Diggi Time #6 Inside Laut & Sichtbar: Unsere Unternehmenskultur & das Zielglas

In dieser Folge sprechen wir über Unternehmenskultur bei Laut &
Sichtbar: Was macht unsere Arbeitsweise besonders, wie entsteht
echtes Vertrauen im Team – und was würde David eigentlich ändern,
wenn er für einen Tag (oder gleich einen Monat) Chef wäre?
Außerdem: Ein ehrlicher Blick auf Führungsstile, wieso Feedback
mehr ist als nur Lob & Kritik – und was es mit dem berüchtigten
„Zielglas“ auf sich hat. Wie immer mit einem Augenzwinkern, ein
paar Anekdoten.