Martin Klingen | Chief Corporate Affairs Officer Germany & Nordics gi Group Holding
Der Tom Gaebel der Staffing Industrie – er trifft immer den
richtigen Ton
47 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 7 Monaten
Martin Klingen ist zu Gast bei “Recruitment on the Road”. Eine
absolute Bereicherung, weil Martin mit seinem juristischen
Background und seiner Tätigkeit bei einem führenden internationalen
Staffing-Unternehmen, der GI Group Holding, außergewöhnliche
Blickwinkel gepaart mit einer Menge interkultureller Erfahrung
beizusteuern hat. Ursprünglich wollte Martin Musiker werden und in
einer Big Band spielen, entschied sich dann aber für einen deutlich
solideren Weg, ein Jurastudium an der Rheinische
Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
Nach ersten Berufserfahrungen in einer Kanzlei stieg er 2013 bei
der Gi Group Holding ein, wo er heute als Chief Corporate Affairs
Officer für People, Legal und Corporate Affairs in Deutschland und
den nordischen Ländern verantwortlich ist. Seine Rolle geht weit
über die klassische Unternehmensführung hinaus: Martin sitzt im
Vorstand des GVP, Gesamtverband der Personaldienstleister. Übrigens
ehrenamtlich. Zudem wollte ich von Martin wissen, wie die letzten
über 11 Jahre bei der GI Group ihn geprägt haben und wie er es
geschafft hat, das Unternehmen von damals rund 100 auf heute über
500 Mitarbeiter aufzubauen. Sein Motto “Wer nicht manchmal das
Unmögliche wagt, wird das Mögliche nicht erreichen” von Max Eyth
liefert schon einen kleinen Vorgeschmack auf die Antwort. Zudem hat
Martin in dieser Zeit viele M&A-Akquisitionen begleitet und
Firmen integriert. So hat Gi im Jahr 2023 seine 50. strategische
Akquisition bekanntgegeben, ein Erfahrungsschatz, über den wir im
Podcast gesprochen haben. Auch hat Martin berichtet, dass man für
eine erfolgreiche Integration das Herz der Mitarbeiter erreichen
muss. Das hat er mehr als einmal geschafft und dabei immer den
richtigen Ton angeschlagen. Auch hat er mir die Frage beantwortet,
was einen guten Vertriebler in Zukunft ausmachen wird. Seine
Antwort: den Kunden verstehen und ein breites Portfolio anbieten.
Hier spricht ein Konzern-Mann, der zudem ein exzellenter Netzwerker
und gefühlt auf jedem Event präsent ist. Wer Martins “Networking
Top Secrets” hören will, für den ist diese Folge ein Muss. Ich habe
in dieser Folge von Martin zudem das Wort “Work-Life-Integration”
gelernt. Viel Spaß beim Reinhören und ebenso Lernen!
absolute Bereicherung, weil Martin mit seinem juristischen
Background und seiner Tätigkeit bei einem führenden internationalen
Staffing-Unternehmen, der GI Group Holding, außergewöhnliche
Blickwinkel gepaart mit einer Menge interkultureller Erfahrung
beizusteuern hat. Ursprünglich wollte Martin Musiker werden und in
einer Big Band spielen, entschied sich dann aber für einen deutlich
solideren Weg, ein Jurastudium an der Rheinische
Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
Nach ersten Berufserfahrungen in einer Kanzlei stieg er 2013 bei
der Gi Group Holding ein, wo er heute als Chief Corporate Affairs
Officer für People, Legal und Corporate Affairs in Deutschland und
den nordischen Ländern verantwortlich ist. Seine Rolle geht weit
über die klassische Unternehmensführung hinaus: Martin sitzt im
Vorstand des GVP, Gesamtverband der Personaldienstleister. Übrigens
ehrenamtlich. Zudem wollte ich von Martin wissen, wie die letzten
über 11 Jahre bei der GI Group ihn geprägt haben und wie er es
geschafft hat, das Unternehmen von damals rund 100 auf heute über
500 Mitarbeiter aufzubauen. Sein Motto “Wer nicht manchmal das
Unmögliche wagt, wird das Mögliche nicht erreichen” von Max Eyth
liefert schon einen kleinen Vorgeschmack auf die Antwort. Zudem hat
Martin in dieser Zeit viele M&A-Akquisitionen begleitet und
Firmen integriert. So hat Gi im Jahr 2023 seine 50. strategische
Akquisition bekanntgegeben, ein Erfahrungsschatz, über den wir im
Podcast gesprochen haben. Auch hat Martin berichtet, dass man für
eine erfolgreiche Integration das Herz der Mitarbeiter erreichen
muss. Das hat er mehr als einmal geschafft und dabei immer den
richtigen Ton angeschlagen. Auch hat er mir die Frage beantwortet,
was einen guten Vertriebler in Zukunft ausmachen wird. Seine
Antwort: den Kunden verstehen und ein breites Portfolio anbieten.
Hier spricht ein Konzern-Mann, der zudem ein exzellenter Netzwerker
und gefühlt auf jedem Event präsent ist. Wer Martins “Networking
Top Secrets” hören will, für den ist diese Folge ein Muss. Ich habe
in dieser Folge von Martin zudem das Wort “Work-Life-Integration”
gelernt. Viel Spaß beim Reinhören und ebenso Lernen!
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