Eva Asselmann, Psychologin, Autorin und
Dozentin, Health and Medical University (HMU) Potsdam


Autor und Host: Przemek Żuk


Redaktion: Yevgeniya Shcherbakova, David Freches, Anne Göbel


Produktion: Andi Fulford


**********


Quellen:


Xiu, L., Kang, G.(G). and Roline, A.C. (2015), "Who
negotiates a higher starting salary? A moderation model on the
role of gender, personality and risk attitude", Nankai Business
Review International, Vol. 6 No. 3, pp. 240-255.

Herbert, J., et al.(2023). Personality diversity in the
workplace: A systematic literature review on introversion.
Journal of Workplace Behavioral Health, 38(2), 165–187.

Jung, C. G. (1971). Psychological types (a revision by R. F.
C. Hull of the translation by H. G. Baynes) (Bollingen series
XX). Princeton: Princeton University Press.

Tyler, A. (2020). Introversion. In: Leeming, D.A. [Hrsg.]
Encyclopedia of Psychology and Religion. Springer, Cham.



**********


Mehr zum Thema bei Deutschlandfunk Nova:


Introvertiert sein: Kein Makel, sondern eine Präferenz, mit
Situationen umzugehen

Introvertiert im Job: Statt sich an andere anzupassen, besser
eigene Wege finden

Persönlichkeitsmuster: Achtsam introvertiert sein



**********


Den Artikel zum Stück findet ihr hier.


**********


Ihr könnt uns auch auf diesen Kanälen folgen: TikTok und
Instagram .


**********


Meldet euch!

Ihr könnt das Team von Facts & Feelings über Whatsapp
erreichen.

Uns interessiert: Was beschäftigt euch? Habt ihr ein Thema, über
das wir unbedingt in der Sendung und im Podcast sprechen
sollen?

Schickt uns eine Sprachnachricht oder schreibt uns per
0160-91360852 oder an
factsundfeelings@deutschlandradio.de.


Wichtig: Wenn ihr diese Nummer speichert und uns eine
Nachricht schickt, akzeptiert ihr unsere Regeln zum Datenschutz
und bei Whatsapp die Datenschutzrichtlinien von
Whatsapp.