Diggi Time #25 – MUGLER SE: Wie modernes Recruiting über Social Media funktioniert

Herzlich willkommen in 2026! In dieser Folge sprechen Keno &
David über die Zusammenarbeit mit der MUGLER SE und eine Social
Recruiting Kampagne, die in kurzer Zeit enorme Reichweite und
außergewöhnlich starke Bewerberzahlen generiert hat. Im Fokus steht
nicht nur die Performance der Anzeigen, sondern vor allem der
gesamte Prozess dahinter – von der ersten Impression bis zum
Bewerbungsgespräch. Die beiden analysieren, warum eine klar
strukturierte Landingpage mit überzeugender Nutzerführung sehr gute
Conversionquoten erreichen kann, welche typischen Fallstricke
digitale Bewerbungsprozesse haben und warum Social Recruiting nur
dann nachhaltig funktioniert, wenn Marketing und HR nahtlos
zusammenspielen. Außerdem geht es um Erwartungshaltungen, interne
Abläufe, Qualität vs. Quantität bei Bewerbungen – und die Frage,
wann eine Kampagne wirklich als Erfolg gewertet werden kann. Wir
sind Laut & Sichtbar - Dein virtuelles Digital-Marketing-Team.
Lerne uns kennen unter: https://www.laut-und-sichtbar.com
Live-Event Bedarf? Meet your Stream-Team: StreamPunks -
https://www.streampunks.de Folge uns auf: TikTok -
https://www.tiktok.com/@lautundsichtbar Instagram -
https://www.instagram.com/lautundsichtbar/ LinkedIn -
https://www.linkedin.com/company/laut-und-sichtbar/ Neugierig
geworden? Lass dich unverbindlich beraten. Buch dir jetzt deine
kostenlose Erstberatung:
https://outlook.office365.com/owa/calendar/LautSichtbarGmbH@laut-sichtbar.com/bookings/