#488 Daniel Koller | Director Creative House SevenOne Ad Factory | Creative Change Maker

Unser heutiger Gast hat ursprünglich Biologie und Humanmedizin
studiert, er hat aber beides nicht beendet. Denn er hat sich für
einen anderen Weg entschieden: den der Kreativität. Nach Stationen
in Budapest, Köln, Berlin und München machte er sich einen Namen
als Kreativdirektor, Stratege und Change Manager in der deutschen
Medien-, Startup- und Werbebranche. Seit 2016 wirkt er maßgeblich
an der Transformation der Seven.One AdFactory mit, dem
Innovationshub der SevenOne Entertainment Group. Heute leitet er
dort das Creative House und verantwortet als Director den Bereich
Strategy, Content & Creation. Neben seiner beruflichen Arbeit
hat er mehrfach ehrenamtliche Initiativen angestoßen, darunter Das
Home Office, ein kreatives Kollektiv für gesellschaftlich relevante
Kommunikation, und C_SR – Creative Social Responsibility, eine
Plattform, die Kreativität in den Dienst des Gemeinwohls stellt.
Mit Flutwein hat er ein weiteres ikonisches Projekt
verantwortet.Aktuell arbeitet er an einem Projekt, das weit über
seinen Beruf hinausgeht: Demokratie muss menschlich sein. In diesem
so besonderen und ambitionierten Buchprojekt, unterstützt durch
Crowdfunding, versammelt er Menschen, Stimmen und Perspektiven, die
für den Wert unserer Demokratie einstehen. Das Buch wird mit einer
eigens entwickelten Tinte gedruckt, als Symbol für Tiefe, Haltung
und Menschlichkeit. Seit nun schon acht Jahren beschäftigen wir uns
in diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt,
statt ihn zu schwächen. In über 480 Gesprächen haben wir mit mehr
als 600 Persönlichkeiten darüber gesprochen, was sich für sie
geändert hat und was sich weiter ändern muss. Was macht gute
Kommunikation in Zeiten von Unsicherheit und Wandel aus? Warum muss
Demokratie wieder menschlich gedacht und gestaltet werden? Und
welche Verantwortung tragen Kreative in Zeiten wie diesen? In
unserem Podcast sprechen wir mit Menschen, die sich auf den Weg
gemacht haben, zu einer neuen Haltung gegenüber Arbeit, Leben und
Gesellschaft. Es geht um Sinn, Verantwortung und die Frage, wie wir
Arbeit und Leben besser miteinander verbinden können. Fest steht:
„New Work“ wird heute oft verzwergt, viele denken dabei immer noch
an bunte Sitzsäcke, Hunde im Büro, Obstkörbe und Home-Office.
Ursprünglich jedoch wurde der New-Work-Gedanke in einer Krise
geboren, als neuer Weg zwischen Kapitalismus und Sozialismus, um
den Menschen Raum zur Entfaltung zu geben und die Chancen neuer
Technologien für echte Problemlösungen zu nutzen. Genau deshalb
suchen wir weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und
Ideen, die uns dem Kern von New Work näher bringen. Darüber hinaus
beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen
das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich,
wirklich wollen.Ihr seid bei „On the Way to New Work“ – heute mit
Daniel Koller. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet
ihr alle Links zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern