#33 - Was wäre, wenn …? Die spannende Frage hinter der 4-Tage-Woche

Die 4-Tage-Woche – eine Vision von mehr Freizeit und
gleichbleibender Produktivität oder ein Mythos, der einer
genaueren Prüfung nicht standhält?


Ausgangspunkt unserer Diskussion ist ein spannendes Video von
Mai Think X, das sich mit der Studienlage zur
4-Tage-Woche auseinandersetzt. Wie belastbar sind die bisherigen
Erkenntnisse? Und ist eine Arbeitszeitverkürzung wirklich der
Schlüssel zu höherer Effizienz und weniger Stress?


In dieser Folge fragen wir uns:
Ist die 4-Tage-Woche eine Lösung – und wenn ja, für welches
Problem?
Wie verändert sich Wertschöpfung, wenn Arbeitszeit reduziert
wird?
Was wäre, wenn wir einfach das Unnötige weglassen – aber bei 5
Tagen bleiben?
Ist das Modell nur für Wissensarbeit realistisch oder auch für
Produktion & Dienstleistung?


Wir drehen und wenden das Thema aus allen Perspektiven:
Arbeitnehmer, Unternehmen und systemische Auswirkungen. Und am
Ende bleibt die Frage: Ist die 4-Tage-Woche ein kluger nächster
Schritt – oder eine große Illusion?


Jetzt reinhören und mitdiskutieren: Welche Erfahrungen habt ihr
gemacht? Könnt ihr euch eine 4-Tage-Woche vorstellen – oder ist
das Modell aus eurer Sicht nicht umsetzbar?





PS: Im Gespräch fiel auch das
Buch „Das erschöpfte Gehirn“ von
Dr. Michael Nehls, das beleuchtet, warum unsere mentale
Energie schwindet und welche strukturellen Veränderungen helfen
können.