Kritik ohne Konflikt: Wie Top 1 % Leader mit 1 Satz Wirkung & Vertrauen schaffen | 006
53 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 9 Monaten
FOK.US entdecken: Führung neu denken – klar, konstruktiv,
wirksam
In diesem Podcast zeigen Dir Klaus-Peter
Grießhammer – Ex-Topmanager und Entwickler des
FOK.US-Systems – und David
Bauernfeind, wie Du FĂĽhrung neu denken
kannst. Keine Theorie, sondern praxisbewährte
Tools aus Neurowissenschaft und 25 Jahren
Top-Management-Erfahrung, die Deinen FĂĽhrungsalltag
spürbar verändern.
Starte in die neue Ă„ra der FĂĽhrung
Das FOK.US-System wurde entwickelt auf Basis von
Millioneninvestitionen in die Neurowissenschaft und
jahrzehntelanger Führungspraxis – für nachhaltige
Veränderung, klare Kommunikation und
mentale Stärke.
Was Du heute mitnehmen kannst:
Warum Kritikgespräche oft eskalieren – und wie du sie
souverän meisterst
Der größte Denkfehler in Kritikgesprächen – und wie du ihn
vermeidest
Das FOK.US-Kritikgespräch Stufe 1: Wunsch statt Vorwurf –
konkret, klar, konstruktiv
️ Praxisbeispiele: Pünktlichkeit, Regelverstoß, Maske – so
formulierst du Kritik wirksam
Wie du mit kleinen Sätzen große Wirkung erzielst – für ein
besseres Miteinander
Das Tool, das jedes Team verändert
Wer Kritik wirksam äußert, verbessert Kultur, spart Kosten und
stärkt Beziehungen. Mit dem FOK.US-System führst
du Gespräche so, dass sie ankommen – ohne Verteidigung, ohne
Stress, aber mit Wirkung.
Highlight dieser Folge:
„Sag nicht, was dich stört – sag, was du willst.“
Erlebe das Kritikgespräch in seiner wirksamsten Form – als Wunsch
mit Commitment. Keine VorwĂĽrfe. Kein Rechtfertigen. Nur
Klarheit & Souveränität.
Deine Hosts:
Klaus-Peter Grießhammer – Ex-Topmanager, Vater
des FOK.US-Systems, GrĂĽnder der Top Leader Academy
David Bauernfeind – SAP HR Consultant,
leidenschaftlicher FOK.US-Anwender
Ausblick auf die nächste Episode:
Was tun, wenn Kritik nicht fruchtet?
In Teil 2 lernst du die Eskalationsstufen – und
wie du auch bei hartnäckigen Fällen fair und konsequent führst.
Jetzt reinhören, umdenken und ins Handeln
kommen!
Abonniere den Podcast fĂĽr mehr Klarheit, Wirkung &
Fokus in Deiner FĂĽhrung.
Teile die Folge mit Menschen, die souverän und wirksam
Kritikgespräche führen wollen – für eine neue Qualität
der FĂĽhrung.
Danke, dass du Teil davon bist: Top 1% Leader – oder die es
werden wollen.
wirksam
In diesem Podcast zeigen Dir Klaus-Peter
Grießhammer – Ex-Topmanager und Entwickler des
FOK.US-Systems – und David
Bauernfeind, wie Du FĂĽhrung neu denken
kannst. Keine Theorie, sondern praxisbewährte
Tools aus Neurowissenschaft und 25 Jahren
Top-Management-Erfahrung, die Deinen FĂĽhrungsalltag
spürbar verändern.
Starte in die neue Ă„ra der FĂĽhrung
Das FOK.US-System wurde entwickelt auf Basis von
Millioneninvestitionen in die Neurowissenschaft und
jahrzehntelanger Führungspraxis – für nachhaltige
Veränderung, klare Kommunikation und
mentale Stärke.
Was Du heute mitnehmen kannst:
Warum Kritikgespräche oft eskalieren – und wie du sie
souverän meisterst
Der größte Denkfehler in Kritikgesprächen – und wie du ihn
vermeidest
Das FOK.US-Kritikgespräch Stufe 1: Wunsch statt Vorwurf –
konkret, klar, konstruktiv
️ Praxisbeispiele: Pünktlichkeit, Regelverstoß, Maske – so
formulierst du Kritik wirksam
Wie du mit kleinen Sätzen große Wirkung erzielst – für ein
besseres Miteinander
Das Tool, das jedes Team verändert
Wer Kritik wirksam äußert, verbessert Kultur, spart Kosten und
stärkt Beziehungen. Mit dem FOK.US-System führst
du Gespräche so, dass sie ankommen – ohne Verteidigung, ohne
Stress, aber mit Wirkung.
Highlight dieser Folge:
„Sag nicht, was dich stört – sag, was du willst.“
Erlebe das Kritikgespräch in seiner wirksamsten Form – als Wunsch
mit Commitment. Keine VorwĂĽrfe. Kein Rechtfertigen. Nur
Klarheit & Souveränität.
Deine Hosts:
Klaus-Peter Grießhammer – Ex-Topmanager, Vater
des FOK.US-Systems, GrĂĽnder der Top Leader Academy
David Bauernfeind – SAP HR Consultant,
leidenschaftlicher FOK.US-Anwender
Ausblick auf die nächste Episode:
Was tun, wenn Kritik nicht fruchtet?
In Teil 2 lernst du die Eskalationsstufen – und
wie du auch bei hartnäckigen Fällen fair und konsequent führst.
Jetzt reinhören, umdenken und ins Handeln
kommen!
Abonniere den Podcast fĂĽr mehr Klarheit, Wirkung &
Fokus in Deiner FĂĽhrung.
Teile die Folge mit Menschen, die souverän und wirksam
Kritikgespräche führen wollen – für eine neue Qualität
der FĂĽhrung.
Danke, dass du Teil davon bist: Top 1% Leader – oder die es
werden wollen.
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