#44 Kathi Lange - Sieg gegen Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten

Dass eine Klage gegen Ungerechtigkeit im eigenen Betrieb eine
gewichtige Rolle in den künftigen M+E-Tarifverhandlungen spielen
würde, hätte wohl niemand gedacht. Wer wie Kathi in Teilzeit
arbeitet, kennt es wahrscheinlich: Alles, was von der Regel
abweicht, sorgt nicht gerade für Begeisterung auf der
Arbeitgeberseite. Trotz einer entsprechenden Regelung im
Tarifvertrag ließ sich Kathi nicht davon abhalten, zu klagen. Das
Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein gab ihr Recht. Wie es dazu
kam, erfahrt ihr in diesem Küstentalk.